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事业单位考试大纲必考点、题库高频试题汇总-压中真题已成为一种习惯

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面试例题(安徽省宣城市公务员事业单位考试面试真题题解)(完美word版下载)
2019-05-14 06:47:19 【
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真题预览:

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一、作为经济欠发达地区,有人认为财力应主要用于经济发展,也有人认为应主要用于改善民生。对此,请谈谈你的认识。

1、经济发展与改善民生的关系;2、欠发达地区要注重经济发展,也要注重改善民生;3、要根据本地实际,合理安排财力,大力发展经济,促进民生改善,同时要通过改善民生,促进社会和谐,为经济发展创造良好的环境。

二、省直有关部门即将来到你市,就“家电下乡”问题下基层调研,作为本市对口部门,你认为要做好哪些相关的准备工作?

1、与上级部门积极沟通,了解调研目的;2、内容、时间、交通工具等做出具体安排;3、汇报材料,数据信息;4、落实有关调查对象;5、适当考虑迎送、宣传、接待等。

三、你代替本单位受表彰的先进个人到市里参加颁奖典礼,新闻记者以为你就是表彰对象,要对你进行现场采访,这时你怎么办?

1、介绍与先进个人的关系;2、介绍其事迹;3、单位培养4、联系方式,参访个人。

四、在日常生活中与人争执辩解是最常有的事,请你描述一次为自己的观点或行为进行辩解的经历。

 

(二)

一、有人说,在生活和工作中,最难开口的是“不”,你是怎样理解的?

1、理解说不的含义;2、分析说不为什么难;3、现实工作中说不得方式方法;4、如果从其他角度谈,言之成理也可。

二、你在收集和整理基层上报的工作信息时,发现有的信息失真失实,对此你怎么办?

1、对信息工作的意义和信息质量有正确的认识;2、对基层信息工作问题和原因的分析较透,如基础条件,制度建设,人员素质和作风,基层信息工作的对象和环境等等;3、从责任制和责任追究制,完善工作流程,完善调查反馈机制等。

三、某社区内老年人较多,平时喜欢聚在一起打打麻将,玩玩纸牌,声音嘈杂,,而且常常散伙较晚,影响周围居民休息。假如你是社区负责人,你将怎么办?

1.、积极劝导,尽量避免对周围的居民生活的影响;2、创造条件,提供专门的活动场所,加强管理与服务;3、走访调查,了解社区内老人在精神生活方面的需求;4、动员各方面的力量,开展形式多样,健康向上的社区老年人文化娱乐活动,发挥他们的余热,丰富老年人的精神生活。

 

(三)

一、“放弃”有时比“获取”更有意义。请你谈谈对这段话的理解。

1、明确提出自己的观点;2、分析论证自己的观点,有时为了长远的利益、集体的利益等,需要放弃眼前的、个人的等方面的利益;3、阐述在实际工作中如何正确处理“放弃”和“获取”的关系。

二、你的工作业绩虽然很优秀,但是身边的同事却不认可,甚至受到他人排挤,你会如何应对。

1、反省自己不被人认可和排挤的原因,如自身的个性缺陷,与他人沟通的技巧失当等;他人的误解嫉妒;制度的不完善等等;2、根据不同原因,采取相应的措施。如属自身原因,则要通过努力,不断完善自我;如属其他原因,则要保持正常心态,不因此而失落、沮丧,要增进与同事的交往,消除误解,融洽关系;3、以适当的方式,积极争取领导和同事对自己工作的认可和支持。

三、假如你所在的单位有一个评先进的名额,两位关系不和的同事都想当“先进”,都要求帮你给予支持。他们两一位是领导的亲戚,一位是你的好朋友,这时你该怎么办?

