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真题预览：

2014年12月1日重庆市云阳县事业单位面试真题

 

说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。

题目第1题：2014年7月，超强台风“威马逊”过境之后，琼、粤、桂三省区数十万受灾群众在高温炎热、水电中断的情况下等待应急救助。而此时运往灾区的物资中，赫然出现了红十字会调拨的几千条棉被和夹克衫。对于“红十字会三伏天向台风灾区送棉被”这件事，你怎么看？

 

第2题：你和你的一位朋友同时进入一个单位工作，你的朋友工作做得很好，领导也很重视他，而你的工作做得不是很好，领导对你有些意见，这位朋友也处处难为你，面对这种情况，你怎么做？

 

第3题：你在本单位干得不是很如意，如果这时有其他单位想挖走你，你会怎么做？

 

 

 

第1题解析与参考答案：

审题重点审题点1：“2014年7月，三省区数十万受灾群众在高温炎热、水电中断的情况下等待应急救助”

灾情背景介绍。数十万受灾群众，说明受灾群众多，受灾面广。而高温炎热，水电中断的情况下，极易产生中暑、脱水，甚至危及生命的险情。因此，灾区急需避暑降温的物资来解燃眉之急。

审题点2：“而此时运往灾区的物资中，赫然出现了红十字会调拨的几千条棉被和夹克衫。”

用几千条棉被和夹克衫去缓解灾区群众的炙烤之苦，无疑是南辕北辙。非但不能解灾区之急，甚至可能因棉被、夹克衫的运输占比过大而导致真正的紧急物资无法第一时间送往灾区，加重灾情。为什么会有如此“乌龙”行为？这恰巧暴露出一些机构救灾机制所存在的问题。没有真正去了解灾区实际所需，只为救灾而救灾，过于形式主义等等，都是值得我们反思的。

审题点3：“对于“红十字会三伏天向台风灾区送棉被”这件事，你怎么看？”

尾句是对事件的高度概括。题干前半部分主要是对该事件的背景介绍。最后对事件的概括才是重点。既然让我们谈看法，开头可以针对题干事件先表明态度；接下来针对事件所凸显的问题，深入剖析原因；最后，为了以后更好的应对灾情，提出针对性改进意见。

思维导图

参考答案“红十字会三伏天向台风灾区送棉被”，如此南辕北辙的行为，既让人啼笑皆非，又让人深感痛心。台风过境，灾民饱受高温炙烤，面对缺水断电的生存考验，急需的是能够避暑降温、满足基本生存的物资来解燃眉之急。而红十字会运送的棉被、夹克衫，非但无法缓解高温威胁，反而可能造成资源浪费，甚至因其占用物资运送空间，导致灾区急需的饮用水、凉席、药品等无法第一时间送达。这不仅大大影响了红十字会在公众心中的专业度和公信力，更有可能延误灾情，让灾情雪上加霜。

其实，类似的“三伏天送棉被”并非孤例。近年来，个别部门将高跟鞋、护发素、电脑等作为应急物资送往灾区的事件时有发生。应急物资不救“急”，暴露出了相关救灾部门存在着深层次的问题。

首先，救灾决策者工作态度敷衍，存在形式主义，有拍脑袋做决定的现象。决策工作只停留在表面，缺乏对灾情的实地了解与调查，无法结合当地实际情况实施救助。只是盲目的做，而非真正的救。

其次，救灾机制存在短板。慈善机构专业度差，救灾思路僵化，缺乏时效性与创新性。不论灾情发生在南方还是北方，灾民身处严寒还是酷暑，遭遇的是台风还是地震，一味套用固有的应急预案，无法因地制宜地制定有效救灾方案。

最后，慈善机构运行机制不够公开透明。慈善机构的救灾物资总是在群众和媒体间隔着神秘面纱。公众无从知晓物资从哪里来，到哪里去，使用情况是否合理等。此外，缺乏政府的有力监管以及专业第三方机构的监察审核，救灾物资存在监管漏洞。

