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1．报名时间：2010年5月13日至15日（上午8:30—11:00，下午14:00—17:00）。
2．报名地点：各招聘单位（见附件1）。
3．报名方法：在规定的时间内持报名所需材料（见附件2《报名所需材料清单》）到招聘单位现场报名。
4．在职教师报名须事先征得原单位盖章同意。
010年5月杭州市教育局所属事业单位公开招聘92名教师告 职工公告
杭州市教育局所属杭州高级中学等20家事业单位，因工作需要，公开招聘教职工92名。依据《杭州市人事局贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政[2006]5号），现将有关事项公告如下：
一、招聘单位情况
本次参加公开招聘的20家单位均为财政补助事业单位，招聘录用的人员列入财政补助事业编制。
二、招聘岗位、范围和条件
（一）招聘岗位、范围和对象
详见《杭州市教育局直属单位2010年5月份统一招考计划》（附件1，以下简称《计划》）。
《计划》中“应届毕业生”指全日制普通高校应届毕业生（2010届毕业生，含尚未就业的2009届毕业生），具体包括下列五类毕业生：（1）毕业研究生；（2）全国重点大学毕业生；（3）普通高校省级优秀毕业生；（4）浙江省内普通高校校级优秀毕业生；（5）杭州市区（不含萧山、余杭区）生源毕业生。
《计划》中“在职教师”指在职在编公办教师或具有杭州市区（不含萧山、余杭区）户口的在职教师。
《计划》中“社会人员”指全日制普通高校本科及以上学历、35周岁以下、具有杭州城区户口和适用的教师资格证的，目前不从事教师工作的人员。
（二）招聘条件
1．遵纪守法，热爱教育事业，有良好的职业道德；
2．具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
2010届普通高校师范类毕业生应聘教师岗位的，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但必须在报到前取得教师资格证，否则取消聘用资格。
2010届毕业研究生和全国重点大学的非师范类毕业生应聘教师岗位的，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但必须在被录用后一年内取得教师资格证，否则不再继续聘用。
非全国重点大学的2010届非师范类毕业生，应聘文化课教师岗位的，必须在报名时出具省级教师资格认定指导中心发放的教育学、心理学合格成绩单和普通话等级证书，被录用后必须在一年内取得教师资格证，否则不再继续聘用；应聘职教专业课教师岗位的，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但必须在被录用后一年内取得教师资格证，否则不再继续聘用。
其他人员报考教师岗位必须具备适用的教师资格证，并要求普通话水平达到二级乙等及以上（应聘语文教师要求二级甲等及以上）、现代教育技术应用能力合格。
3．具有岗位要求的学历及专业、专业技术职称和资历；
4．身体健康，中级及以下职称年龄在35周岁以下（1975年1月1日后出生），高级职称年龄在45周岁以下（1965年1月1日后出生）；
5．杭州市区（不含萧山、余杭区）以外在职教师应聘教师岗位必须符合以下条件之一：（1）具有中级以上职称并取得县区级以上综合性荣誉的优秀教师；（2）研究生学历并具有硕士及以上学位；（3）夫妻分居；（4）随军调动。
6.具备招聘岗位要求的其他资格条件。
三、报名
1．报名时间：2010年5月13日至15日（上午8:30—11:00，下午14:00—17:00）。
2．报名地点：各招聘单位（见附件1）。
3．报名方法：在规定的时间内持报名所需材料（见附件2《报名所需材料清单》）到招聘单位现场报名。
4．在职教师报名须事先征得原单位盖章同意。
本次公开招聘报名工作，采取现场报名的方式进行。
2010年5月杭州市教育局所属事业单位公开招聘92名教师职工公告 5.每位应聘者限报一个岗位。符合报名条件的当场发给准考证。
四、调整报名
2010年5月15日报名结束后，5月17日在杭州教育城域网（www.hzedu.net）公布各个岗位的报名情况，应聘者可据此在5月18日进行调整报名或补报名，调整报名的要先向原报考单位申请退还报名材料再到新单位报名。
经调整报名后，报考人数仍不足招聘计划3倍的岗位，原则上不开考或者酌情核减招考计划，对个别紧缺岗位等情况特殊岗位的，经市教育局和市人事局批准后予以开考。2010年5月19日，在杭州教育城域网公布最新报名情况和取消开考的岗位。取消开考岗位的已报名人员可于2010年5月21日改报其他已确定开考的岗位。
五、考试
考试包括笔试与面试，笔试和面试成绩各占总成绩的50%。
1．笔试
笔试科目一门，教师岗位的考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法，其他岗位的考试内容为应聘岗位相关的专业知识。笔试时间为2010年5月30日上午9:00－11:00。笔试地点为杭州市开元商贸职业学校施家桥校区（朝晖路169号）。
本次考试不指定考试大纲和参考用书。
考生必须凭准考证和身份证（两证缺一不可）参加笔试。
2．面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。面试由招聘单位负责组织实施，面试方式、时间和地点届时通知。
面试成绩满分为100分，合格分为60分。
面试结束后在面试成绩合格人员中，笔试和面试成绩各按50%的比例折合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定体检考核对象。
六、体检与考核
体检和考核工作由招聘单位负责组织实施。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检或考核不合格的，经市教育局同意，可依次递补。
体检、考核的时间和地点另行通知。
七、公示及聘用
招聘单位根据考试、体检和考核结果择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州人事人才网、杭州教育城域网和招聘单位内部公示七天。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同（含试用期）。如发现不符合报考资格条件或逾期不能报到的，取消聘用资格。
本公告由杭州市教育局负责解释。
联系人：潘长青
联系电话：（0571）87063751
附件：
杭州市教育局
二○一○年五月七
考试问吧
