86、阻碍互惠交换实现的主要障碍包括（   ）。

( A )体制障碍               ( B )市场缺陷

( C )诚信障碍               ( D )经济滞后

( E )信息障碍

87、扩张性财政政策包括（   ）。

( A )降低税率               ( B )免税

( C )扩大政府购买           ( D )退税

( E )增加政府转移支付

88、劳动法的内容极为丰富，包括（   ）。

( A )劳动关系               ( B )劳动法律事件

( C )劳动标准               ( D )劳动监督检查

( E )社会保险

89、政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是（   ）。

( A )雇主协会               ( B )政府

( C )企业员工               ( D )工会

( E )行业协会

90、企业战略控制的方法包括（   ）。

( A )全程控制               ( B )事前控制

( C )局部控制               ( D )事后控制

( E )事中控制

91、按照活动范围和区域的不同，可将市场分为（   ）。

( A )行业性市场             ( B )世界市场

( C )商品性市场             ( D )地方市场

( E )全国性市场

92、有领袖魅力的管理者的关键特征包括（   ）。

( A )是变革的代言人         ( B )自信和远见

( C )行为不循规蹈矩         ( D )对环境敏感

( E )有清楚表达目标的能力

93、人力资源开发的根本目标包括（   ）。

( A )有效促进人发展         ( B )有效运用人的潜能

( C )有效开发人的潜能       ( D )有效促进组织的发展

( E )有效开发组织的潜能

94、人力资源规划的内容包括（   ）。

( A )人员规划             ( B )制度规划

( C )战略规划             ( D )薪酬规划

( E )部门规划

95、工作岗位分析是对岗位的（   ）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。

( A )性质任务            ( B )职责权限

( C )岗位关系            ( D )劳动环境

( E )员工社会关系

96、动作经济原理是指实现动作经济原则，用以改善工作方法，可分为（   ）方面。

( A )人体利用            ( B )工具和设备设计

( C )多作业分析          ( D )工作条件的改善

( E )工作地布置

97、按设备定员，即根据（   ）来计算定员人数。

( A )出勤率              ( B )设备需要开动班次

( C )工人看管定额        ( D )设备需要开动的台数

( E )生产任务的数量

98、从标准的具体内容上看，行业定员标准包括（  ）。

( A )用人的数量和质量要求   

( B )各工种工序的工艺流程

( C )规定各类人员划分的方法 

( D )采用的典型设备和技术条件

( E )人员任职的国家职业资格（等级）。

99、人工成本总预算的决定因素包括（     ）。

( A )人力资源规划           ( B )行业工资标