根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》的有关规定，经县政府同意，市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘教师67名，其中：南乐县第一高级中学初中部招聘17名，乡镇农村小学招聘50名。现公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，通过考试、体检、考察等程序，面向社会公开招聘。

二、招聘岗位和数量

招聘教师67名。具体招聘岗位、数量见《2017年南乐县公开招聘教师岗位一览表》(附件1)。

三、招聘条件和要求

(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作;

2、符合年龄条件，年龄30周岁以下即1987年7月1日以后出生，年龄35周岁以下即1982年7月1日以后出生;

3、学历及资格条件要求详见附件1;

4、身体健康，能胜任本职工作;

5、在编在职人员报考需出具本单位及其主管部门同意报考的证明信。

(二)有下列情形之一的，不得报考：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的，5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的;

4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。

四、招聘程序和方法

(一)发布公告

《2017年南乐县公开招聘教师公告》在濮阳市人力资源和社会保障局网(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)、南乐县人力资源和社会保障局网站(www.nlrsj.com)上发布。

(二)报名

本次公开招聘采取网上报名的方式进行。

报名时间：2017年8月11日8：00至8月13日18：00。

报名网址：濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)。

报名程序：

1、提交申请。报考人员登录濮阳市人事考试网，进入2017年南乐县公开招聘网上报名系统，按要求提交个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30KB以下，最终效果以输出后的大小为准)。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记并妥善保管。

2、资格初审。招聘单位负责及时对报名申请和上传照片进行网上初审，并提出初审意见。

资格初审时间：2017年8月11日8：00至8月14日12：00

报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求补充或更换，并及时提交。

通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格初审的，报名期间，可以改报其他岗位。报名结束后，不能再改报其他岗位。

3、网上缴费。通过报考资格初审的人员，于2017年8月14日18:00前登录濮阳市人事考试网缴纳笔试考务费30元(报考人员须准备好银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。

4、打印准考证。已确认缴费成功的报考人员，于2017年8月 18日8:00至8月20日9:00期间登录濮阳市人事考试网下载打印准考证(A4纸)。具体考试时间和地点以准考证为准。

(三)资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，凡提供虚假报考信息与材料的，取消其考试、聘用资格。

通过资格审查的笔试人数与岗位招聘人数比例不低于3：1。达不到比例的，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。递减、取消岗位招聘计划的，在南乐县人力资源和社会保障局网站公布，报考该岗位的人员不再改报其它岗位。

(四)笔试

笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分100分，考试时间120分钟。

1.南乐县第一高级中学初中部，笔试内容为：报考学科高中知识，教育理论、教育法规、公共基础知识;

2.乡镇农村小学，笔试内容为：教育理论、教育法规、公共基础知识。

根据国家、省有关规定，符合报考条件的在我县任职服务期满考核合格目前在岗(截至2017年7月31日)的“大学生村干部”、“三支一扶”大学生考生、我县“大学生志愿服务西部计划”考生和符合报考条件的从我县入伍或南乐籍大学生退役士兵考生，可享受笔试成绩加10分的优惠政策。符合加分条件的大学生村干部、“三支一扶”大学生、“大学生志愿服务西部计划”人员、大学生退役士兵报名者，应于报名结束3个工作日内携带相关证明材料(户口本、在岗证明、合格证书、入伍通知书和退伍证等)到南乐县人力资源和社会保障局310房间审验登记，逾期不再受理。

笔试时间为2017年8月20日上午9：00—11：00。报考人员需携带笔试准考证，同时持本人有效二代居民身份证参加笔试。

笔试成绩在濮阳市人事考试网、南乐县人力资源和社会保障局网站上公布。

(五)现场资格复审

笔试结束后，按照笔试成绩确定拟进入面试的报考人员，同时对这些人员采取现场审查方式进行资格复审。复审人选按岗位招聘计划1：3的比例进行资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点在南乐县人力资源和社会保障局网站上公布。

资格复审需报考人员本人携带以下材料：报名登记表一式2份(从报名网站打印);与报名时上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张;本人有效二代居民身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份;学历证书、学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)、教师资格证书原件及复印件各1份;普通专科毕业生需携带户口本原件;在编在职人员还需提供工作单位及其主管部门同意报考的证明(经办人签字并加盖公章)。

(六)面试

根据笔试成绩和资格复审情况按照招聘岗位数量1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员(最后一名成绩并列者同时进入面试)，南乐县第一高级中学初中部面试采取试讲相应专业学科课程的形式;乡镇农村小学面试采取结构化面试形式。满分100分。面试评委从外地聘请，采取现场打分计分，面试结束当场公布成绩。

进入面试的人员，领取面试通知单的时间、地点在南乐县人力资源和社会保障局网站上公布，面试的时间、地点等详见面试通知单。参加面试需携带本人有效二代居民身份证、笔试准考证和面试通知单。

(七)考试总成绩

1.南乐县第一高级中学初中部考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(保留2位小数);

2.乡镇农村小学考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(保留2位小数)。

(八)体检与考察

根据考试总成绩按招聘岗位数量1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩中最后一名成绩并列者同时进入体检),体检参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》执行，体检费用由体检人员承担。

参加体检的人员、时间、地点在南乐县人力资源和社会保障局网站上公布。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

考察工作由用人单位按照有关规定组织实施。考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。放弃体检和考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，视为自愿放弃。自愿放弃或因体检和考察不合格出现招聘岗位空缺的，不再递补。

(九)公示聘用

根据体检与考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在南乐县人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示无异议后，办理聘用手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格予以正式聘用，不合格者取消聘用。工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到的，取消聘用。因取消聘用出现的岗位缺额不再递补。聘用后在本岗位服务三年以上方可调动。

五、组织领导

为加强这次招聘工作的领导，成立2017年南乐县公开招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，承办具体事宜。

六、其它事项

(一)《2017年南乐县公开招聘教师公告》及相关招聘信息在南乐县人力资源和社会保障局网站发布，不再采取其他方式通知到每位报考人员。报考人员要在报名后密切关注南乐县人力资源和社会保障局网站，以免错过笔试、资格复审、面试、体检、考察等招聘环节。未按时、按要求参加各招聘环节的，取消聘用资格，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。

(二)报考人员应认真阅读并全面正确理解关于本次招聘的公告内容，严格按照招聘公告的规定参加报名和考试。凡在报名资格条件上弄虚作假或违反考试纪律的，取消聘用资格，并记入诚信档案。凡在报名资格条件上弄虚作假，或在招聘考试中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员，5年内不得参加全市各级事业单位公开招聘，情节严重的，严肃追究责任。

(三)本次公开招聘不指定具体考试范围和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，由2017年南乐县公开招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：0393-8653026

监督电话：0393-8653007

原标题：2017年南乐县公开招聘教师公告

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1.2017年南乐县公开招聘教师岗位一览表.xls

2.2017年南乐县公开招聘教师报名登记表.doc

2017年南乐县公开招聘工作领导小组

2017年7月25日