为了让救灾物资能够真正解救灾民于水深火热，建议从以下几方面改进：

第一，加强对救灾慈善机构的教育培训。学习十九大精神，定期组织“两学一做”实践活动，杜绝形式主义，转变敷衍了事的工作作风。让救灾者真正用心组织救援，让救灾物资发挥价值最大化。同时，加强应急救灾专业知识培训，提升工作人员的专业素养和救灾能力。

第二，完善灾情管理救助机制。建立良好的调研反馈机制，运用“互联网+”模式，与灾民建立信息反馈互动平台，拓宽灾情获取渠道，第一时间掌握灾区动态。同时，结合实时信息，打破思维定式，因地制宜制定科学救助方案。

第三，健全监督审核机制，让救灾行为运行于阳光下。对内，慈善机构认真贯彻“两公开两透明”承诺，建立健全信息披露机制；对外，引入政府及第三方监察机构，做好对慈善救灾款项的审核监督。同时拓宽监督渠道，做好信息公示，接受公众、媒体的广泛监督。

正所谓，一方有难，八方支援。华夏儿女面对灾难时的凝心聚力、守望相助，需要通过相关救灾机构传递到灾区，更需要专业的救助方案用心守护，才能真正做到上下一心，众志成城，战胜灾难！

第2题解析与参考答案：

审题重点审题点1：“和朋友同时进入一个单位工作”

既是朋友，工作后又是同事，可想而知和朋友间感情很深厚，可以相互交流，互帮互助，互相学习；而同时进入一个单位，暗含着和朋友原先是处于平等的起跑线上，理应在进入单位后水平相当，不该存在较大差距。

审题点2：“朋友工作做得很好，领导重视”

说明朋友身上有很多优点，值得我学习，领导很重视，说明领导很尊重人才，爱惜人才。

审题点3：“你的工作做的不是很好”

那就说明自己在工作当中还是存在问题和不足，需要去进一步反思反省自己存在不足的原因，对症下药，针对性的改正和弥补自己的问题以及不足。

审题点4：“领导有意见，朋友处处难为你”

人际关系题目要适度阳光，千万不可陷入题干当中的陷阱，要端正心态，多从自身找问题。并不是领导对你有意见，可能是因为领导恨铁不成钢，为你工作中存在的问题着急，对你比较严厉，要求比较严格，希望你得到尽快提升；朋友为难你，可能是因为你工作做的不是很好，影响了朋友以及整个单位的工作进程。

审题点5：“怎么做”

怎么做？这是一道人际关系题目，但是不能只单单的去答好人际，更应该把答题的重点放在工作为重的原则上，解决自己工作做得不是很好的问题，把工作做好了，人际的问题自然就迎刃而解。

思维导图

参考答案工作中的点点滴滴汇聚在一起就是人生一笔宝贵的财富。遇到这种情况，我可能会有些失落，但我认为作为一名新人，这是一种比较正常的情况，我会摆正心态、直面问题、提升自我，争取早日迎头赶上：

第一，我会端正自己的心态，工作中存在一些问题是在所难免的，但我并不会气馁，也不会懊恼，而是会积极的去应对。同时，我不认为领导是对我有意见，相反，我认为领导是对我的一种关心和爱护，是对我要求严格，希望我能够得到长足的进步，所以，我会虚心向领导请教，及时调整自己的心态，以积极的状态投入到工作当中去；而朋友也不是处处为难我，而是因为我工作做的不好，影响了整个单位的工作进程，朋友替我着急，善意的给我提了一些意见和建议，因此我会听取同朋友的意见和建议，多从自身找问题，改变这一现状。

第二，我会静下心反思自己工作中存在的问题，明晰自己的问题和不足，并加以改正。如果是因为我对单位所涉及的办事流程、政策法规不太了解，对工作职责不太明确，那么我会通过查询单位的工作日志和相关档案，在网上查阅一些法律文献资料，学习相关办事流程、政策法规，向老同事请教工作经验和处理技巧，尽快熟悉自己工作范围内的业务知识，明确自己的职责分工，做好本职工作。

