根据中共兴安盟委员会办公厅、兴安盟行政公署办公厅《关于印发盟直事业单位引进高层次和急需紧缺人才“绿色通道”实施方案的通知》（办发[2017]30号）和《2017年兴安盟盟直教育系统人才引进工作方案》，现将盟直教育系统引进人才相关事宜公告如下：

一、引进人才计划

本次盟直教育系统通过绿色通道面向社会引进人才60名。详见附件《2017年盟直教育系统引进人才计划表》。

二、引进人才条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有正常履行职责的身体条件；

（五）具有符合岗位要求的工作能力；

（六）具备各岗位所要求的年龄、户籍、学历、学位、专业、职称、资历、执业资格等条件，详见附件《2017年盟直教育系统引进人才计划表》。

三、下列人员不得应聘

(一)盟内在编人员；

(二)现役军人；

(三)公务员考录及事业单位公开招聘有违纪记录人员；

(四)曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

(五)有关规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、引进人才程序

（一）报名

1.采取现场报名方式进行。报名地点：兴安盟党政大楼639室。

2.报名时间：2017年6月26日8:30时－2017年7月7日17：30时，周六、日不休息。

3.需要提交资料

应聘人员报名时，必须携带本人《2017年盟直教育系统引进人才报名登记表》纸质表和电子版表，（报名登记表电子版在盟人力资源和社会保障网下载）、第二代身份证（有效临时身份证或护照）、毕业证、学位证、职称证、教师资格证、岗位要求的其他执业资格证书、获奖证书原件和复印件，学籍档案、本人近期正面免冠2寸数码彩照电子版等相关材料。

4.每位应聘人员只能应聘一个岗位。应聘人员应对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责；凡因所提交材料不准确、不完整而影响报名、资格审查和评估的，责任自负；填报虚假信息或隐瞒重要信息的应聘人员，视情节轻重给予取消聘用、信用惩戒等处理。

（二）资格审查

盟教育局负责对应聘人员提供的相关资料进行认真审查，经资格审查合格的，发放《评估通知单》。

（三）评估

1.制定评估工作方案，组建引进人才评估组，具体要求、时间、地点另行通知。

2.评估工作结束后，按照每个岗位应聘人员评估成绩（最低分数线以上的）从高分到低分的顺序和该岗位计划引进人数，等额确定拟引进人选。

（四）体检

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体 检过程中弄虚作假致使体检结果失真的应聘人员，取消其聘用资格，按照评估成绩由高分到低分的顺序依次等额递补。

(五）考察

考察不合格，取消其聘用资格，按照评估成绩由高分到低分的顺序依次等额递补。

（六）公示和聘用

1.对考察合格的拟引进人才在引进人才所在单位进行公示。公示期限为10天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进的，办理聘用、进编手续。

2.引进人才按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期满不合格的，取消聘用。

3.引进人才聘用后，列入事业编制管理，享受盟直事业单位工作人员工资福利待遇。服务期不少于6年，服务期内不得调动。

五、其他事项

（一）应聘人员在招聘期间要保持所留电话24小时通讯畅通，因个人原因错过重要信息联络而影响评估和聘用的，责任自负。

（二）报名咨询电话

盟教育局人事与外事科：0482-8268660

（三）政策咨询电话

盟人社局人才开发科：0482-8266510

（四）监督举报电话

盟教育局纪检组：0482-8266528

附件：20170621160405926_2017盟直教育系统引进人才计划表（一）

附件：20170621160429591_2017盟直教育系统引进人才计划表（二）

附件：20170621160512374_2017盟直教育系统引进人才报名登记表

兴安盟人力资源和社会保障局

2017年6月20日

来源;

http://www.nmgrc.gov.cn/wz/ArticleView-2310.shtml