为不断优化教师队伍结构，提高教师队伍整体素质，促进我县教育事业科学发展，经县政府批准，决定2017年面向社会公开招聘200名义务教育学校劳务派遣教师。

一、招聘原则

坚持公正、公平、公开原则；坚持平等、竞争、择优原则。

二、招聘人数

招聘总数200名，其中初中教师40名，小学教师160名（招聘岗位、专业及人数见附件2）。

三、招聘条件

1.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

2.具备保定市户籍，或生源地为保定。

3.年龄在35周岁以下（1982年7月1日及以后出生）。

4.身心健康，五官端正，无口吃等问题。

5.初中教师要求全日制本科及以上学历毕业；或初始学历为全日制专科毕业，后取得本科学历。

小学教师要求全日制专科及以上学历（在定兴县公办学校任教一年以上的定兴户籍顶岗教师放宽至全日制中等专业学校毕业，后取得专科及以上学历）。

6.音乐、体育、美术、英语、信息技术学科要求所学专业与应聘学科一致；其他学科所学专业与应聘学科一致或相近。

7.2017年全日制应届毕业生未取得毕业证书的，需提供所在学校出具的能够如期毕业的证明（包括学历、专业、学制等情况）。

8.语文教师普通话等级为二级甲等及以上，其他岗位普通话等级为二级乙等及以上。

9.不具备相应教师资格者，上岗后必须在两年内取得相应教师资格，否则解除劳动合同。

10.下列人员不具备应聘条件：

受到党政纪处分期限未满的；正在接受调查的；曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；未与原工作单位解除（终止）招聘（劳动）合同和自动离职的；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员。

四、招聘程序

（一）发布公告

通过定兴县政府网站（www.dingxing.gov.cn）、县电视台等途径，面向社会公开发布我县招聘200名义务教育学校劳务派遣教师的相关信息。

（二）报名资格审查

1.报名时间

2017年7月18日—7月21日共四天（上午8：30—11：30，下午2：30—5：30），现场报名。

2.报名地点

定兴县教师发展中心（教育局院内临街楼）。

3.报名材料

(1)“定兴县招聘义务教育学校劳务派遣教师报名登记表”一份（见附件1），分类报名，每人限报一个岗位。

(2)报考者须提供户口簿、身份证、毕业证（后取学历的，还需提供全日制大中专学历毕业证书）、学位证、报到证（应届毕业生未发报到证的提供学校证明）、教师资格证（现具备者）、普通话证等原件及A4纸复印件1份；近期小二寸同版免冠彩色照片4张；报名考务费每人100元。

4.岗位调整

报名人数与招聘人数之比达不到1.5:1时（出现小数时，按进一法取整）将减少该招聘岗位人数或取消该招聘岗位，空出计划调整到其它招聘岗位，并适时发布补充公告。

（三）考试

资格审查合格人员进入考试环节。考试分为笔试和面试两项，总分均为100分。

1.笔试

笔试时间为2017年8月5日，地点、场次、具体要求等详见《笔试准考证》。领取笔试准考证时间：8月2日—8月3日，地点：定兴县教师发展中心。

笔试内容：包括公共基础知识和中学语文基础知识两部分，满分100分。公共基础知识考试内容为教育政策法规、中小学教师职业道德修养、教育学、教育心理学和时事政治，占50分。中学语文基础知识考试内容为初中、高中语文基础知识，占50分，其中初中知识占40分，高中知识占10分。笔试为闭卷考试，题型全部为客观题，考生通过答题卡形式答题(在试卷上答题无效)并通过机读形式阅卷登统。笔试成绩占总成绩的50%。笔试全程监控录像，纪检监察部门全程监督，确保笔试工作公平、公正。

8月7日,在定兴县政府网站和教育局机关公布笔试成绩及进入面试环节人员名单。

2.面试

(1)按照招聘岗位1：1.5的比例（出现小数时，按进一法取整），依据笔试成绩从高分到低分确定进入面试人员。比例内末位成绩相同的，全部进入面试。

(2)面试时间：201 7年8月19日。《面试通知单》领取时间:8月16日—8月17日，考生持本人身份证和笔试准考证领取面试通知单，面试具体要求详见通知单。领取地点：定兴县教师发展中心。面试使用教材见附件3。

(3)面试形式为说课，满分100分。同一专业，安排在同一组别面试，说课内容在应聘岗位涉及专业现行教材中于备考室随机抽取。

(4)面试成立七人评委组，成绩按体操打分法计分，去掉一个最高分和一个最低分，取其余评委的平均分为考生面试成绩，当场公布个人面试成绩。面试成绩60分为合格线，低于60分者取消后续资格。

