2010年5月人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定 - 人力资源考试经验

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2010年5月人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定(十九)

2012-09-23 17:16:09 来源: 作者: 【大中小】浏览:1977次评论:0条

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企业发展，高学历、高素质的员工越来越多，企业对产品研发、市场销售人员一级一线的生产工人的操作技能和专业能力要求越来越高。于是，分管人力资源管理工作的副总经理张彬先生开始关注工资制度的改革问题，并考虑在企业推行技能工资制度的可能性，试图通过构建技能和能力工资体系，调动员工提升个人能力素质的主动性，从而促进学习型组织的建立。

请结合本案例，说明企业推行技能工资制应当注意哪些问题？（20分）

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