上海科技大学(ShanghaiTech University，简称上科大、ShanghaiTech)是2013年9月30日成立的、由上海市人民政府与中国科学院共同举办、共同建设的全新大学。学校致力于服务国家经济社会发展战略，培养科技创新创业人才，提供科技解决方案及发挥思想库作用，积极投身高等教育改革、参与上海科创中心建设，努力建设一所小规模、高水平、国际化的研究型、创新型大学。

学校位于上海—浦东新区—张江高科技园中区，是建设中的张江综合性国家科学中心的重要组成部分，与已经建成使用的上海同步辐射光源、国家蛋白质科学研究(上海)设施、中科院上海高等研究院、上海微小卫星工程中心、中科院上海药物所新药研发平台、和正在建设中的软X射线自由电子激光装置、超强超短激光装置，以及正在谋划建设的硬X射线自由电子激光装置等一系列国家级大科学设施和科研机构紧密结合，融为一体。地处上海张江高科技园中心，与科技园中的产业界、投资界比邻。学校占地约900亩，总建筑面积约70万平方米，已全面投入使用

学校设立物质科学与技术学院、生命科学与技术学院、信息科学与技术学院和创业与管理学院等四个学院，以及免疫化学研究所和iHuman研究所两个独立研究所，分别由世界知名学者或行业领袖执掌。

作为一所充满创新与活力的学校，诚邀各类人才加盟!更多岗位也可登录上海科技大学人才招聘网站(http://jobs.shanghaitech.edu.cn/)查看。

一、 招聘岗位及职数(见附件)

二、招聘岗位主要职责与招聘条件

(一)校长办公室副主任

主要职责：

1)协助主任工作;

2)负责学校形象设计、对外联络及公共关系;

3)完成领导交办的其他工作。

招聘条件：

1)5年及以上相关工作经验，具有新闻或传媒工作经验者优先考虑;

2)具有较强的文字功底，优秀的表达沟通及外联及公关能力，思路清晰，考虑问题全面细致;

3)具有一定的英语听、说、读、写、译能力;

4)工作积极主动，性格开朗，自律性强，有良好的服务意识和团队合作精神;

5)中共党员，本科(含)以上学历，45周岁(含)以下。

(二)学生事务处处长

主要职责：

全面负责学生事务处的工作及团队建设;负责校学生工作的规划制定、组织实施以及管理检查;负责协调各专业学院与书院的学生事务工作。

招聘条件：

1)博士学位，有海外工作或学习经历，英语听说读写能力突出，理工科专业优先;

2)45周岁及以下，具有3年及以上的团队领导经历，有学生管理工作经历优先;

3)认同上科大办学理念，具有大局观念、协作精神和良好的人际沟通能力。

(三)科技发展处处长

主要职责：

全面负责部门工作;负责学校科研规划、政策制定和项目管理工作;根据国家科技发展政策，支持学院在重点学科领域的重大项目前瞻布局及项目申报;负责科技成果转移转化和知识产权管理;负责与相关政府部门的联络，协调国内外科研机构的工作联系。

招聘条件：

1)具有履行上述主要职责的基本能力。

2)理工科背景，具有博士学位，45岁以下，具有5年及以上的团队领导经历。有科研管理或技术转移转化工作经历。

3)英语听说读写能力突出，有海外工作或学习经历者优先。

4)具有大局观念、协作精神和良好的人际沟通和文字表达能力。认同上科大办学理念。

(四)国际事务处副处长

主要职责：

1)制定学校国际事务发展规划和方案，并组织落实;参与制定学校外事管理相关制度;

2)建立国际合作网络、缔结合作关系、开拓合作项目;

3)学校外事管理工作;

4)其他国际交流合作、外事相关工作;

5)团队建设及管理;

6)完成学校领导交办的其他工作。

招聘条件：

1)中共党员;认同学校办学理念，责任心、事业心强，具有良好的协作精神、抗压能力、人际沟通能力及大局观，学习调研能力、写作能力强;

2)治学严谨、求真务实，热爱高等教育事业，熟悉国内外高等教育，具有国际化视野;

3)硕士或硕士以上学位，45周岁及以下，具有海外工作或学习经历;

4)具有良好的英语听说读写能力;

5)在国内外知名高校从事过相关教学管理工作，有团队管理经验。

(五)环境安全与健康处处长

主要职责：

1)全面负责部门工作。

2)负责建立学校环境安全与健康管理体系，包括生物安全，化学安全、环境安全、实验室安全、放射性同位素安全、废物处理、工作场地安全等，推进体系在各学院、研究所、平台和研究组落实。

