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全国一级建造师执业资格考试建设工程项目管理深度押题试卷D(二)
2011-07-25 06:53:27 来源: 作者:[标签:作者] 【 】 浏览:1051次 评论:0
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确认后

C.由承包人提出,经发包人确认后

D.由造价管理部门确定变更价格后

参考答案: A

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13、招标人对已发出的招标文件进行必要的澄清或修改的,应当在招标文件要求提交投标文件截止日期至少()日前,以书面形式通知所有招标文件收受人.

A.10

B.14

C.15

D.28

参考答案: C

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14、如发包人在收到竣工验收报告后28天内组织验收,并在验收后14天内提出修改意见要求承包人修改,承包人应().

A.向发包人收取修改费用

B.承担因自身原因造成修改的费用

C.承担因任何原因造成修改的费用

D.向工程师提交索赔报告

参考答案: B

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15、国际工程承包人合同解决争议中最常见也是最有效的方式,也是应该首选的最基本的方式是().

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

参考答案: A

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16、设计、采购和施工任务综合的承包被简称为().

A.D—B承包

B.联合体承包

C.CM承包’

D.EPC承包

参考答案: B

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17、根据发包人提供的资料,双方在合同中确定每一单项工程单价,结算按实际完成工程量乘以每项工程单价计算属于().

A.总价合同

B.单价合同

C.成本合同

D.成本加酬金合同

参考答案: D

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18、DRB委员是由()选定的.

A.发包人

B.承包人

C.发包人和承包人共同

D.法院指定

参考答案: C

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19、美国建筑师协会(AIA)编制出版了A,B、C、D、E、F、G等系列的多个合约条件,其中()是关于发包人和承包人之间的合约条件.

A.A系列

B.B系列

C.C系列

D.F系列

参考答案: A

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20、取得建造师注册证书的人员是否担任工程项目施工的项目经理由()决定.

A.企业自主

B.建造师

C.项目法人

D.政府机构

参考答案: A

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21、关于项目人力资源管理,正确的说法是().

A.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工

B.人力资源管理不包括员工的绩效考评

C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛

D.人力资源管理的目的是减少人才流动

参考答案: A

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22、按照《建设工程质量管理条例》的有关规定,下列说法正确的有().

A.未经总监理工程师签字,建筑材料不得在工程上使用

B.未经监理工程师签字,建设单位不拨付工程款

C.未经总监理工程师签字,建设单位不拨付工程款

D.以上说法都不对

参考答案: C

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23、()不属于DRB方式工作程序.

A.纠纷提交

B.现场访问

C.工程师准仲裁

D.解决纠纷建议书

参考答案: C

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24、在进行工程价款动态结算时,价格调整所要考核的地点一般是().

A.发包方总部所在地

B.政府指定地点

C.工
Tags:一级建造师考试试题 一级建造师考试真题 一级建造师考试试卷 责任编辑:w48225117
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