2018年6月2日上午吉林省延吉市事业单位招聘考试面试真题及参考答案

    1.当前，有些基层干部对待工作推诿、扯皮、不负责任等问题十分严重，对此，你怎么看？
    【参考答案】
    基层干部对待工作推诿、拖拉、不负责任等问题的滋生蔓延，影响恶劣，危害巨大，这是不良的工作作风，应该坚决予以制止。
    问题具体表现在：群众的问题久拖不决，干部见事就躲，或者答应了群众也不去办；做事投机取巧，只做面子工程，不考虑群众的切实需要；做事欺上瞒下，不能切实为群众解决问题，也不能做好上级部门布置的工作任务。
    当然，基层干部对待工作推诿扯皮一定会产生消极的影响。第一，基层工作人员这样的工作态度会损害党和政府在人民群众心目中的形象；第二，这会损害政府的公信力，导致群众与政府之间出现矛盾；第三，直接影响基层工作的开展和成效，进而影响地方经济社会健康和谐发展。
    基层干部出现这种懒政的行为我认为原因有好多方面：
    从主观上来看，理想信念迷失是根源。
    从体制机制上看，制度设计缺陷是产生不良工作作风的土壤。体制方面的原因占有比较大的比重。一是行政管理和审批体制层级复杂、程序烦冗，办一件事往往需要自下而上多次上报和审批；二是部门职能交叉现象严重，上下级之间争权夺利、推诿扯皮。机制方面的原因也占有很大的比重。一是岗位责任制不明确；二是工作机制不完善。工作任务，但是未细化到岗位、量化到个人，未明确办理时限，给干部推诿、拖拉、敷衍提供了空间；三是问责制度不健全。缺乏问责机制，导致问责困难，惩戒无方。
    从干部队伍管理上看，评价考核缺失是关键。目前还缺乏科学的评价和考核体系，干部负责不负责，工作干多干少、干好干坏没有明确区分标准。
    从社会环境上看，监督查处不力是产生不良工作作风的温床。一是监督职责不明。从党内监督来看，纪检监察部门由于职责不够明确，措施不够到位，没有形成合力，导致监督管理不到位。二是监督渠道不畅。党务政务公开力度还不够、范围还不广，不利于群众进行有效监督。三是监督机制不全。对监督者缺乏有效的保护措施，导致有干部'>

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