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签订合同 参考答案: [A, B, C, D] ----------------------------------------20、劳动者符合下列( )情形之一的,可以随时通知用人单位解除劳动合同的条件。 A.在试用期内的B.女职工在孕期C.劳动者认为自身体能不能胜任所在工作劳动强度的D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的E.用人单位未按照劳工合同约定提供劳动条件的 参考答案: [A, D, E] ----------------------------------------21、合同解除的法律后果包括( )。 A.终止履行B.恢复原状C.采取补救措施D.赔偿损失E.赃产收归国有 参考答案: [A, B, D, E] ----------------------------------------22、关于撤销权的说法中,错误的是( )。 A.撤销权所行使范围以债务人的债权为限B.合同只可申请变更不能撤销C.因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产,对债权人造成损失的,债权人可以请求D.债务人以明显低价转让财产,对债权人造成损害,并且受让人知道该情形的,债权人也可请求人民法院撤销债务人的行为E.因行使撤销权而取得的财产价值应与债权人的债权价值相当 参考答案: [A, B, C] ----------------------------------------23、第二审人民法院对上诉案件,经过审理,可按照下列( )情形,分别处理。 A.驳回上诉B.维持原判C.驳回起诉D.依法改判E.撤销原判,发回重审 参考答案: [A, B, D, E] ----------------------------------------24、用人单位可以解除劳动合同,但应提前通知劳动者。出现下列( )情形,用人单位可以在提前通知劳工者的情况下解除劳动合同。 A.劳动者患病或者因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的B.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作岗位的D.患职业病者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的 参考答案: [A, C, D, E] ----------------------------------------25、根据《民事诉讼法》的规定,申请执行程序发生的必备条件是( )。 A.向法院递交作为执行根据的和解书B.作为执行根据的法律文书已经发生法律效力C.负有义务的一方当事人故意拖延、逃避或者拒绝履行义务D.执行根据必须是人民法院制作的法律文书E.执行根据是双方当事人签订的合同 参考答案: [B, C] ----------------------------------------26、免赔额是保险公司要求投保人根据其不同的损失,自负一定的责任,即由被保险人承担的损失额。关于建筑工程一切险的免赔额,下列说法正确的是( )。 A.工程本身的免赔额为保险金额的0.5%~2%B.施工机具的免赔额为保险金额的0.5%C.第三方责任险中财产损失的免赔额为事故赔偿额的1%~2%D.人身伤害的免赔偿额为保险金额的0.5%~1%E.第三方责任险中财产损失无免赔偿额 参考答案: [A, C] ----------------------------------------27、张某居住在A省B县,李某居住在A省C县。双方在A省E县签订合同,在A省F县履行合同。后来,张某对李某提起合同诉讼,双方并未约定由哪个人民法院管辖,此时可由
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