3)负责建立学校的安全培训、现场检查评估、危机处理、有毒有害物质无害化处理等管理机制和落实。

4)负责与相关政府部门的联络，协调国内外科研机构的工作联系。

招聘条件：

1)具有履行上述主要职责的基本能力，认同上科大办学理念。

2)理工科背景，具有博士学位，45岁以下，具有5年及以上的团队领导经历。具有丰富的安全管理经验，如化学化工产业安全管理经验。

3)英语听说读写能力突出，有海外工作或学习经历者优先。

4)具有大局观念、协作精神和良好的人际沟通和文字表达能力。

(六)图书信息中心副主任(图书馆)

主要职责：

协助图书信息中心主任：

1)负责上科大文献情报服务的组织与管理;

2)负责上科大情报服务的组织、管理和评价;

3)参与和协助上科大文献情报服务其他子方向的组织、管理和评价;

4)全面保障稳定高效的文献情报服务能力;

5)参与和协助上科大文献情报服务的规划及其推进;

6)参与和协助组织上科大文献情报服务重点研究工作;

7)参与和协助上科大文献情报工作团队的建设与培训。

招聘条件：

1)文献情报类或理工类硕士及以上学历，具有副高及以上职称;

2)40周岁及以下，在文献情报服务领域有5年以上工作经历、3年以上管理经历;

3)承担并完成过国家级或省部级的文献情报研究或建设项目;

4)熟悉研究型图书馆发展趋势，了解知识服务重要前沿趋势及其典型应用，有在研究型学术型图书馆从事知识服务的经验;

5)认同学校办学理念，责任心、事业心强，具有良好的协作精神、抗压能力、人际沟通能力及大局观，学习调研能力、写作能力强。

(七)党委办公室管理人员

主要职责：

1)负责党支部工作的指导;

2)负责党员教育、管理和党务公开的日常工作;

3)负责党校和党员发展的具体工作;

4)协助做好干部工作;

5)联系共青团、学生会工作;

6)完成领导交办的其它工作。

招聘条件：

1)认可学校办学理念，具有较强的适应力、执行力，能够承受压力;

2)有3年及以上管理工作经历，有大学或科研院所从事党群工作经验者优先;

3)有硕士研究生以上学历，年龄在40岁以下;

4)有较好的组织协调能力和文字表达能力;

5)有较强的责任心、大局意识、服务意识和团队合作精神。

(八)校长办公室主管或高级主管(文书信息)

主要职责：

负责综合性材料(校领导文书、校级会议纪要、报送上级政务信息、学校规划/计划/总结等)的起草，编发学校校报、年报等资料。

招聘条件：

1)中共党员;

2)硕士及以上学历，40岁(含)以下，有理工科专业背景的优先;

3)有多年从事文书信息工作的经验，具有很好的书面表达能力，英语写作及口语水平良好;

4)熟练使用办公软件，善于制作PPT;

5)有科技教育行业工作背景者优先考虑;

6)关注时事，政策敏感性高，服务意识和责任心强，严谨细致，努力高效，有团队合作精神。

(九)教学事务处

岗位一：教师教学发展高级主管

主要职责：

全面主持学校教师教学发展工作，协助主管副校长和教学事务处处长制定学校关于教师教学发展规划。主要包括：组织开展教学人员培训与指导，教学方法改革与研究，教学资源建设与整合，教学质量督导与评估等方面的工作。

1)教学人员培训与指导：对新教师开展教学基础培训，对其他教师开展教学能力提升培训，对各级教学管理人员开展业务培训，对助教开展上岗培训等;搭建平台，在教育教学过程中，为有需要者提供指导;

2)教学方法改革与研究：针对教师的“教”和学生的“学”开展系统的研究与质量诊断，为教师提升教学能力搭建沟通交流平台及提供个性化的帮助;

3)教学资源建设与整合：以课程建设带动资源建设的方式，通过搭建网络教学平台和资源管理平台，建立优质教学资源库;

4)教学质量督导与评估：结合学校实际，制订和完善教学督导制度和工作计划，贯彻执行、定期总结、提供督导信息;组织、协调、指导、监督教学部门的教学评估与质量监控体系建设工作，组织实施教学评估工作方案、工作计划，协调处理教学评估工作中的有关问题;

