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教师招聘考试必考点、题库高频试题汇总-压中真题已成为一种习惯

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教师招聘考试结构化面试题和答案(考官用卷15)(完整版)
2019-06-08 08:44:57 【
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真题预览:题 本 使 用 说 明 (考 官 必 读) 一、每位考生回答三道题,思考、答题总时间为15分钟,不单独计时。二、面试前,考官要对试题和评分参考进行研讨,在提问时应尽量口语化,避免生硬念题。三、每道试题都附有评分参考,由于考生回答问题具有开放性,评分参考只是提出了一些原则要求,并不是唯一的标准答案,考官要以此为参考,预测可能出现的多种答法,进一步细化和统一评分标准。四、语言表达能力和举止仪表两个要素不单独设题,考官可根据考生答题时的实际表现进行打分。五、结构化面试成绩采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分,然后综合计算平均成绩的办法,确定考生的最后成绩。六、根据有关保密规定,此题本使用前属绝密材料,考官、考生和工作人员均不得留存。面试结束后,题本由人事部门负责收回。 面试题本 导入语 你好,欢迎参加今天的面试。本次面试共3道题,思考、答题总时间为15分钟,不单独计时,注意把握好时间。下面面试开始,请计时员计时。第一题:刚到学校,有的老同志看不惯你这个年轻人的作为,年轻同事认为你不合群,不欢迎你参加他们的业余活动。你会怎样与同事们相处?【测评要素】人际交往【答案要点】1.能够正视这种现状,并意识到建立良好人际关系的重要,查找造成这种局面的原因,反省自己的所为;2.能处处尊重并虚心向老同志学习,主动与他们建立和谐关系;3.能积极融入年轻同事圈,采用不同的方式与同事打交道,争取广泛认同;4.严格要求自己,努力工作,争取赢得同事的信任和支持。 第二题某地在中考中,对金融高干子女实行加10分的政策,对这种现象,有人说能促进地方经济发展,有人说有损教育公平,谈谈你的看法。【测评要素】综合分析能力【答案要点】对这个问题,我们应该客观公正地看待。某地这项政策的出台,其出发点是好的,但是这种做法,我们并不提倡。作为金融高干,之所以他们有那么高的职位,其根本原因是他们对国家的金融工作做出了巨大贡献,是国家对于他们能力和做出贡献的认可和信任。相信他们都应该具有很高的政治觉悟,有很强的原则性,不会因一己之私而置国家利益于不顾,更不会因为地方政府照顾自己的子女而滥用权利,造成国家资金流失。所以,我们认为,金融高干子女应该与普通百姓的子女平等的参加中考,公平参加竞争,不能接受任何照顾。这样做,不但对于维护国家金融安全和教育公平,意义重大。同时,对于金融高干子女树立正确的人生观和价值观,树立真题预览结束
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