设为首页
加入收藏
考试招聘
成绩查询
考试问吧
考试题库
各地导航
在线留言
关注微信
自助书城
会员中心
首页
首页
公务员
公务员
公务员考试
事业单位考试
村官考试
招警考试
选调生考试
三支一扶
更多>>
外语类
外语类
CET4
CET6
职称英语
更多>>
财会类
财会类
会计资格
注册会计师
经济师考试
银行资格
银行招聘
更多>>
建筑类
建筑类
一级建造师
二级建造师
造价工程师
造价员考试
更多>>
职业资格
职业资格
证券从业
秘书资格
教师资格
司法考试
人力资源
中小学招聘
高校招聘
更多>>
学历考试
学历考试
高考
中考
成考
自考
考研
更多>>
医药类
医药类
医师资格
护士资格
卫生职称
执业药师
卫生系统招聘
更多>>
外贸类
外贸类
报关员
更多>>
计算机类
计算机类
计算机二级
计算机四级
计算机职称
更多>>
考试招聘
地区导航
公务员招考
事业单位招聘
高校招聘
中小学招聘
银行招聘
卫生系统招聘
招警考试
全部招聘
当前位置:
91考试网
->
考试资讯
->
职业资格类考试
->
人力资源
->
人力资源考试经验
TOP
2007年11月企业人力资源管理师三级真题(五)
2012-09-19 21:26:13
来源:
作者: 【
大
中
小
】 浏览:
3470
次 评论:
0
条
微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取公务员、事业编、教师等考试资料40G!
的权变模型 (D)参与模型
35、现代人力资源管理的内容应( )。 (A)以事为中心 (B)以企业为中心 (C)以人为中心 (D)以社会为中心
36、在管理形式上.现代人力资源管理是( ). (A)静态管理 (B)权变管理 (C)动态管理 (D)权威管理
37、人力资源开发日标的整体性不包括( ). (A)目标制定的整体性
首页
上一页
2
3
4
5
6
7
8
下一页
尾页
5
/107/107
QQ空间
新浪微博
百度空间
腾讯微博
天涯社区
搜狐微博
人人网
网易微博
我的淘宝
更多
Tags:
责任编辑:
91kaoshiwang
【
大
中
小
】【
打印
】
【
繁体
】【
投稿
】【
收藏
】 【
推荐
】【
举报
】【
评论
】 【
关闭
】 【
返回顶部
】
上一篇
:
2007年5月企业人力资源管理师三级..
下一篇
:
2008年11月企业人力资源管理师三..
相关栏目
人力资源考试资讯
人力资源考试经验
人力资源考试政策
最新文章
推荐文章
网站客服QQ: 960335752 - 14613519 - 48225117