如果是因为我工作经验不足、效率不高、工作进度比较慢，那么我会向书本求知识、向实践求真知，向同事和领导虚心学习一些优秀的工作技巧和工作经验，在工作之余，我也会参加单位组织的业务培训，努力提升自己的工作能力，丰富自己的工作经验。

如果是因为我做事情粗心大意、不够严谨，那么我会吾日三省吾身，多反省、多检查、多检点，确保自己上交的材料没有细节性的错误，同时也会刻意的去培养一些注重细节的好习惯，比如建立一些工作台帐，准备一些备忘录等等。

第三，在今后的工作中，我会惜时如金、孜孜不倦，努力提高自己的工作能力和工作技能，加强与同事和领导的沟通和交流，与同事互相学习、取长补短，在同事擅长的领域，寻求同事帮助，优化资源配置，虚心听取同事意见、建议，在平日里互帮互助、互相学习、互相关心，营造一个良好的工作氛围；同时，我也会向领导多请教、多汇报，明确领导对于工作的要求、标准，明确领导意图，多向领导汇报日常的工作情况，向领导请教一些工作意见建议，以此来更好地完成自己的工作。

相信通过自己的努力，一定能够提升自己的工作能力，完成好本职工作，从而得到领导和同事的认可。

第3题解析与参考答案：

审题重点 审题点1：“你在本单位干得不是很如意”

在单位干的不如意，首先我们要进行一下自我反思，如果因为和同事相处存在问题，我们就要通过工作进行及时沟通；如果因为环境艰苦，那就要克服困难，发扬艰苦奋斗精神，多学习我们党艰苦奋斗的优秀案例，提高思想觉悟；如果因为自身的能力不足，那就要多学习，提高业务水平，例如：多与老同事和领导进行请教学习，在工作中观察老同事和领导的工作方法，也可以通过上网查询自己科室的业务，进行学习等。

 审题点2：“如果这是有其他单位想挖走你”

我们要做理性思考，不要轻易跳槽，要坚守岗位，不忘初心，不能忘记为人民服务的初心和宗旨，不能忘记自己当时考取这个职务的目的，对想挖走我的单位进行沟通，表示感谢欣赏我的工作能力和为人，但是我也会委婉拒绝，表示不忘初心。

思维导图

参考答案人生路上总有磕磕绊绊，在工作中有不如意的事情在所难免，我会调整好心态，积极处理：

第一，不忘初心，踏实工作，我会在岗位上认真完成好领导交予的工作任务，严格按照工作计划安排和单位规章制度要求，保质保量的完成好自己的本职工作，在平常的工作生活中多去帮助同事，对于新同事我会传授工作经验，帮助梳理工作流程，做好传帮带；对于老同事我会帮助其学习互联网办公软件的使用方法，提高其工作技能，做好承上启下的作用，同时，我会找到挖我的用人单位，进行沟通，感谢对我工作能力的欣赏，对于想要挖走我这件事情我会委婉拒绝。

第二，我会进行自我反思。为什么工作干得不如意，主观上如果是与领导和同事相处出现问题，我会利用工作契机，听取领导对我工作中有哪些意见，并进行修改和完善，多与领导和同事们进行沟通，也会多参加单位开展的集体活动，让彼此了解，让大家彼此熟知；如果是我所在单位工作环境条件不好，我会提高思想觉悟，学习我当先进事例，例如：李保国、谷文昌、支月英等先行党员，克服困难立足本职岗位克服艰苦条件，安心工作，提高思想觉悟，克服困难。同时我也会利用单位的“党员e支部”等党员学习APP软件进行学习；客观上如果自己能力欠缺，在工作中不能很好的发展自己，导致了工作不顺心，我会提高自己工作业务员能力，在工作中多学习同事的工作方法和经验，我会多向老同事请教，学习老同事在工作中是如何处理公务、人际和提高办事效率的，并也会翻阅单位卷宗档案室，学习工作流程、制度、规章、内容和理念工作重难点，也会将学习的内容记录在工作日记上，便于休息时间二次学习，温故知新，反复学习。同时，也会利用互联网+思维，在网上积极翻阅寻找单位业务教学内容进行学习，也会多参加单位组织业务培训等，努力学习单位业务提高自身能力。

