真题预览:
一、单项选择题。下列各题的备选答案中,只有一项是最符合题意的,请把这个答案选出。
1、
下列词语中,字形和加点字的读音全部正确的一项是(? )。
A、神
祗(qí)??????
档?(dǎng)案??????冬?
蛰?(zhé) ?? 力能?
扛?(gāng)鼎
B、打
烊(yàng) ??
中?(zhòng)意???????
叶?(xié)韵 ? ? 汗流?
浃?(jiā)背
C、气
概(gài) ? ?滂(pāng) 沱 ? ?诨(hún)名 ? ? 虚与委蛇(yí)
D、
鼹(yàn)鼠 ? ? 稂(láng)莠 ? ? 胡诌(zhōu) ? ? 长吁(xū)短叹
2、
依次填入下列各句横线处的词语,最恰当的一组是(? )。
???????①我们既要百花齐放,丰富多彩,又要避免杂乱无章,相互减色;既要和谐统一,全局完整,又要避免千篇一律,单调枯燥。这恼人的矛盾是建筑师们应该认真________的问题。
???????②大多数应聘的毕业生表示,应根据实际情况适时调整自己的期望值:相对于薪酬而言,应聘的毕业生更加________的是自己在用人单位将有多大的发展空间。
???????③这家商厦的值班人员未经领导同意,________脱岗,以致没有及时发现火情,延误了扑救火灾的最佳时机。
???????④3月1日施行的国务院发布的《电力监管条例》________使电力企业赢得了新的发展机遇,________使电力企业从此必须规范自己的市场行为。
A、捉摸???看中???擅自???既/又
B、琢磨 ? 看重 ? 擅自 ? 既/又
C、琢磨 ? 看重 ? 私自 ? 既/也
D、捉摸 ? 看中 ? 私自 ? 既/也
3、
下列各句中画线成语使用恰当的一项是(? )。
A、为了完成教学会的换届工作,大家坚持分工协作,相互配合,做了大量
具体而微的工作,确保了换届工作的顺利进行。
B、李教授的橱柜里摆了他收藏多年的各种老旧钟表。每当他向慕名来访的参观者介绍这些宝贝时总是
如数家珍。
C、他的作文想象丰富,表达流畅,老师十分赞赏,称他的文章
天马行空,很有特点。
D、几年前,公募基金首次推出专户一对多业务之时,一度成为市场中炙手可热的投资品种,一日售罄,是当年常出现的。
4、
下列各句中,没有语病的一句是(? )。
A、铁道部为鼓励乘客采用新的购票方式,从元旦起,相对于车站窗口和代售点的购买方式,消费者可以通过网络获得优先购票。
B、可口可乐(山西)饮料有限公司近日确认,在实施管道改造时,由于操作失误,导致含微量余氯的生产辅助用水进入到饮料生产用水中。
C、鉴于我国的房价与我国经济发展相似的国家相比高出太多,新一届政府对外发出了最强信号,明确提出要用多种方式使居高不下的房价降下来。
D、由于现存的生物体都是长期进化的结果,都已经很好地适应了环境,发生变异一般来说只会破坏生物体自身以及生物体与环境的和谐关系。因此绝大部分突变的结果要么中性要么有害。
5、
下列各句中,标点符号使用正确的一项是(? )。
A、高调的并购“联姻”,是美好“姻缘”?还是概念炒作?是成为企业做大做强的“阶梯”?还是成为企业发展的“陷阱”?
B、这里所要讨论的“过去”,主要指的是传统:即那个在以往的历史中形成的,铸造了过去、诞生了现在、孕育着未来的民族精神及其表现。
C、我国网络团购行业成立了“中国诚信网络团购联盟”,对于这样的首个民间诚信组织,监管者应该给予必要的支持,以实现监管与自律的良性互动。
D、它不同于“美女妖且闲,采桑歧路间。柔条纷冉冉,落叶何翩翩”中的落叶(曹植《美女篇》),因为那是春夏之交饱含着水分的繁密的叶子。
(一)
阅读下面的文章,完成6~8题。
古老国度里的“格”样人生
???????我们中国人和“格”是有着不解之缘的。小时候写字要在方格本上写,玩游戏玩的也是跳格子,长大之后做事被告诫不要出格,升迁荣转要讲资格。但凡事都有两面,对“格”的过于看重,也在一定程度上影响到了人才的起用和创新精神的弘扬。
??????应该说,论资排辈,自古有之。北魏后期,针对官多人少的状况,吏部尚书崔亮制定了“停年格”的选官制度,选人以年劳为制,由唯才是举变为资历取胜。停年格的做法一直陪着北魏走向灭亡。
??????而最终形成“格式化”却是唐朝的事情。唐初的时候,主管人事的吏部选拔人才只看能力、不看资历,引得英才辈出,读书人都感到很有盼头。合理的用人机制和对干部的大胆起用,在很大程度上营造了盛唐气象。只是到了唐玄宗开元十八年(公元730年)才重新看重了用人之“格”,规定不论什么人,一律按年限、资历和考绩升迁。后来虽有反复,但到了五代,还是恢复了“格”的做法,并从宋朝开始延续下去。中国社会也就这样在大多数时间里死气沉沉、慢吞吞地走进了现代世界,直到西方列强打上门来。
??????崔瑞德在《剑桥中国隋唐史》中特别指出,“地方行政改革的成功与否归根结底取决于被任命的人,他们的质量又取决于任命官员的标准和方式。”崔瑞德的阐述切中了地方行政改革成功与否的关键。从中国历史发展来看,不打破用
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