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教师招聘考试必考点、题库高频试题汇总-压中真题已成为一种习惯

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教师招聘考试结构化面试题和答案考官用卷12(完美word版下载)
2019-06-08 08:50:13 【
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真题预览:题 本 使 用 说 明 (考 官 必 读) 一、每位考生回答三道题,思考、答题总时间为15分钟,不单独计时。二、面试前,考官要对试题和评分参考进行研讨,在提问时应尽量口语化,避免生硬念题。三、每道试题都附有评分参考,由于考生回答问题具有开放性,评分参考只是提出了一些原则要求,并不是唯一的标准答案,考官要以此为参考,预测可能出现的多种答法,进一步细化和统一评分标准。四、语言表达能力和举止仪表两个要素不单独设题,考官可根据考生答题时的实际表现进行打分。五、结构化面试成绩采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分,然后综合计算平均成绩的办法,确定考生的最后成绩。六、根据有关保密规定,此题本使用前属绝密材料,考官、考生和工作人员均不得留存。面试结束后,题本由人事部门负责收回。 面试题本 导入语 你好,欢迎参加今天的面试。本次面试共3道题,思考、答题总时间为15分钟,不单独计时,注意把握好时间。下面面试开始,请计时员计时。 第一题:生活中存在着这样一种现象,你以何种态度和行为对待别人,别人就会以同样的方式回应。请问,这对你处理与同事的关系有什么启发和影响?【出题思路】本题主要考察考生的沟通能力和组织计划协调能力。【评分参考】【好】对处理好与同事关系,建立和谐人际关系的重要性认识充分,在处理和同事关系的方式方法上入情入理,稳妥恰当;为人处事理性成熟;思路清晰,说理充分。【中】态度基本端正,方法基本恰当。【差】态度不端正,方法失当。 第二题:教育部颁发命令,中小学生抽出一个小时进行锻炼。问:你有什么看法?有什么深层意义?【测评要素】综合分析能力【评分参考】(1)这是一个好现象。(2)我国长期实行应试教育,学生只知埋头读书,身体素质出现了普遍的下降。加大体育锻炼已经是刻不容缓了。(3)教育部的这个命令,虽然是好的,但仍然是治标不治本的政策。中小学生体质下降的根本原因,并不仅仅在于锻炼时间不足,而是应试教育体制。 第三题:每个人都犯过错,只要善于改正错误并汲取教训,就会离成功更近一步。请给我们讲一件你在工作、学习和生活中曾经犯过的错误,并谈谈你是如何改正的?【出题思路】本题通过设定一定压力情境,考察考生的应变能力和沟通协调能力。【评分参考】【好】能充分认识改正错误对事业成功的重要性;讲述自己曾犯过的错误真实可信,改正错误的方式恰当,汲取教训深刻;应对沉着机智,反应敏捷;条理清晰,真题预览结束
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