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、安全生产从业人员享有下列权利（）。 A.拒绝权B.知情权C.紧急避险权D.建议权E.要求增加报酬权[答案]ABCD 参考答案： [A, B, C, D] 安全生产中从业人员的权利有： 1）知情权； 2）建议权； 3）批评权和检举.控告权； 4）拒绝权； 5）紧急避险权； 6）依法向本单位提出要求赔偿的权利； 7）获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利； 8）获得安全生产教育和培训的权利。----------------------------------------1、订立和变更劳动合同应当遵循（ ）的原则。 A.平等自愿B.互惠互利C.用人单位为主D.协商一致E.合法 参考答案： [A, D, E] 订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿.协商一致的原则，不得违反法律.行政法规的规定。----------------------------------------2、劳动合同应当以书面形式订立， 并具备以下条款（ ）。 A.休息休假B.劳动合同期限C.工作内容D.劳动保护和劳动条件E.劳动报酬 参考答案： [B, C, D, E] 劳动合同内容合法。劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：*劳动合同期限；*工作内容；*劳动保护和劳动条件；*劳动报酬；*劳动纪律；*劳动合同终止的条件；*违反劳动合同的责任。----------------------------------------3、无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列合同属于无效的劳动合同的是（ ）。 A.报酬过低的劳动合同B.违反法律.行政法规的劳动合同C.采用欺诈.威胁等手段订立的劳动合同D.未规定明确的合同期限E.劳动内容约定不明确的 参考答案： [B, C] 无效劳动合同包括： 违反法律.行政法规的劳动合同；采用欺诈.威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。----------------------------------------4、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同（ ）。 A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.用人单位经济困难的C.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的D.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的E.被依法追究刑事责任的 参考答案： [A, C, D, E] 用人单位可以随时解除劳动合同的情形劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：*在试用期间被证明不符合录用条件的；*严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；*严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；*被依法追究刑事责任的。----------------------------------------5、有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人（ ）。 A.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的E.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的 参考答案： [A, B, D] 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：*劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的；*劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；*劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当
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