2008年11月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定 - 人力资源考试经验

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2008年11月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定(十)

2012-09-23 17:19:22 来源: 作者: 【大中小】浏览:1527次评论:0条

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月1日，张先生与某工程设计院签订4年期劳动合同，合同期限到2005年7月30日止，工作岗位为行政助理。2003年2月变更劳动合同，张某任该院人力资源部人事主管。2003年2月某工程设计院开始实施由员工大会通过的新的技术经济责任制，该制度规定设置设计提成奖、管理奖、出勤奖、开发奖、工程奖等奖项，其中设计部门奖金总额为全年完成合同额减去工程成本和基本定额再乘以15％，基本定额为每名设计人员10万元；管

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