1、首先要耐心倾听,了解这两位同事争先进的动机和理由;2、在坚持评选标准和条件的前提下,根据两人的实际表现来决定自己的选择,不为“领导亲戚”和“朋友”等感情因素所左右;积极主动地与两位同事沟通,了解关系不能融洽的原因,开展矛盾化解工作,防止应评先进导致新的矛盾产生,创造和谐的工作环境。

四、请你阅读下面的寓言材料,结合自己的经历和体验,以小橡树的名义诉说一段心声。(应变创新,综合分析)

小橡树看到别人在开花结果,愁容满面,它不知道自己该做什么。苹果树对它说:“你为什么不能结出一个美味的苹果呢?你太不努力了!”,玫瑰对它说:“别听它的,你应该开出一朵玫瑰花,你看多容易!”,小橡树非常努力,可是从未结出美味的苹果,也未开出漂亮的玫瑰花。迷茫中,小橡树尝试着平静的去倾诉自己内心的声音。

正确理解寓言材料的意境,紧密结合自己的生活、学习、工作中的体验。

(四)

一、一项调查表明,在我国近30年的1000多位“高考状元”中,没有发现一位是经商、从政、做学问等方面的顶尖人才,请谈谈你的看法。

从教育模式、人才成长规律、社会环境等不同角度切入主题。

二、请举例说说,你和他人合作中遇到挫折后,是怎样解决的?

1.分析导致合作中挫折的内外原因,反省自身不足;2、阐述合作中挫折的事实和感受,确定问题所在和矛盾焦点;3、采取适当的方式与他人沟通,态度坦诚积极,澄清误会,化解矛盾,达成谅解。

三、有少数公务员在执行公务时存在“不作为、乱作为”的现象,请你从提高执行力的角度,谈谈如何避免上述现象的发生。

依法行政与公共服务

1、公务员执行力是正确贯彻执行各项方针政策、履行岗位职责的能力,是公务员能力素质的重要体现;2、能否正确执行各项方针政策及法律法规,关系到公务活动的正常开展,关系到人民群众的切身利益,关系到党和政府的形象。反之,则会给我们各项事业带来巨大危害;3、如何避免“不作为、乱作为”现象:1、牢记使命,增强责任感、事业心2、加强政策理论学习,加强职业道德修养,提高工作能力和水平3、加强制度建设,规范执行行为,提高工作效率4。加强监督检查,严格责任追究。

四、构思一段人物与企鹅的对话。

应变创新,能从地球气候和生态环境变化的角度,认识人类生存和发展环境问题的重要性,论述南极冰原缩小,陆地沙漠化的现象、危害、原因及对策。

 

 

(五)

一、在北京人民大会堂举行的2010年春节团拜会上,国务院总理温家宝说出一句意味深长的话,这就是:“我们所做的一切,都是为了让人民生活的更加幸福、更有尊严。”,请你谈谈对这句话的理解。

思路:主要考察考生的逻辑思维与综合分析能力。

参考:什么可以称作幸福,什么可以称作尊严?温总理谈到了社会保障体系和教育。社会保障是现代社会对人最基本的尊重,教育是为了给予每个人机会和希望。他们是幸福和尊严的重要组成部分。把民生问题提高到幸福与尊严的层次,这是执政者的一个跨越。

对于老百姓来说,什么叫幸福和尊严呢?春运的时候不必为一张火车票起五更睡半夜,不必被迫去买黄牛票,是幸福和尊严;努力工作有回报,有希望买到房子,是幸福和尊严;乡村教师得到承认和支持,是幸福和尊严。

让人民获得幸福与尊严,意味着对不合理的改进,意味着某些改变将财政收入的更多部分用于民生,将人民的福祉放在第一位,而不是单纯的、脱离为人民谋利的目标追求gdp。提出幸福与尊严的概念,体现了政府的务实,更加体现了政府的宽容与自信,当然,要让人民感到幸福和尊严需要我们的共同努力。

 

二、某市为了城市改造工程,需要拆迁一部分民房。已提供了临时居住地,大部分村民已经搬迁,但还有一位老人因留恋祖宅地不肯搬迁。如果你是搬迁组工作人员,你讲如何和老人进行谈话,以说服他搬迁?如果谈话途中老人提出要去医院看病,你会怎么做?