5)完成部门领导交办的其他工作。

招聘条件：

1)热爱高等教育事业、热爱教师岗位，具有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德和团队领导与协作能力;

2)了解国内外高等教育的现状和规律，熟悉教师教学工作，洞察教师成长与发展规律，具有大局观和开拓进取精神，掌握现代教育技术、特别是与网络课程相关的技术，有较强的管理决策与组织协调能力;

3)具有国际化视野，有突破、改革和创新意识，立志于教师服务工作，认同上海科技大学的办学理念、了解上海科技大学人才培养总体目标和各学院的专业培养目标，能促进教师群体实现教学能力和质量的提升，探索研究型创新型教学模式、搭建教师共同学习、共同成功体的平台;

4)在国内外知名高校从事过相关教学管理工作，有5年及以上教学工作经验或团队领导经历，特别优秀者经历年限可适当放宽;

5)博士学位、具有海外工作或学习经历;

6)身体健康，45周岁及以下，特别优秀者年龄可适当放宽;

7)对于暂时达不到上述聘用条件，但基本素质优秀、具有突出发展潜力的，学校考虑以主管岗聘用。

岗位二：学生就业及职业发展岗位高级主管

主要职责：

1)根据国家和上海市关于毕业生就业的方针政策，结合学校发展，制定并落实学校学生就业工作规划及年度工作方案;

2)接洽用人单位，维护校友资源，开拓毕业生就业市场。负责就业核心市场的维护和重点单位的联络与合作，组织筹备各类校园招聘活动;

3)负责开展就业实习实践工作，拓展企业实习实践基地，聘请企业导师，组织开展学生企业实习实践、校企交流会等工作;

4)结合上科大特色和学生特点开展就业指导工作。负责学生职业生涯规划、职业发展、就业求职等培训和指导，指导各类就业及生涯辅导类学生社团，协调生涯辅导指导课程建设;

5)负责毕业生就业服务工作，办理毕业生三方协议书签订、报到证打印等派遣和改派事宜;

6)负责统计、上报各类生源及就业数据，联系用人单位开展毕业生就业质量调研，撰写学校毕业生就业工作年度质量报告;

7)推进就业信息平台建设，梳理就业服务业务流程，配合需求调研、督办建设进展;

8)完成部门领导交办的其他工作。

招聘条件：

1)热爱高等教育事业，具有较强的事业心和责任感及较强的抗压能力，具有良好的职业道德和团队领导与协作能力，以及较强的计划性和实施执行力;

2)在国内外知名高校从事过就业管理工作，熟悉就业工作流程及政策规定，5年及以上相关工作经验或团队领导经历;

3)研究生及以上学历，理工类、管理类、心理类专业背景，公文写作能力良好，熟练使用办公软件;

4)身体健康，45周岁及以下，特别优秀者年龄可适当放宽;

5)对于暂时达不到上述聘用条件，但基本素质优秀、具有突出发展潜力的，学校考虑以主管岗聘用。

(十)科技发展处管理人员

主要职责：

1、负责跟进学校专利申请的进度、专利信息的维护和更新;

2、开展其他知识产权的申请、登记、注册、评估和管理工作及其他在知识产权保护与管理工作中应当履行的职责;

3、参与科技成果转化工作与项目跟进;

4、完成领导交办的其它工作。

招聘条件：

1、认可学校办学理念，具有较强的适应力、执行力，能够承受压力;

2、硕士及以上学历，生物、化学相关专业背景优先，35岁以下;

3、有相关专利代理或知识产权管理工作经验;

4、中英文写作及表达水平优秀，熟练使用办公软件;

5、工作认真细致,责任心强,具有良好的人际沟通能力和团队合作精神,服务意识强。

(十一)人力资源处管理人员(高层次人才引进)

主要职责：

1)负责高层次人才引进和招聘工作;

2)负责学校招聘宣传、宣讲和品牌建设;

3)参与人才项目申报、考核等工作;

4)领导交办的其它工作。

招聘条件：

1)认可学校办学理念，具有较强的适应力、执行力，能够承受压力;

2)博士学位，理工科专业背景，物理、化学、电子工程或计算机相关专业背景优先，35岁以下，中共党员;

3)有高层次人才引进经验者优先，有境外留学、工作经历者优先;

4)英语写作及口语水平优秀，熟练使用办公软件;

5)工作细致认真，逻辑分析能力强，具有良好的人际沟通能力和责任心，为人诚实正直，服务意识强。

(十二)基建管理中心管理人员

主要职责：

1)负责组织招标工作的开展，审查招标文件的商务条款;

