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2010二级建造师建设工程法规及相关知识模拟题5(十二)
2011-01-21 09:32:40 来源: 作者:[标签:作者] 【 】 浏览:1750次 评论:0
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程;设置安全生产管理机构,配备专职安全生产管理人员;主要负责人和安全生产管理人员经考核合格;特种作业人员经有关业务主管部门考核合格,取得特种作业操作资格证书;从业人员经安全生产教育和培训合格;厂房、作业场所和安全设施、设备、工艺符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求;有职业危险防治措施,并为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品;有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员,配备必要的应急救援器材、设备;法律、法规规定的其他条件。

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15、建设单位有下列( )行为之一的,责令改正,处20万元以上50万元以下的罚款。

A.迫使承包方以低于成本的价格竞标的

B.任意压缩合理工期的

C.未组织竣工验收,擅自支付使用的

D.对不合格的建设工程按照合格工程验收的

E.未取得施工许可证擅自施工的

参考答案: [A, B]

此外,还包括:(1)明示或者暗示设计单位或者施工单位违反工程建设强制性标准,降低工程质量的;(2)施工图设计文件未经审查或者审查不合格,擅自施工的,(3)建设项目必须实行工程监理而未实行工程监理的;(4)未按照国家规定办理工程质量监督手续的;(5)明示或者暗示施工单位使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备的,(6)未按照国家规定将竣工验收报告、有关认可文件或者准许使用文件报送备案的。

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16、劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有( )。

A.在试用期内

B.用人单位以暴力手段强迫劳动

C.用人单位以威胁手段强迫劳动

D.劳动者因工负伤

E.用人单位按劳动合同约定支付劳动报酬

参考答案: [A, B, C]

劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同;(1)在试用期内的,(2)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

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17、下列属于违约责任构成要件的是( )。

A.免责事由

B.违约行为

C.无免责事由

D.主观故意

E.实际损失

参考答案: [B, C]

违约责任的构成要件有两个,一是要有违约行为,二是无免责事由。前者称为违约责任的积极要件,后者称为违约责任的消极要件。

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18、可撤销合同应该由( )确认。

A.政府部门

B.工商行政管理部门

C.当事人双方

D.仲裁机构

E.人民法院

参考答案: [D, E]

可变更或可撤销合同是指合同当事人订立的合同欠缺生效条件时,一方当事人可以按照自己的意思,请求人民法院或者仲裁机构做出裁定,从而使合同的内容变更或使合同的效力归于消灭的合同。由此可知D、E项正确。

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19、下列民事法律行为中,须经合同对方当事人同意的是( )。

A.债务承担

B.法定合同解除

C.债权债务的概括转移

D.债权让与

E.约定合同解除

参考答案: [A, C, E]

此题考查的是《合同法》中的相关规定,考生应注意掌握。

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20、起诉必须符合的条件包括( )。

A.原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织

B.有明确的被告

C.有具体的诉讼请求、事实和理由

D.属于人民法院受理民事诉讼的范
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