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真题预览：

2012年四川省德阳市事业单位招聘考试《综合基础知识》试卷

 一、单项选择题

(每小题1分,共70分,下列各小题的备选项中,只有一个是符合题意的)

 1.（单选题）下列关于宪法特征的表述错误的是（）。

 

A. 宪法规定了国家的根本任务、根本制度等根本问题

B. 宪法一般要求国家最高权力机关或依法成立的特定机关依特定程序制定或修改

C. 宪法在法律体系中具有最高法律效力

D. 宪法具有鲜明的人民性,集中体现人民的意志

 

 2.（单选题）我国监督宪法实施的权利属于（）。

 

A. 全体人民

B. 全国人大及地方各级人大

C. 全国人大及其常委会

D. 国务院及地方各级人民政府

 

 3.（单选题）新中国的第一部宪法颁布于（）年。

 

A. 1949

B. 1954

C. 1956

D. 1973

 

 4.（单选题）中国共产党领导的多党合作和政治协商的组织形式是（）。

 

A. 政治协商制度

B. 政治协商会议

C. 爱国统一战线

D. 民主党派参政议政

 

 5.（单选题）根据我国现行《宪法》,下列表述错误的是（）。

 

A. 矿藏、水流、森林、山岭、草原等自然资源,均属于国家所有,归全民所有

B. 城市的土地属于国家所有

C. 农村和城市郊区的土地原则上属于集体所有,但由宪法规定属于国家所有的属于国家所有

D. 宅基地、自留地、自留山属于集体所有

 

 6.（单选题）我国宪法规定的宗教团体“三自”原则是（）。

 

A. 自办、自传、自治

B. 自办、自治、自主

C. 自主、自办、自传

D. 自主、自传、自治

 

 7.（单选题）下列不属于全国人民代表大会职权范围的是（）。

 

A. 根据国务院总理的提名,决定国务院副总理、国务委员、审计长、秘书长的人选

B. 改变或者撤销全国人民代表大会常务委员会不适当的决定

C. 批准直辖市的建置

D. 决定全国总动员或者局部动员

 

 8.（单选题）下列关于公民的民事权利能力表述,错误的是（）。

 

A. 公民的民事权利能力是指公民通过自己的行为独立行使民事权利或履行民事义务的能力

B. 公民的民事权利能力是公民主体资格的集中表现

C. 公民从出生时起到死亡时止,具有民事权利能力

D. 公民平等地具有民事权利能力

 

 9.（单选题）甲为一老烟民,熟知烟价,乙为一小贩。乙在夜市车厢叫卖：“红塔山香烟,10元钱一条”,甲欣然买之,经查,此烟为假货,对甲、乙之间的行为性质应如何认定?（）

 

A. 无效民事行为,理由是欺诈

B. 无效民事行为,理由是违反法律规定

C. 可撤销民事行为,理由是重大误解

D. 有效民事行为,理由是双方达成合意

 

 10.（单选题）下列关于物权特征的表述,错误的是（）。

 

A. 物权是权利人直接支配物的权利,无需他人意思的介入

B. 物权具有独占性和排他性,同一物上不能有内容互不相容的两个物权

C. 物权是相对权,相对于权利人,其他任何人均是物权的义务主体

D. 所有权、土地使用权、抵押权、留置权都属于物权

 

 11.（单选题）甲留有遗产房屋三间,继承开始后遗产分割前,该房屋（）。

 

A. 为乙（甲妻）,丙（甲子）,丁（甲女）共同共有

B. 为乙（甲妻）,丙（甲子）,丁（甲女）按份共有

C. 仍为甲所有,直到遗产分割后确定乙（甲妻）,丙（甲子）,丁（甲女）各自的份额再按份共有

D. 仍为甲所有,直到遗产分割后确定乙（甲妻）,丙（甲子）,丁（甲女）各自的份额再各自所有

 

 12.（单选题）合同订立过程中,下列行为属于要约的是（）。

 

A. 招标

B. 授标

C. 竞标

D. 评标

 

 13.（单选题）甲在某设计院工作,在完成单位交付的某工程设计任务时,业余时间利用单位科研设施、设备、仪器等,在该工程设计任务之外,设计了一套工程设计软件,该工程设计软件的著作权应由（）。

 

A. 单位享有,甲享有署名权      

B. 甲本人享有,单位有优先使用权

C. 甲本人享有,未经单位同意,甲不得许可第三人使用

D. 单位与甲共同享有

 

 14.（单选题）下列关于民事责任归责原则的表述,错误的是（）。

 

A. 过错责任原则是我国民事立法中确定的承担民事责任的最基本原则

B. 过错推定是适用过错责任原则的一种方法

C. 无过错责任原则是过错责任的补充,且只有在法律特别规定的情况下使用

D. 无因管理造成他人财产、人身伤害的,无因管理人使用无过错责任原则

 

 15.（单选题）下列关于诉讼时效的表述,正确的是（）。

 

A. 诉讼时效期间届满,权利人丢失诉讼权

B. 诉讼时效期间届满,权利人丢失实体权利和程序权利

C. 诉讼时效期间届满,权利人丢失程序权利,但未失去实体权利

D. 诉讼时效期间届满,当事人自愿履行的,重新计算诉讼时效

 

 16.（单选题）“法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处罚,法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处罚”体现的是我国刑法（）。