思路:作为老人,在情感上难免会有恋旧的倾向,所以留恋祖宅地实为正常。要与他耐心沟通,做好协调与沟通工作,积极处理出现的问题。沟通前要了解老人的详细情况,在许可的情况下帮助老人解决一些实际问题,为老人解决后顾之忧。用适当的方式与老人进行沟通,如拉家常,耐心宣传政策,动员老人的邻居、朋友、亲人做工作。针对老人提出就医的问题,要了解老人基本病情,向有关领导汇报同意后,与老人家属联系,予以帮助。(考虑周全、沟通协调意识强。反应迅速,方法和技巧合理、有效)

三、如果你有一位固执武断的领导,你会经常提合理化建议吗?

主要考察考生的人际关系协调能力和工作责任心。

在一般情况下,领导和同事是不能选择的,每个人有的自己的个性和脾气,要学会适应和相处。

领导的脾气直也好,固执也好,只要是出自公心、为工作应尊重和原谅他,并且按他的安排去做。适当的时候,可以用谈心、汇报思想等方式委婉地提出自己的看法,但点到即止,在有合理化建议时,照提不误,应为那是对自己和工作负责。

四、假如你是某单位的一名工作人员,单位领导都有事出去了,单位工作由你临时负责。今天有五件事需要处理,你准备怎样处理,为什么?

1、接有关部门通知,上午10时要组织本单位部分工作人员到某广场义务献血。

2、整理“重点工作重点突破”会议材料,约需3-4小时,要在明天上班时送审。

3、接待3人来访,整理情况,报市有关领导。

4、你一个朋友突然生病住院,需要你送钱去医院。

5、下午,组织接待好省市对口单位5人前来做经验交流。

思路:情境性问题,主要考察考生的计划组织与协调能力。在完成任务的过程中,能根据问题的重要程度分清轻重缓急;处理好原则性与灵活性的关系;擅于借助他人完成难以完成的任务。(分清轻重缓急,科学安排时间,加强请求汇报,擅于借用力量)

 

 

 

 

 

 

(六)

一、据前不久中华全国总工会的调查统计,我国劳动者的劳动报酬gdp比例连续下降22年,我国收入严重不公,请你谈谈对这一问题的看法。

劳动报酬占比例逐年下降是显现的,他表明劳动报酬总量增长落后于gdp和资本报酬的增长速度,反映的是收入分配格局失衡,造成政府和企业占收入的大头,二一线劳动者收入占小头,加大了贫富之间的差距。这已经成为影响社会和谐和稳定的重要因素。

造成这一问题的原因是多方面的,有体制方面的原因,收入分配机制有缺陷,法制不健全,劳动者合法利益得不到保护,经济结构的原因,如大量中小企业生存环境严峻,出现“利润侵蚀工资”的现象,等等。

二、你和同事共同完成任务,结果失败了,主要的原因在于你,但领导却批评了你的同事。因此你的同事对你有意见,你该怎么办?

三、领导交给你一个工作,要求一周内完成,但是实际发现两周内完成都有苦难,你怎么办?

1、分析一下在一周内完成工作的可能性

2、如果确定不能完成,就要去和领导详谈,向领导说明实际情况,说明无法完成的理由,一定要有充足的理由,才能有说服力。

3、如果可以完成,但需要其他条件配合的,那么向领导说明情况,请领导给予支持。

4、如果经过自己的努力活着请同事给予支持可以完成的,那么就要抓紧时间,努力在规定的时间内完成。

 

四、饥饿的人追求温饱,处于动乱中的人追求安宁……正是有了追求,人生才不断地攀升,社会才会不断进步。请你以“追求”为题,进行一段演讲。

 

真题预览结束
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