2012人力三级要点集合岗位分析的内容 - 人力资源考试经验

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2012人力三级要点集合岗位分析的内容

2012-03-04 17:19:05 来源: 作者: 【大中小】浏览:133次评论:0条

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岗位分析的内容：1 对岗位存在的时间、空间范围作出科学的界定，对岗位内在活动的内容进行系统的分析，即对岗位的名称、性质、任务、权责等因素逐一进行比较、分析和描述，并作出必要的总结和概括。2 明确岗位对员工的素质要求，提出本岗位员工所应具备的资格和条件。3 按照一定的程序和标准，以文字和图表的形式加以表述，最终制定出工作说明书。

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