(5)面试时只准报抽签顺序号和面试题目，不得报姓名及其它信息。面试全程监控录像，纪检监察部门全程监督。

(6)8月21日，在定兴县政府网站和教育局机关公布面试成绩、总成绩及进入体检环节人员。总成绩=笔试成绩x50%+面试成绩x50%。

（四）体检

1.按照招聘岗位名额1:1的比例，根据考试总成绩，由高分到低分等额确定参加体检人选。末位成绩出现并列时，优先进入体检的顺序为：面试成绩高的；全日制学历层次高的；毕业时间早的；具备相应学段及以上教师资格的（教师资格学段较高的优先）；年龄大的。

2.体检由教育局组织，统一到指定医疗机构进行。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行，费用由考生直接交体检单位。

3.初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消招聘资格。体检时间、地点等另行通知。

（五）考核

通过考试及体检的人员，务于2017年8月31日前将本人档案交教育局人事股。教育局和人社局通过审核其毕业生档案、调查原工作单位等方式，考察应聘者政治思想、道德品质、业务水平、工作实绩和遵纪守法等情况，并作出合格与否的评价。考核不合格，取消招聘资格。

（六）公示

根据考试成绩、体检及考核结果确定拟聘人员，拟聘人员在定兴县政府网站和教育局机关进行公示，公示时间为七天。

公示期间，有人举报并经查实影响招聘的取消其招聘资格，由此及体检、考核期间不合格或放弃招聘而出现的岗位空缺，按照考试总成绩依次在同组别中等额递补一次。总成绩相同时，优先递补顺序同优先进入体检顺序。在完成递补前，应聘人员务必保持通讯畅通，否则，后果自负。

（七）上岗及待遇

1.上岗（2017年9月）。拟聘人员公示无异议后，由教育局组织应聘人员按照考试成绩由高分到低分的顺序，从公布的初中学校或乡镇教育中心^91考试网开选岗。总成绩相同时，优先选岗的顺序同优先进入体检的顺序。不服从工作安排或不按时限报到者，视为自动放弃。

2.签订劳动合同。劳务派遣教师无编制,无人事关系，与县劳务派遣机构统一签订劳动合同，期限三年（2017年9月—2020年8月），试用期三个月（试用期包括在合同期限内）。试用期满，由所在学校从德、能、勤、绩、廉等方面对劳务派遣教师进行考核，考核不合格者，予以辞退，解除劳动合同。合同期满后，终止劳动合同，按国家相关规定支付经济补偿金。

3.待遇。劳务派遣教师工资按月发放（2017年9月起薪），每月1800元，由县财政拨付。县财政为劳务派遣教师缴纳社保（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险）的单位应缴部分，个人按规定缴纳社保的个人应缴部分。

4.劳务派遣教师在合同期内不得随意申请解除劳动合同，但允许符合我县公开招聘教师条件者报名参加我县教师公开招聘。

五、组织领导

招聘工作在“定兴县公开招聘初中小学幼儿园教师工作领导小组”的领导下，由人社局牵头组织实施，并协调办理相关用工手续。招聘结束后，由教育局核实确定劳务派遣单位，并与之签订用工协议。劳务派遣单位与招聘人员签订劳动合同，并为招聘人员办理缴纳社会保险手续。

县财政局负责将劳务派遣教师的工资、社会保险、劳务公司管理费所需资金列入年度预算，及时发放劳务派遣教师工资、缴纳社会保险单位部分，拨付劳务公司管理费。

县教育局负责使用、培训、管理劳务派遣教师，保管其档案。

六、应聘人员参加笔试、面试、体检、选岗时，均需携带本人身份证和准考证。凡在规定报名、笔试、面试、体检及其他通知事宜时限内，不按时办理手续的应聘人员，均视为自动放弃。

考生要随时关注定兴县政府网站（www.dingxing.gov.cn）公布的相关信息。

咨询电话：定兴县教育局0312-6917291。

监督电话：定兴县监察局0312-6922527。

附件：1、定兴县招聘义务教育学校劳务派遣教师报名登记表

2、定兴县招聘义务教育学校劳务派遣教师岗位设置表

3、面试教材

定兴县人力资源和社会保障局定兴县教育局

二○一七年七月十日

来源：

http://www.dingxing.gov.cn/content-18-13488.html