 

A. 法无明文规定不为罪原则

B. 罪刑相适应原则

C. 罪刑法定原则

D. 平等适用刑法原则

 

 17.（单选题）我国刑法的溯及力采取（）。

 

A. 从轻原则

B. 从新原则

C. 从新兼从轻原则

D. 从旧兼从轻原则

 

 18.（单选题）甲将少许麻古混杂大量面粉伪装成毒品卖给乙,共20克,获得5000元。甲的行为（）。

 

A. 不构成犯罪

B. 构成贩卖毒品罪

C. 构成诈骗罪

D. 构成贩卖毒品罪、诈骗罪,实行数罪并罚

 

 19.（单选题）甲乙是邻居,素有嫌隙,一日丙（甲子,7岁）路过乙门口,被丁（乙子,14岁）故意绊倒,丁骑于丙身上侮辱奚落,甲在家听见儿子哭声,出门见状,护子心切,一掌推开骑在丙身上的丁,不料丁头部撞到墙角一凸起石块,造成重伤,甲的行为（）。

 

A. 不构成犯罪

B. 构成故意伤害罪

C. 属于紧急避险

D. 属于防卫过当

 

 20.（单选题）甲为实施盗窃,在某小区踩点数日,并购买了作案工具,行窃当日,却发现该小区增设了红外探头,不敢贸然行动,正准备离开,因形迹可疑,被联防队员抓住盘问,交代了行窃不成的事实,甲的行为（）。

 

A. 构成犯罪预备

B. 构成犯罪未遂

C. 构成犯罪中止

D. 构成犯罪既遂

 

 21.（单选题）下列不属于我国刑法主刑的是（）。

 

A. 管制

B. 有期徒刑

C. 死刑

D. 罚金

 

 22.（单选题）下列表述正确的是（）。

 

A. 一般累犯前罪和后罪都是故意犯罪

B. 特别累犯后罪发生在前罪刑罚执行完毕或者赦免以后五年之内

C. 对于自首的犯罪分子,应当从轻或减轻处罚,其中犯罪较轻的,可以免除处罚

D. 我国刑法规定,法定最高刑为不满三年有期徒刑的,经过三年,犯罪不再追诉

 

 23.（单选题）我国公民道德建设的着力点是（）。

 

A. 为人民服务

B. 集体主义

C. 社会公德、职业道德、家庭美德

D. 爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义

 

 24.（单选题）保障公民依法享有政治、经济、文化、社会生活等各方面的民主权利,鼓励人们通过诚实劳动和合法经营获取正当物质利益,是公民道德建设（）方针的体现。

 

A. 坚持社会主义道德建设与社会主义市场经济相适应

B. 坚持尊重个人合法权益与承担社会责任相统一

C. 坚持注重效率与维护社会公平相协调

D. 坚持保障公民权益与社会管理相配合

 

 25.（单选题）（）是一切道德的基础和根本,是人之为人的最重要的品德。

 

A. 爱国

B. 守法

C. 明礼

D. 诚信

 

 26.（单选题）人类在长期生活实践中逐渐积累起来的为社会公共生活所必需的,最简单、最起码的公共生活原则是（）。

 

A. 社会公德

B. 职业道德

C. 家庭美德

D. 法律规范

 

 27.（单选题）在参加全国政协会议民盟、民进界委员联组讨论的讲话中,（）同志正式提出了社会主义荣辱观的理论表述。

 

A. 江泽民

B. 胡锦涛

C. 温家宝

D. 习近平

 

 28.（单选题）我国公民道德建设的原则是（）。

 

A. 公平正义

B. 集体主义

C. 爱国主义

D. 本位主义

 

 29.（单选题）下列关于事业单位特征的表述,错误的是（）。

 

A. 事业单位不代表国家行使行政权力,不具有行政职能

B. 事业单位通常具有社会和经济双重属性,需兼顾社会和经济双重效益

C. 事业单位一般以脑力劳动者为主体,其劳动成果一般是知识和精神产品

D. 事业单位门类繁多,情况复杂

 

 30.（单选题）事业单位人事制度改革建立以（）为基础的用人制度。

 

A. 合同制

B. 委任制

C. 聘任制

D. 聘用制

 

 31.（单选题）根据岗位性质、职责任务和任职条件,事业单位管理岗位分为（）个等级。

 

A. 13

B. 12

C. 10

D. 9

 

 32.（单选题）地（市）、县（市）政府所属事业单位的岗位设置方案需报（）最终核实。

 

A. 主管部门

B. 地区或设区的市政府人事行政部门

C. 上一级主管部门

D. 地区或设区的市人民政府

 

 33.（单选题）对事业单位人员年度考核被确定为不合格等次的处理,下列表述错误的是（）。

 

A. 当年考核被确定为不合格等次的,不发年终奖金,并予以批评教育

B. 当年考核被确定为不合格等次,又不接受批评教育的,可予以降职、调整工作

C. 连续两年考核被确定为不合格等次的,根据不同情况,可予以降职、调整工作、低聘或解聘

D. 连续两年考核被确定为不合格等次,又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍然不合格的,予以辞退

 

 34.（单选题）（）是贯穿人事争议处理全过程的主要手段。

 

A. 调解

B. 协商

C. 仲裁

D. 诉讼

 

 35.（单选题）人事争议仲裁

真题预览结束
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