（A）高弹性类  （B）低弹性类  （C）高风险类 （D）高稳定性  （E）折中类

118.工资调整的具体类型包括（      ）

（A）物价性调整 （B）工龄性调整

（C）定期性调整 （D）效益性调整（E）考核性调整

119.制定薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包括