第三，在以后的工作中，我会认真总结提高全面认识自己，在工作中我会及时跟领导同事沟通，完成好工作，在工作中总结自己，努力学习单位工作业务，通过学习不断提高自身能力，踏踏实实落实习 近 平 总 书 记的要求：“不忘初心”。

 

 

第1题解析与参考答案：

审题重点审题点1：“2014年7月，三省区数十万受灾群众在高温炎热、水电中断的情况下等待应急救助”

灾情背景介绍。数十万受灾群众，说明受灾群众多，受灾面广。而高温炎热，水电中断的情况下，极易产生中暑、脱水，甚至危及生命的险情。因此，灾区急需避暑降温的物资来解燃眉之急。

审题点2：“而此时运往灾区的物资中，赫然出现了红十字会调拨的几千条棉被和夹克衫。”

用几千条棉被和夹克衫去缓解灾区群众的炙烤之苦，无疑是南辕北辙。非但不能解灾区之急，甚至可能因棉被、夹克衫的运输占比过大而导致真正的紧急物资无法第一时间送往灾区，加重灾情。为什么会有如此“乌龙”行为？这恰巧暴露出一些机构救灾机制所存在的问题。没有真正去了解灾区实际所需，只为救灾而救灾，过于形式主义等等，都是值得我们反思的。

审题点3：“对于“红十字会三伏天向台风灾区送棉被”这件事，你怎么看？”

尾句是对事件的高度概括。题干前半部分主要是对该事件的背景介绍。最后对事件的概括才是重点。既然让我们谈看法，开头可以针对题干事件先表明态度；接下来针对事件所凸显的问题，深入剖析原因；最后，为了以后更好的应对灾情，提出针对性改进意见。

思维导图

参考答案“红十字会三伏天向台风灾区送棉被”，如此南辕北辙的行为，既让人啼笑皆非，又让人深感痛心。台风过境，灾民饱受高温炙烤，面对缺水断电的生存考验，急需的是能够避暑降温、满足基本生存的物资来解燃眉之急。而红十字会运送的棉被、夹克衫，非但无法缓解高温威胁，反而可能造成资源浪费，甚至因其占用物资运送空间，导致灾区急需的饮用水、凉席、药品等无法第一时间送达。这不仅大大影响了红十字会在公众心中的专业度和公信力，更有可能延误灾情，让灾情雪上加霜。

其实，类似的“三伏天送棉被”并非孤例。近年来，个别部门将高跟鞋、护发素、电脑等作为应急物资送往灾区的事件时有发生。应急物资不救“急”，暴露出了相关救灾部门存在着深层次的问题。

首先，救灾决策者工作态度敷衍，存在形式主义，有拍脑袋做决定的现象。决策工作只停留在表面，缺乏对灾情的实地了解与调查，无法结合当地实际情况实施救助。只是盲目的做，而非真正的救。

其次，救灾机制存在短板。慈善机构专业度差，救灾思路僵化，缺乏时效性与创新性。不论灾情发生在南方还是北方，灾民身处严寒还是酷暑，遭遇的是台风还是地震，一味套用固有的应急预案，无法因地制宜地制定有效救灾方案。

最后，慈善机构运行机制不够公开透明。慈善机构的救灾物资总是在群众和媒体间隔着神秘面纱。公众无从知晓物资从哪里来，到哪里去，使用情况是否合理等。此外，缺乏政府的有力监管以及专业第三方机构的监察审核，救灾物资存在监管漏洞。

为了让救灾物资能够真正解救灾民于水深火热，建议从以下几方面改进：

第一，加强对救灾慈善机构的教育培训。学习十九大精神，定期组织“两学一做”实践活动，杜绝形式主义，转变敷衍了事的工作作风。让救灾者真正用心组织救援，让救灾物资发挥价值最大化。同时，加强应急救灾专业知识培训，提升工作人员的专业素养和救灾能力。

