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办公室岗位结构化面试题本
一、请你谈一谈你对文秘工作有怎样的认识和了解?报考这个岗位你有哪些优势和劣势
【出题思路】背景性问题。用于导入并了解考生的个性特点与岗位工作的匹配性以及求职动机。
【评分参考】
〔好〕情绪稳定,从容自然,言语流畅,条理清晰,自我评价客观,个性特点与拟任岗位条件较一致,对工作职能有一定了解。
〔中〕情绪控制能逐步稳定下来,叙述比较清晰,但条理性、逻辑性不够。
〔差〕情绪紧张,言语混乱,逻辑性、条理性差。
二、假如你被聘用后,有一个外省的项目考察团到公司来考察,领导安排由你负责这次接待工作,你将如何开展工作?
【出题思路】行为性问题。考察了解考生的计划、组织、协调能力以及相关工作经验的多少。
【评分参考】
〔好〕 考生能协调各种关系,考虑问题全面,能抓住关键,措施得力,效果好,且能条理清楚地表达。 真题预览结束。 真题试看结束后 微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案详解版《★办公室岗位结构化面试题本》真题及11018套全国各地事业单位考试完整版真题
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