江苏省无锡市宜兴地区事业单位招聘考试面试真题及参考答案

    1.以前人们认为在围棋方面，电脑不可能战胜人类，但是“阿尔法狗”却战胜了人类选手。请结合你的工作经历谈谈你的看法。
    【参考答案】
    首先，当今世界，人类的生活处处依赖机器的计算与“算计”。从购物网站的精准推送到电视剧的剧情设计，再到无人驾驶汽车中的识别技术，优化计算在生活中无处不在，人工智能也可谓无处不在。其次，“阿尔法狗”在围棋大赛中获胜，意味着人工智能进步速度大大提升。围棋源自中国的古老游戏，难度之高毋庸置疑，人工智能却能在这种高难度的游戏中打败人类，这说明科技发展得越来越快。同时，也从侧面反映出人类社会的进步，人工智能说到底还是科技发展的产物，是由其背后的科学家研究制造的。
    再次，人工智能的发展可以为我们的工作和生活带来便利。比如，之前我在一家出版社实习，需要非常认真地校对书稿。可当我面对厚厚的一摞书稿，要逐一检查有没有错别字的时候，就有点头昏眼花。这种情况下，智能校对软件就帮我解决了一大难题，大大提高了工作效率。又如，在生活中，“智能点餐机器人”“智能扫地机器人”的出现，可以让我们更好地享受科技给生活带来的改变。
    最后，以前人们认为在围棋方面，电脑不可能战胜人类，但现在“阿尔法狗”却做到了。这就告诉我们除了享受人工智能给我们带来的好处以外，也要转变思想，与时俱进，善于接受新鲜事物，将不可能变为可能。
    2.我市人社局每年都开办企业和高校的联合校园招聘活动，但是企业的参与度一向不高，作为活动负责人你会怎么办？
    【参考答案】
    要解决企业参与度不高的问题，作为活动负责人，我会从以下几方面入手：
    首先，针对校园招聘企业参加积极性不高的现象，开展调查，了解企业是因为招聘活动形式单一，方式太死板而没有兴趣参加，还是因为在联合举办的招聘活动中招不到合适的人才。只有找到原因，才能有针对性地予以改进，从而保证下次活动能够顺利开展。
    其次，征集参与招聘活动的企业和高校的意见和建议，并记录整理。在下次开展招聘活动前，我会成立活动小组，组织小组成员召开一次活动策划会，在会上通过小组讨论决定招聘活动的方式、时间、地点等。
    再次，针对企业参与度不高的问题，可以开展一次动员大会，说明校园招聘活动对企业和毕业生来说都是有好处的。对企业来说，一是可以扩大公司知名度；二是可以为公司增加新鲜血液，高校学生虽然没有工作经验，但是他们在学校练就的快速学习能力、逻辑思维能力，这些都能为他们日后在企业发展提供坚实的基础；三是校园招聘是企业招聘人才的重要渠道，每年各大高校毕业生都是企业需求人才的来源。
    最后，在下次开展招聘活动前，充分利用多种渠道，做好活动宣传工作。这样有利于调动企业和学生的积极性，从而提高双方的可选择性。比如，可以通过高校网站开展线上宣传，也可以利用学校的宣传栏、学院报刊等传统的宣传方式，让大家及时掌握招聘信息，提高参与度。
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