第二，完善灾情管理救助机制。建立良好的调研反馈机制，运用“互联网+”模式，与灾民建立信息反馈互动平台，拓宽灾情获取渠道，第一时间掌握灾区动态。同时，结合实时信息，打破思维定式，因地制宜制定科学救助方案。

第三，健全监督审核机制，让救灾行为运行于阳光下。对内，慈善机构认真贯彻“两公开两透明”承诺，建立健全信息披露机制；对外，引入政府及第三方监察机构，做好对慈善救灾款项的审核监督。同时拓宽监督渠道，做好信息公示，接受公众、媒体的广泛监督。

正所谓，一方有难，八方支援。华夏儿女面对灾难时的凝心聚力、守望相助，需要通过相关救灾机构传递到灾区，更需要专业的救助方案用心守护，才能真正做到上下一心，众志成城，战胜灾难！

第2题解析与参考答案：

审题重点审题点1：“和朋友同时进入一个单位工作”

既是朋友，工作后又是同事，可想而知和朋友间感情很深厚，可以相互交流，互帮互助，互相学习；而同时进入一个单位，暗含着和朋友原先是处于平等的起跑线上，理应在进入单位后水平相当，不该存在较大差距。

审题点2：“朋友工作做得很好，领导重视”

说明朋友身上有很多优点，值得我学习，领导很重视，说明领导很尊重人才，爱惜人才。

审题点3：“你的工作做的不是很好”

那就说明自己在工作当中还是存在问题和不足，需要去进一步反思反省自己存在不足的原因，对症下药，针对性的改正和弥补自己的问题以及不足。

审题点4：“领导有意见，朋友处处难为你”

人际关系题目要适度阳光，千万不可陷入题干当中的陷阱，要端正心态，多从自身找问题。并不是领导对你有意见，可能是因为领导恨铁不成钢，为你工作中存在的问题着急，对你比较严厉，要求比较严格，希望你得到尽快提升；朋友为难你，可能是因为你工作做的不是很好，影响了朋友以及整个单位的工作进程。

审题点5：“怎么做”

怎么做？这是一道人际关系题目，但是不能只单单的去答好人际，更应该把答题的重点放在工作为重的原则上，解决自己工作做得不是很好的问题，把工作做好了，人际的问题自然就迎刃而解。

思维导图

参考答案工作中的点点滴滴汇聚在一起就是人生一笔宝贵的财富。遇到这种情况，我可能会有些失落，但我认为作为一名新人，这是一种比较正常的情况，我会摆正心态、直面问题、提升自我，争取早日迎头赶上：

第一，我会端正自己的心态，工作中存在一些问题是在所难免的，但我并不会气馁，也不会懊恼，而是会积极的去应对。同时，我不认为领导是对我有意见，相反，我认为领导是对我的一种关心和爱护，是对我要求严格，希望我能够得到长足的进步，所以，我会虚心向领导请教，及时调整自己的心态，以积极的状态投入到工作当中去；而朋友也不是处处为难我，而是因为我工作做的不好，影响了整个单位的工作进程，朋友替我着急，善意的给我提了一些意见和建议，因此我会听取同朋友的意见和建议，多从自身找问题，改变这一现状。

第二，我会静下心反思自己工作中存在的问题，明晰自己的问题和不足，并加以改正。如果是因为我对单位所涉及的办事流程、政策法规不太了解，对工作职责不太明确，那么我会通过查询单位的工作日志和相关档案，在网上查阅一些法律文献资料，学习相关办事流程、政策法规，向老同事请教工作经验和处理技巧，尽快熟悉自己工作范围内的业务知识，明确自己的职责分工，做好本职工作。

如果是因为我工作经验不足、效率不高、工作进度比较慢，那么我会向书本求知识、向实践求真知，向同事和领导虚心学习一些优秀的工作技巧和工作经验，在工作之余，我也会参加单位组织的业务培训，努力提升自己的工作能力，丰富自己的工作经验。

如果是因为我做事情粗心大意、不够严谨，那么我会吾日三省吾身，多反省、多检查、多检点，确保自己上交的材料没有细节性的错误，同时也会刻意的去培养一些注重细节的好习惯，比如建立一些工作台帐，准备一些备忘录等等。

