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真题预览：

2018年7月15日陕西渭南事业单位面试真题

 

说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。

题目第1题：针对人才计划和楼市疯涨之间的矛盾，说说你的观点。

 

第2题：以前都以当贫困户为荣，现在群众都以自己挣钱为荣，你怎么看待这种现象。

 

第3题：你和小夏一起做一个报告，小夏的部分出错了，但是领导不清楚情况批评了你，你怎么办?

 

 

 

第1题解析与参考答案：

审题重点这道题目属于结合社会热点的态度观点类题目。人才计划旨在吸引人才，但是楼市疯涨成为了阻碍人才留住的一大原因，很多人才因为买不起大城市房子，没办法有一个安定的住所，因而选择其他城市。这就是所谓的矛盾。梳理出人才计划和楼市疯涨之间的逻辑关系以后，我们就可以针对性解决两者之间的矛盾。也就是说，政府要想引进人才，避免人才流失，需要更好地控制楼房价格，这是人才计划实施的重要保障，也是答题时可以提出的针对性举措。

那么这道题目我们就可以简单整理出答题思路：阐述人才计划与楼市疯涨之间的具体矛盾——分析产生矛盾的原因，即楼市疯涨的原因——提出吸引人才的合理举措。

思维导图

参考答案2018年陕西省再次出台了人才引进计划，尤其对一些大中专毕业生，放宽了落户条件，只要是在陕西工作即可在城市办理落户手续。不仅仅是陕西省，还有很多大城市，像深圳在前几年就提出“来了就是深圳人”的口号，以此吸引更多的年轻人。这些大城市打出口号，优化政策就是为了更好的留住人才，但是在这几年仍然有很多人才流失的情况。

这些人才之所以不留在城市，很大一部分原因是因为现阶段大城市楼市疯涨、物价偏高，刚参加工作的人才根本没办法负担如此高昂的房价。很多城市孩子上学需要学区房，学区房价更加高昂，导致越来越多的人才不仅仅是自身没有固定住所，连子女上学问题都无法解决，这种情况下，很多人才只能选择一些小城市发展。

楼市疯涨成为普遍现象，一方面是因为开发商过分崇尚金钱利益，从楼市中谋取暴利，加上现在人工成本和建筑成本的提高，很多开发商提高楼房价格，以此获得高额利润。另一方面，政府对楼市的价格没有进行合理的宏观调控，没有起到监管责任，甚至有一些政府利用房地产行业提高政绩，增加地方收入，最后导致楼市疯涨的情况。

我认为要想真正留住人才，还需要从多方面入手，让人才感受到利好政策，更好的扎根城市，为城市建设做出贡献。

第一，继续推行人才计划，吸引更多人才。政府相关部门要做好人才优惠政策的宣传工作，可以通过“三微一端”及时推送政策解读文章，政府网站做好相关专栏编辑工作，对政策要深入解读，让人才能够享受到政策红利。

第二，宏观调控楼市行情，留住现有人才。政府要对楼市宏观调控，起到监管责任，可以对本市楼房价格设置区间范围，所有楼房价格不得超过最高值，对开发企业要做好监督，防止出现豆腐渣工程。另外，政府可以联合企业开发廉价房，给一些高层次人才优惠政策，比如降低首付比例、提高贷款金额等，让这些人才能够拥有自己的房子。

第三，全面保障人才福利，解除后顾之忧。政府要加大基层教育建设力度，对一些落户人才的子女入学放宽条件，保障子女都能正常上学。政府可以实行积分制度，结合缴纳社保年限，可以给其子女择校权利。另外，企业也要严格按照国家规定缴纳社会保险、保障假期制度等，为人才解除后顾之忧，让其更好工作。

第2题解析与参考答案：

审题重点这道题目是一道社会现象类的综合分析题目，题目中“以前”“现在”是前后对比，结合现在扶贫工作情况，出现这样的变化是非常让人欣慰的。因此，针对此种好的现象，我们可以分析好处，以后怎么做到好上加好。具体从哪些方面思考，我们进行详细分析：

审题点1：“以前都以当贫困户为荣”

这句话告诉我们以前的状况，很多人认为当贫困户是光荣的事情，这是一种落后的思想，需要改变。这种思想会让人越来越懒惰，不爱劳动，只贪图享乐，不仅是自己生活质量低下，还不利于整体社会经济的发展。

审题点2：“现在群众都以自己挣钱为荣”

这句话说的是现在群众的想法，自己挣钱能够更好的激发群众的劳动热情，加上现阶段社会就业机会多，只要是踏实肯干，就能够让自己的生活过得更加富足。群众生活好了就会促进经济发展，社会也会相对稳定，这是非常好的现象。

整合以上信息，我们可以得到这道题目的整体思路：结合今昔对比作出评价——分析陋习改变带来的好处——提出提高群众获得感，让群众物质生活更充裕的举措。

思维导图

参考答案以前我们经常听到一些地区有以当贫困户为荣的情况，很多人争相申请贫困户名额，托关系找领导，为了一个贫困户名额有的人甚至大打出手。这样的情况造成了这些群众越来越好吃懒做，不爱自己劳动，只想贪图政府救济，久而久之，形成了不良风气，不正之风愈演愈烈。

