浙江省杭州市下城区事业单位招聘考试面试真题及参考答案

    1.你的单位来了一名新同事，由于上班没有带工牌而被领导骂哭了，领导让你去跟这位新同事谈一谈，你应该怎么做？
    【参考答案】
    团结和谐、互助有爱的同事关系的建立是我们工作得以有序开展的基础和前提。遇到题目中的情况，我会感谢领导的信任，积极主动地和新同事坦诚交流。
    首先，主动与新同事谈心，并对他进行安慰鼓励。新同事初来乍到，不熟悉单位领导的脾气秉性和相关规章制度，一时忘记带工牌，被领导训斥后肯定倍感委屈，我希望他能站在全局角度看待问题。向其讲述单位相关规定，告知新同事，上班期间佩戴工卡是基本的工作要求，所有人都必须遵守。领导批评他是希望他能够牢记单位的规章制度，并不是针对他个人。并且将心比心，讲述自己以往犯错被领导训斥的经历，安慰新同事并帮助他调整好情绪，以乐观阳光的心态来对待工作中的挫折。
    其次，建议新同事从此吸取教训，主动找领导做自我批评。我会把自己的工作心得真诚地分享给新同事，并建议新同事也要谦虚谨慎，尊重和服从领导，主动向领导承认错误，深刻自我反省，多向领导和同事请教学习，今后踏实做好各项工作。
    最后，我会向领导汇报和新同事的交流情况，并在今后工作中多和新同事真诚沟通、互助互学，严格遵守公司规章制度，互相监督，并向其介绍更多的工作经验和方法，给予其诚挚关怀，帮助其尽快适应新环境，尽快与领导和同事们建立起精诚团结、和谐融洽的关系。
    2.谈谈你对“防患于未然”的理解。
    【参考答案】
    “防患于未然”与《老子》中的“为之于未有，治之于未乱”有异曲同工之妙，都体现出中国哲学所具有的时间哲学特性，主张在时间流中去探讨事物的衍生规律，主张凡事预则立，不预则废，并由此获得处理问题的智慧。防患于未然要求我们要具备忧患意识和危机感，提前做好各种防范，以便能够化险为夷、转危为安。这句话对我们个人的工作和生活、国家建设发展都有着重要的指导意义。
    就个人层面而言，“防患于未然”一方面要求我们在日常生活工作中细致观察，注意把握事物之间千丝万缕的联系，透过现象看本质，有科学预见性地开展工作；另一方面又要求我们练就一双慧眼，要善于分清主次，把握好事物的'>

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