根据紫金中学教学工作需要，经紫金县教育局同意，选调一批教育教学能力较强的教师充实到紫金中学任教。为确保选调工作公开、公平、公正地进行，现就有关事项公告如下：

一、组织机构

为加强组织领导，成立选调教师工作领导小组。

组长：温火炎县教育局局长

副组长：黄运良县教育局副局长

黄天进县教育局副局长

廖振辉紫金中学校长

成员：郑庆明、黄少华、张向辉、郭小川、魏达阳、黄叶新、练新锋、朱远康

二、选调条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）具备良好的品行和职业道德；

（三）具备岗位所需的文化程度、专业知识、业务能力及岗位所需的其他条件；

（四）身体健康，有志于长期从事教育工作。男教师45周岁以下，女教师40周岁以下；

（五）正在接受审查和未满处分期的违法违纪人员，不得报考。

三、选调范围

全县在编在岗教师和2017春季招聘的教师（学前教育除外），且具有对应学科全日制师范类本科以上学历，其中物理科（紧缺学科）可适当放宽条件。

四、选调学科和名额及岗位职称

五、岗位设定

选调的职称为一级教师的聘为十级岗位，职称为二级教师的聘为十二级岗位。

六、选调程序

（一）报名

1、报名时间：6月30日上午9:00-11:30，下午2:30-5:00

2、报名地点：紫金中学人秘室。

3、在编在岗教师报名须提交所在学校同意报考证明、毕业证、职称证、身份证（2017春季新招聘教师还须提供报到证）等原件和复印件，并提交计划生育证明（20 17春季新招聘教师除外）和《紫金县2017年秋季选调紫金中学教师》（附件一）。

（二）资格审查

由县教育局人事股和紫金中学组织相关人员进行资格审查。

（三）笔试（闭卷，分值为100分）

1、时间：7月4日上午8:30—11：00；

2、地点：紫金中学。

3、内容及题型：相应学科知识，参考高考题型；

（四）面试（分值为100分）

1、面试人员：根据各科笔试成绩，按1：3比例确定面试人数（例如：语文科取前9名）；

2、时间：7月5日上午8:30开始；

3、地点：紫金中学；

4、过程及内容：

（1）自我介绍；

（2）交流专业方面的问题。

5、评委组成与评分：每科评委由7人组成，按面试要求进行评分。去掉一个最高分和一个最低分，取平均分为考生的面试得分。

（五）选调录用

1、以笔试和面试总成绩为准，从高分到低分按顺序选调。若总分相同，先按学历从高到低选调；若考生学历相同，再按职称从高到低选调；若考生职称相同，则按年龄从高到低选调；

2、考生的总成绩和选调人员名单在紫金中学公告栏和公众号予以公示；

3、选调人员由县教育局做好选调请示，报编委办理编制手续。

紫金县教育局

2017年6月28日

附件一：表格下载

来源：

http://www.zijin.gov.cn/gov/zjzw/gzdt/gggs/4328250125184806.htm