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2012人力三级要点集合 规划的期限
2012-03-04 17:15:59 来源: 作者: 【大 中 小】 浏览:139次 评论:0条
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从规划的期限上看，人力资源规划可区分为长期规划(5年以上的计划)、中期计划（规划期限在1年至5年的）和短期计划（1年及以内的计划 ）
Tags： 责任编辑：91kaoshiwang
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