由于教师招聘面试的权力多掌握在各个地方教育主管部门手中，这就造成了教师招聘面试形式的多样性。有考说课的、有考试讲的、有考说课加答辩、试讲加答辩的、还有考说课加试讲的，各地的考试时间长短要求也不一样。纷繁复杂的面试考情给复习备考增加了巨大的难度。只有掌握清楚了考情，考生才能确定正确的复习方向，提高复习效率。

通化地区教师招聘面试考试形式为说课加答辩，总时间为10分钟，备课时间为10分钟。

说课的内容为每组第一名考生在公证人员的监督下抽取，确定后，此类别全体考生都考这道题。试题为信封密封的题纸。一般来讲，都考所在学段的内容，今年小学班主任考的是小学语文，已连续2年考小学语文了，以四五年级的内容居多。初中、高中以九年级的内容居多。也不排除因为招聘人数较少，跨学段考核，例如，绝大多数都考初中职位，只有一位考高中职位，他们在一组内，可能所有的这组考生都考初中的内容。这个考生在备考中要特别注意。

备课时间为十分钟，有独立的备课室，专人计时监督。到第八分钟，有人提醒。

答辩共一道试题，这道试题在公证人员的监督下抽取，通化地区面试的所有考生都在说课后，考同样的试题。为保证公平性，答辩的试题与说课内容无关，更像是结构化问答，被写在一张试题纸内，放在讲桌上。考官不读题，考生在说课后自己拿题，看题，然后回答。近两年来，考查内容，多为教学机智和课堂应变的内容。例如，2014年的答辩试题为“你在上课有一只燕子飞进班级里，班级同学都在大喊大叫，特别是女生还有的在尖叫燕子燕子，你作为老师怎么处理？”

考生应在全面了解考情的基础上，打好基础，尤其是熟悉教材的内容，结构，每篇的重点、难点。再经过反复的练习说课与精准的指导，系统脱敏后，必将取得不错的成绩！