2017年6月25日江苏镇江丹阳事业单位面试题和参考答案

一.某单位推出培养青年人才出国培训计划，除了公费部分还需要自费 10 万元，有些年轻同志不乐意，有些老同志觉得不公，纷纷拿着过去培训的发票要求单位报销，对此，你怎么看？ 

测评要素：综合分析能力

　　评分细则：1.对于此单位的举动应理性看淡;

　　2.推出青年人才出国培训计划是为了更好的提升公职人员的素质，学习国外优秀做法，提高技术水平、理论水平，这是值得点赞的。

　　3.在费用的方面，除了公费，还有一定程度的自费，导致老同事与新同事褒贬不一，值得反思。一方面，说明出国培训费用过高，肯能超过青年的承受能力，另一方面，老同事觉得不公，说明政策不够灵活，应该尊重个人意愿。

　　4.提出优化措施(如，自由报名，充分遵循个人意愿;费用公开与透明，出台具体的制度，并加强宣传与解释工作)
二.你是单位新进员工，领导很信任你，让你负责完成一份调查报告，但是要向其他部门要相关材料，该部门负责人不太配合，还纷纷列出不配合的理由，你怎么和他沟通？请现场模拟。 

测评要素：人际沟通能力

　　评分细则：1.态度友好，说明具体来意(比如，李科啊，你好，我是新来的小王，我们领导让过来了解一下关于xx 的资料，是为部门之间的工作做准备的)。

　　2.消除对方后顾之忧(如告诉他，资料信息绝对保密，可以签订保密协议;绝对不外传;)

　　3.希望其配合，并表示感谢

三.随着互联网的普及，信息来源越来越多元化，很多地方政府纷纷开通了政务微博等平台来获取信息，但收集到的信息失真失实的问题直接影响到了政府相关的决策，当地政府决定召开座谈会来探讨解决信息失真失实的问题，如果你是参会人员，你会有什么建议？

测评要素：应变能力

　　评分细则：1.电子政府系统要指派专人负责，要随时更新信息，同时要及时记录信息。

　　2.要定期的对于反馈信息进行汇总与反馈，保证信息的及时性。

　　3.对于开通的微博平台、微信公众号等要坚强监管，对于存在的僵尸微博、睡眠网站现象，要问责相应负责人。

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