TOP

2010一级建造师建设工程项目管理试题50(六)
2011-07-15 07:57:48 来源: 作者:[标签:作者] 【 】 浏览:945次 评论:0
微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取公务员、事业编、教师等考试资料40G!
-----------------------

66、DRB委员是由( )选定的。

A.发包人

B.承包人

C.监理单位

D.发包人和承包人共同

参考答案: D

----------------------------------------

67、建设工程反索赔的特点不包括( )。

A.索赔与反索赔的同时性

B.索赔处理的技巧性

C.承包人处于有利地位

D.发包人处于有利地位

参考答案: C

----------------------------------------

68、基于互联网的项目信息用户属于( ).

A.信息商务

B.通讯商务

C.网络商务

D.电子商务

参考答案: D

----------------------------------------

69、信息的特点不包括( )。

A.真实性

B.时效性

C.不完全性

D.规范性

参考答案: D

----------------------------------------

70、下列不属于建设施工项目信息分类依据的是( )。

A.项目管理工作的对象

B.项目实施的工作过程

C.项目管理工作的任务

D.项目的分解结构

参考答案: D

----------------------------------------

1、项目决策阶段的主要任务是( )。

A.编制设计任务书

B.进行初步设计

C.编制项目建议书

D.进行合同磋商

E.编制可行性研究报告

参考答案: [C, D]

----------------------------------------

2、我国推行建设工程监理制度的目的是( )。

A.确保工程建设质量

B.提高施工水平

C.提高工程建设水平

D.减轻建设主管部门的工作

E.充分发挥投资效益

参考答案: [A, C, E]

----------------------------------------

3、组织论是与项目管理学相关的一门非常重要的基础理论学,其主要是研究系统的( )。

A.组织分工表

B.组织结构模式

C.组织结构图

D.工作流程组织

E.任务分工

参考答案: [B, D]

----------------------------------------

4、设计一施工总承包是指工程总承包企业按照合同约定,承担工程项目设计和施工,并对承包工程的 ( )全面负责。

A.质量

B.造价

C.安全

D.工期

E.费用

参考答案: [A, B, C, D]

----------------------------------------

5、关于项目人力资源管理,正确的说法是( )。

A.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工

B.人力资源管理包括员工的绩效考评

C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛

D.人力资源管理的目的是减少人才流动

E.人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工

参考答案: [A, B, E]

----------------------------------------

6、建设工程项目管理规划的内容主要有( )。

A.九项目概述

B.项目的施工方案

C.项目管理的组织

D.项目合同结构分析

E.项目目标的分解

参考答案: [A, C, D]

----------------------------------------

7、施工成本管理的任务不包括( )。

A.成本预测和计划

B.成本的降低和控制

C.成本的控制和核算

D.成本的核算和节约

E.成本的分析和考核

参考答案: [B, D]

----------------------------------------

8、FIDIC合同条件有关纠纷的解决规定的程序步骤包括( )。

A.记录纠纷

B.工程师准仲裁

C.友好协商

D.早期预警

E.诉讼

参考答案: [A, B, C]

---------------------------
Tags:一级建造师考试试题 一级建造师考试真题 一级建造师考试试卷 责任编辑:w48225117
】【打印繁体】【投稿】【收藏】 【推荐】【举报】【评论】 【关闭】 【返回顶部
上一篇2010一级建造师建设工程项目管理.. 下一篇2010一级建造师建设工程项目管理..

相关栏目

最新文章

推荐文章

网站客服QQ: 960335752 - 14613519 - 48225117