第三，在今后的工作中，我会惜时如金、孜孜不倦，努力提高自己的工作能力和工作技能，加强与同事和领导的沟通和交流，与同事互相学习、取长补短，在同事擅长的领域，寻求同事帮助，优化资源配置，虚心听取同事意见、建议，在平日里互帮互助、互相学习、互相关心，营造一个良好的工作氛围；同时，我也会向领导多请教、多汇报，明确领导对于工作的要求、标准，明确领导意图，多向领导汇报日常的工作情况，向领导请教一些工作意见建议，以此来更好地完成自己的工作。

相信通过自己的努力，一定能够提升自己的工作能力，完成好本职工作，从而得到领导和同事的认可。

第3题解析与参考答案：

审题重点 审题点1：“你在本单位干得不是很如意”

在单位干的不如意，首先我们要进行一下自我反思，如果因为和同事相处存在问题，我们就要通过工作进行及时沟通；如果因为环境艰苦，那就要克服困难，发扬艰苦奋斗精神，多学习我们党艰苦奋斗的优秀案例，提高思想觉悟；如果因为自身的能力不足，那就要多学习，提高业务水平，例如：多与老同事和领导进行请教学习，在工作中观察老同事和领导的工作方法，也可以通过上网查询自己科室的业务，进行学习等。

 审题点2：“如果这是有其他单位想挖走你”

我们要做理性思考，不要轻易跳槽，要坚守岗位，不忘初心，不能忘记为人民服务的初心和宗旨，不能忘记自己当时考取这个职务的目的，对想挖走我的单位进行沟通，表示感谢欣赏我的工作能力和为人，但是我也会委婉拒绝，表示不忘初心。

思维导图

参考答案人生路上总有磕磕绊绊，在工作中有不如意的事情在所难免，我会调整好心态，积极处理：

第一，不忘初心，踏实工作，我会在岗位上认真完成好领导交予的工作任务，严格按照工作计划安排和单位规章制度要求，保质保量的完成好自己的本职工作，在平常的工作生活中多去帮助同事，对于新同事我会传授工作经验，帮助梳理工作流程，做好传帮带；对于老同事我会帮助其学习互联网办公软件的使用方法，提高其工作技能，做好承上启下的作用，同时，我会找到挖我的用人单位，进行沟通，感谢对我工作能力的欣赏，对于想要挖走我这件事情我会委婉拒绝。

第二，我会进行自我反思。为什么工作干得不如意，主观上如果是与领导和同事相处出现问题，我会利用工作契机，听取领导对我工作中有哪些意见，并进行修改和完善，多与领导和同事们进行沟通，也会多参加单位开展的集体活动，让彼此了解，让大家彼此熟知；如果是我所在单位工作环境条件不好，我会提高思想觉悟，学习我当先进事例，例如：李保国、谷文昌、支月英等先行党员，克服困难立足本职岗位克服艰苦条件，安心工作，提高思想觉悟，克服困难。同时我也会利用单位的“党员e支部”等党员学习APP软件进行学习；客观上如果自己能力欠缺，在工作中不能很好的发展自己，导致了工作不顺心，我会提高自己工作业务员能力，在工作中多学习同事的工作方法和经验，我会多向老同事请教，学习老同事在工作中是如何处理公务、人际和提高办事效率的，并也会翻阅单位卷宗档案室，学习工作流程、制度、规章、内容和理念工作重难点，也会将学习的内容记录在工作日记上，便于休息时间二次学习，温故知新，反复学习。同时，也会利用互联网+思维，在网上积极翻阅寻找单位业务教学内容进行学习，也会多参加单位组织业务培训等，努力学习单位业务提高自身能力。

第三，在以后的工作中，我会认真总结提高全面认识自己，在工作中我会及时跟领导同事沟通，完成好工作，在工作中总结自己，努力学习单位工作业务，通过学习不断提高自身能力，踏踏实实落实习 近 平 总 书 记的要求：“不忘初心”。

 

 

 

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真题预览结束
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