2)对合同执行情况的跟踪;根据合同审核工程有关用款款项;

3)进行工程造价管理工作;进行工程概(预)算、标底及投标报价的审查工作;

4)负责设备材料管理工作;

5)完成领导交办的其他工作。

招聘条件：

1)年龄38岁以下，建筑工程相关专业大学本科以上学历，工程师以上职称，具有造价工程师资格;

2)3年以上基建管理工作经验，具有技术经济知识;

3)工作计划性强且效率高，具有良好的人际沟通能力，与有关管理部门协调能力;

4)踏实敬业，具有团队精神。

(十三)图书信息中心

岗位一：系统架构师

主要职责：

1)负责上科大整体软硬件系统架构设计及实施工作;

2)负责把握信息化技术发展趋势，能根据学校实际需要进行系统规划和有效的信息管理;

3)充分理解各子业务系统的业务需求和技术路线，并在整体框架上予以整合接入;

4)对系统框架相关技术和业务进行培训，指导技术人员实施;

5)对常见应用场景能快速给出恰当的解决方案;

6)负责组织研究攻关重点难点技术;

7)对系统的可用性，适用性、安全性、扩展性、性能、用户交互等做系统级的把握。

招聘条件：

1)本科以上学历，计算机专业毕业或相关从业经验。5年以上软硬件架构规划及实践经验;

2)熟悉云计算、高性能计算、大数据技术。熟悉主流厂商的服务器、网络等设备的配置和管理;熟悉前沿技术发展趋势，对网络结构、主要网络设备(如交换机、路由器、防火墙等)和安全保障有较为全面的认识;

3)熟悉软件开发技术，对核心技术掌握有深度，对其它技术了解拥有广度;精通软件设计模式，精通数据库基本概念和原理,有较强的数据库分析设计能力，熟练使用建模工具;

4)具备良好的沟通协调能力，有较强的方案攥写和汇报能力;

5)有良好的战略思维和大局观，从事过较大型平台架构规划设计工作者优先;

6)责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳;

7)完成领导交代的其它工作。

岗位二：系统管理员

主要职责：

1)负责上科大信息化系统的规划、实施、部署、运维、调优及故障侦测反馈工作;

2)负责组织和安排对于信息化系统系层级的监控、维护及巡查机制;

3)负责上科大信息化硬件设备和软件系统使用的操作培训工作;

4)负责对已有的业务系统进行全面监控及定期系统维护。并对核心数据制定备份策略及应急恢复处理;

5)负责网络;

6)全面保障业务系统并提供稳定的信息化支撑服务能力。

招聘条件：

1)本科以上学历，计算机系统、计算机网络与通信等相关专业;

2)3年以上系统管理经验，精通Windows Server、Linux等主流操作系统;

3)对硬件设备有较高的熟知度、可熟练进行软件部署、对网络有一定的熟知度;

4)可独立进行各类核心设备及桌面设备的故障侦测及维护工作;

5)熟悉虚拟化及高性能计算技术者优先;

6)有校园信息化系统部署、实施及运维管理经验者优先;

7)责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳;

8)具备良好的沟通协调能力，有一定的文档报告写作能力。

岗位三：核心机房建设运维工程师

主要职责：

1)负责保障核心机房的整体运维稳定，规划监理机房的建设及后期改造工作;

2)负责保障机房供配电、UPS及空调设备的稳定运转。负责机房环境监控、综合布线、消防设备及冷/热通道的日常维护及管理;

3)负责规划监理机房内主要设备的进出、上下架、上下电操作;

4)负责机房备品备件及耗材的库存管理工作;

5)负责核心机房及设备紧急预案的制定、更新与执行;

6)负责配合与机房相关其它业务部门工作的沟通协调及方案制定，实施监理工作;

7)负责制定机房管理运维相关的各项制度。负责上科大信息化系统的规划、实施、部署、运维、调优及故障侦测反馈工作。

8)完成领导交代的其它工作。

招聘条件：

1)本科以上学历，计算机专业毕业或相关从业经验。5年以上机房建设或管理经验;

2)熟悉供配电、UPS及空调、冷/暖通、环控、消防防等主要设备的常用品牌和常规操作;

3)有大型数据中心机房(300平米以上)的日常运营管理工作经验;

4)有大型数据中心机房规划建设经验者优先。有相关方案撰写及项目管理经验者优先;

