2012人力资源考试名词解释：人力资源获取 - 人力资源考试经验

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2012人力资源考试名词解释：人力资源获取

2012-07-18 22:33:37 来源: 作者: 【大中小】浏览:103次评论:0条

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人力资源获取：是指公共部门为达成组织目标，通过招募、甄选、录用、配置、评估等一系列活动，获取合适的人选，补充组织内的职位空缺，实现内部人力资源的合理配置的过程。

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责任编辑：91kaoshiwang

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