重庆市属事业单位公开招（选）聘考试《管理基础知识》试卷和答案

    一、判断题（正确的在答题卡相应的题号处填涂“A”，错误的填涂“B”。共30题，每题1分，共30分）
    1.因为缺乏主见而赞成大多数的意见，是从众效应的体现。（    ）
    2.公平理论认为，当一个人做出成绩并取得报酬后，他只关心自己所得报酬的绝对值。（    ）
    3.赫塞和布兰查德的情景领导理论认为，领导者应根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。（    ）
    4.系统论、信息论和控制论是实现管理方法科学化的理论基础。（    ）
    5.管理控制工作的主要目标在于限制偏差的扩大和适应环境的变化。（    ）
    6.非正式组织的形成具有自发性，因而成员之间不存在体现分工协作和权利与服从的社会关系网络。（    ）
    7.“管理成本”这一概念是由经济学家马歇尔在1890年所著的《经济学原理》中首先提出。（    ）
    8.管理中“把事情做对”和“把事情做好”对管理效率有重要影响。（    ）
    9.沟通就是意义的传递与理解。（    ）
    10.发生在内部同级层次成员之间相互的信息沟通称为平行沟通。（    ）
    11.组织的管理人员可以按其所处的管理层次区分为高层管理者、中层管理者、基层管理者和作业人员。（    ）
    12.作为社会细胞或基本单元的组织，不管它以什么形式存在，它都是透过直线型，直线参谋型来行使其职能的。（    ）
    13.正式组织和非正式组织在目标上难以'>

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