保山一中智源中学是由保山市永昌投资开发有限公司与云南省保山第一中学联合举办的的民办学校，由保山市教育局直属管理。学校按照一级一等高完中的标准，投资3亿元，高起点规划、高标准建设、高规格配置，设施设备一流，环境优雅，文化气息浓厚，是理想的教书治学之所。学校占地151亩，位于保山市隆阳区东城区，紧邻保山一中校本部。根据《保山市教育局关于同意设立保山一中智源中学的批复》（保政教发[2017]117号）文件精神，学校于2017年9月招生办学，计划招收高、初中20个教学班，1000人。为确保学校正常开学，现面向社会公开招聘教师及后勤人员46人，具体要求如下：

一、招聘原则：

坚持德才兼备的用人标准和自主公开招聘的原则。

二、招聘岗位：

(一）教学人员：

语文5人；数学7人；英语8人；物理2人；化学4人；生物2人；政治2人；历史3人；地理2人；计算机2人；音乐1人；体育3人；美术2人。

（二）专职后勤人员：

水电工1人；校医1人，财务人员1人。

三、招聘条件：

（一）教学人员：

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱中学教育事业，尊师爱生，爱岗敬业，具有奉献精神；

2、遵纪守法，为人师表，身心健康；

3、教学基本功过硬，综合素质良好，其中语文教师普通话达二级甲等以上，其它专业普通话达二级乙等以上；

4、本科及本科以上学历（一本院校优先）；

5、持有中学教师资格证；

６、应届毕业生：担任社团、学生会负责人、班干部者优先；

７、非应届毕业生：

（１）年龄45周岁以下，特别优秀者可适当放宽；

（２）具有学校教育教学和管理工作经验者优先。

（二）专职后勤人员：

1、具有良好的政治思想素质和道德品质，遵纪守法，热爱教育事业，工作责任心强，牢固树立为教学和全校师生员工服务的思想；

2、具有专科及专科以上学历，具有相应岗位职业资格证书或职称证书；

3、年龄40周岁以下，身心健康；

4、具有相关工作经验者优先。

四、招聘程序：

按照报名、审核、面试（面谈说课和结构化面试）等程序进行。

（一）报名：

1.报名时间：2017年6月26日-2017年7月2日

2.报名办法：到学校报名或网上报名（到保山教育网下载并填写《保山一中智源中学招聘教师报名登记表》或《保山一中智源中学招聘专职人员报名登记表》，并将以上电子材料发至Email：bsyzzyzx01@126.com。）

3.地址：保山明和大酒店三楼（保山市隆阳区九龙路３２３号）

联系电话：0875-２２１８１９７

联系人：13577550818（陶老师）

18887551666（寸老师）

13987554977（唐老师）

13087490254（杨老师）

13887812298（尹老师）

（二）审核：根据报名材料，进行资格审查，符合条件者将电话通知面试。

（三）面试：教学人员面试采用“面谈、说课”方式进行；专职后勤人员面试采用“结构化面试”方式进行。

1.教学人员面试：

（1）面谈时请携带以下材料：简历、身份证、学历证书、毕业证书、成绩单、教师资格证书、普通话等级证书、主要荣誉证书等原件及复印件一式三份。（复印件由校方保管，恕不退还）

（2）确定说课人员：根据面谈情况，经招聘领导小组查阅个人信息，按学科招聘人数1:2的比例择优确定参加说课的人员，达不到比例的按实际报名人数进行说课。

（3）说课内容为相应学段相关学科教材内容，时间15分钟，课前抽签决定课题及顺序，并有30分钟备课时间。

（4）说课实行量化打分，成绩75分及以上为合格。说课结束后当场宣布成绩，如同一学科拟招聘人员说课成绩相同，则加试一题。

（5）说课时间和地点：届时另行通知。说课时应聘人员须按照规定的时间到达说课地点，未按时到达的视为自动放弃说课。

2.专职后勤人员面试：

（1）面试前请携带以下材料：简历、身份证、学历证书、毕业证书、相应岗位职业资格证书或职称证书、主要荣誉证书等原件及复印件一式三份。（复印件由校方保管，恕不退还）

（2）确定面试人员：经招聘领导小组查阅个人信息，按岗位招聘人数1:2的比例择优确定进入面试人员，达不到比例的按实际报名人数进行面试。

（3）面试采用“结构化面试”,实行量化打分，成绩75分及以上为合格。面试结束后当场宣布成绩，如同一岗位拟招聘人员成绩相同，则加试一题。

（4）面试时间和地点：届时另行通知。面试时应聘人员须按照规定的时间到达面试地点，未按时到达的视为自动放弃面试。

五、聘用：

（一）教学人员说课和专职后勤人员面试成绩75分及以上为合格，按岗位从高到低依次确定招聘对象。并由学校与被招聘对象现场签订试用协议书（教龄3年及其以上或相应岗位履职3年及其以上者、研究生及其以上学历者直接签订聘用合同），签约人员需交近期彩色免冠大一寸照片4张。

（二）教龄在1—2年或相应岗位履职1-2年者，试用期为3个月，没有教育教学经历或没有相应岗位履职者，试用期为6个月，试用期满后根据双方认可的原则签订聘用合同。

（三）对已进入试用期的教师和专职后勤人员，在规定时间内无正当理由逾期不报到的，取消试用资格。

六、待遇：

（一）教学人员试用期为3个月者，试用期工资待遇4000元/月（除超课时和班主任津贴外，不再承担其他费用）。试用期为6个月者，试用期工资待遇3500元/月（除超课时和班主任津贴外，不再承担其他费用） 。

（二）试用期内，校医按对应教师的条件和待遇处理；其它专职后勤人员待遇为3000元/月。

（三）正式聘用教学人员和校医年薪8—12万元（包括基础工资、绩效工资、各类奖金和五险一金）；其它正式聘用专职后勤人员待遇为3000元/月+五险一金。

（四）学校为聘用教师提供值班住宿用房（2人一间学生公寓）。

七、纪律和要求：

（一）对违反纪律和弄虚作假的应试人员，取消招聘资格。

（二）坚持回避制度。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，实行回避。

（三）遵守考试纪律，保守工作秘密。工作人员应认真履行好职责，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

保山一中智源中学

2017年6月26日

附件【表格.doc】

来源：

http://www.jyj.baoshan.gov.cn/info/1015/3902.htm