5)具备良好的沟通协调能力，有较强的方案攥写和汇报能力;

6)责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳。

岗位四：网络建设资深工程师

主要职责：

1)承担计算机网络的设计、部署、技术支持和管理(包括但不限于接入汇聚以及核心的网络规划、网络安全、IP语音、WLAN等方面);

2)承担计算机网络基础环境软硬件体系的管理、运行与维护;

3)参与计算机网络基础环境的规划、设计、建设和管理(包括室内室外综合布线、弱电机房、网络出口等相关的监督协调);

4)参与拟定网络基础服务体系管理办法并监督执行;

5)参与网络信息安全体系的设计、建设及管理;

6)分担用户支持服务和管理;

7)领导交办的其它工作。

招聘条件：

1)具有大型网络相关规划设计、实施、或运行管理经验;

2)具有无线WLAN相关规划设计、实施或运行管理经验;

3)精通网络相关原理，深入了解TCP/IP协议，有扎实的网络基础，熟练掌握VLAN，qinq, VRRP，BFD，DHCP,DNS，OSPF，VPN，IPv6等技术或协议;

4)熟悉主流网络设备或无线AP/AC设备的实施、配置和维护;熟悉mac认证、portal认证以及802.1x认证原理;熟悉NAT、ACL、安全防护、安全区域等安全相关技术;了解SDN或NFV等相关技术;

5)相关专业硕士及以上学历，具有岗位所要求的技能和专业训练;

6)熟悉校园系统和网络管理背景者优先;

7)3年以上大型网络管理经验者优先考虑;

8)责任心强，踏实，细心，好学，具有良好的服务意识、沟通能力和团队合作精神，身体健康。

岗位五：档案管理人员

主要职责：

1)协助学校制定学校档案管理的制度和政策;

2)负责规划、制定学校档案管理的工作流程和工作标准;

3)协调和支持学校院所、部门建立档案管理责任机制与工作流程;

4)负责组织协调学校档案归档工作;

5)参与档案资源的开发利用;

6)负责管理学校档案管理系统。

招聘条件：

1)中共党员;

2)具有档案管理的专业背景知识，具有档案管理及紧密相关学科硕士及以上学历;或者，在档案管理领域由相应的实践经验与能力;

3)比较熟悉国家和高等教育领域档案管理的制度与政策;

4)具有较强的管理、组织和协调能力;

5)具有较强的创新研究与应用研究能力;

6)年龄一般不超过35岁(具有丰富经验者可适当放宽)，身体健康。

(十四)物质科学与技术学院

岗位一：软纳米制备中心管理主任

主要职责：

1)负责软纳米材料制备中心平台的建设、运行、管理和平台对外宣传;

2)负责平台导微纳加工仪器设备运行、功能开发及设备研制;

3)带领平台工程师，提供新学员培训，设备良率测试和净化实验室的安全规范;

4)负责购置微纳加工仪器设备;

5)负责组织领导平台相关的教辅任务。

(二十二)常任教授，科研人员，博士后，研究组和平台的工程师

学院和研究所招聘常任教授，科研人员，博士后，研究组和平台的工程师若干名。主要职责和招聘条件通过学校人才招聘网(http://jobs.shanghaitech.edu.cn/)查看。

外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)。计算截止时间为2017年8月31日。(高层次人才引进不受此限制)

三、招聘办法

1、报名

请应聘者通过上海科技大学人才招聘网(http://jobs.shanghaitech.edu.cn/)查看具体岗位的应聘方式，并提交应聘申请。报名时间：即日起至2017年8月31日，招满即止。

2、资格审查

学校将对收到的应聘材料进行筛选与资格审查，在符合招聘条件的应聘人员中择优进行面试。对应聘者进行资格审查前，不予接待应聘来访。

3、考核

学校组织统一考核，考核主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，基本采取提问答辩方式进行。

4、考察与体检

综合考核结果，确定拟录用人员，对其组织录用考察与体检。

5、拟聘人员的确定和公示

根据面试、体检、考察结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海市教育委员会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

四、相关待遇和其他事项

上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。

五、联系方式

联系人：李老师

E-mail：hr@shanghaitech.edu.cn

想了解更多信息，请登录学校网站www.shanghaitech.edu.cn。

原标题：上海科技大学工作人员公开招聘公告(第7批)

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上海科技大学工作人员公开招聘岗位表.doc

上海科技大学

2017年7月5日