“并且，岗位不同收入的差距也比较大，不仅岗位，就是同一岗位，不同水平的从业者之间收入差距也比较大，比如现在比较热门的基金经理职位就是典型。”在某金融资讯公司担任招聘主管的钟晓瑜说，能力、学历、经验和背景的差别往往使同一岗位的人员所获得的薪酬也呈现出较大的差别，其年薪在15万~100万元之间。

　　上海、北京、广东和江苏这几个省市对金融行业人才的需求量很大，尤其是对金融行业的中高端专业人才需求量非常大。从金融行业人才求职活跃度来看，金融行业从业人员的活跃程度比较高，三分之一以上的人员会主动出击寻找更好的工作机会。“猎头在线”人力资源专家郑啸表示，因为金融行业总体上人才缺口较大，对个人而言可选择的机会也比较多，因此人才的流动率也较大。

　　报告还显示，金融业对高端人才的需求显得格外强劲，企业需求较多的典型高薪职位包括基金经理、高级投资咨询顾问、投融资经理、金融分析师等。钟晓瑜认为：“从金融行业特性来说，一个企业的高端人才或者说高端服务，决定着这个企业在行业内的竞争力。金融市场涉及的面很广泛，银行、证券、保险和基金，都希望自己能够涉及的面宽泛些，希望能提供更多渠道的服务，因此它们会着重储备人才，以便增强国内、国际竞争力层次。”据统计北京大学光华管理学院2009届金融硕士班的学生去向，大都集中在外资投行、咨询公司，还有少数分布于外资企业和政府部门。