而在近几年，我国加紧扶贫工作进度，从多方面改善群众生活，从源头上找到致贫原因，从而让群众真正脱贫致富。我认为，现在群众以自己挣钱为荣就是脱贫工作取得的显著效果。这是群众思想意识的转变。是一种显著的进步，具有非常重大的意义。

第一，提高群众自身生活水平。现代社会发展迅速，就业机会相对较多，只要是踏实肯干，就能够解决自身的温饱问题，生活也会相对殷实。自己挣钱能够更好的解决生活经济问题，保障自身生活质量，可以享受到更高水平的生活服务。

第二，增强社会经济飞速发展。群众自己挣钱给企业创造了更多的利润，各行各业逐步成熟，尤其是一些新兴行业的兴起，使现代经济呈现出蓬勃向上的发展趋势，加快了新中国经济建设的脚步。

第三，促进社会和谐氛围建设。人民群众生活相对富足，生活水平提高，也会减少对政府的抱怨，增强建设和谐社会的步伐，有利于现代文明和谐社会的建设。

虽然现在脱贫工作已经取得了显著效果，但是我们仍然不能松懈，要不忘初心，继续前行。

首先，加大宣传，转变意识。加大扶贫工作宣传力度，通过各单位网站、微博微信等渠道宣传靠自己致富的观念，定期组织扶贫人员和村干部进行培训，提高其思想意识，带动群众发家致富。

其次，深入群众，授之以渔。基层干部要时刻关心群众，深入群众内部，对贫困人员的致贫原因做出针对性调查，做好登记。找到原因以后，组织当地村干部及时给予帮扶。比如群众要是因病致贫，基层干部应当帮助落实医保优惠政策，减轻群众负担。

最后，全面改革，制度保障。政府要加大扶贫改革力度，由原来的粗放式扶贫转变到现在的精准扶贫，要对精准扶贫做好监督管理，落实好每一项扶贫制度。对于在扶贫过程中利用职务违法乱纪的人员要加大处罚力度，确保扶贫工作能够顺利进行。

国家精准扶贫的工作正处于攻坚克难时期，只有各方不断努力，才能够真正让群众脱贫致富，奔向小康生活。

第3题解析与参考答案：

审题重点这是一道人际沟通类题目，面对人际沟通上的矛盾，需要先有一个平和、端正的心态，耐心的解决问题，接下来就要找到题目中给定的矛盾点，分析矛盾发生的原因，针对原因给出解决问题的方法，解决完题目中的问题之后，要有一个总结提升的环节，避免再次发生类似情况。

审题点1：“你和小夏一起做一个报告”

这里给出了本题的背景，就是和同事共同完成一项工作。既然是合作完成，那么报告质量的好坏就是跟两个人都有关的，不是说只负责自己的部分就好，应该是要整体把关的。

审题点2：“小夏的部分出错了”

小夏作为我的搭档，他的报告部分出错了，那么我就要去分析一下，是小夏的原因，还是我们合作中有交流、接洽不清楚的地方。同时作为搭档，我也有责任检查整个报告的质量，在查找原因时就可以思考是否存在核查不到位的情况。

审题点3：“但是领导不清楚情况批评了你”

领导对于工作中的错误会批评，这是领导的工作，所以面对批评要理性、平和。领导在批评之后，应该谦虚接受领导的批评，同时也要向领导保证，给出弥补失误的解决对策，不能放着出错的部分不管。所以，根据我们分析的出错的原因，找到解决问题的办法，向领导解释说明之后，再付出行动。

梳理答题思路为：虚心接受批评——查摆原因改正——反思优化提升。

思维导图

参考答案面对题干中这种情况，我会做出如下处理：

首先，虚心接受批评。虽然是小夏负责的部分出了错，但是报告是我们两个人的工作，我也有责任负责整个报告的质量。所以领导的批评我是有道理的，我会虚心接受领导的批评，并且向领导保证弥补失误。

其次，认真分析这次出错的原因，并且全力改正。如果是因为小夏是新人，处理工作的时候存在经验不足、难以处理的困难，造成了报告的失误，那我也会在工作中更加关心小夏，仔细询问小夏遇到的困难，并且教授他提高工作效率和质量的方法，比如高效使用excel等数据处理软件，避免小夏因为不好意思请教问题发生工作中出错的问题。如果是因为我和小夏在沟通接洽的时候，没有交流清楚，导致交接有误，数据出错，我会和小夏重新核对接洽，梳理数据，保证数据来源准确，随后利用Excel、spss等数据处理软件，再次核对报告的数据处理过程，最终改正报告中存在的错误。如果是我和小夏在工作中没有做好全局工作，只是各自负责各自的问题，没有整体意识，没有做好整体工作的审核和把关，那我也会认真反思，将报告拿回去重新审核，查找错误，修改报告。同时我也会和小夏重新合理分配工作，不仅要分工合作，共同完成报告，也要两人互相核查，保证两次以上的核查，让报告质量能够更进一步得到把关。如果我们都对工作有拿不准的地方，也可以请教经验丰富的老同事或者请教领导，结合他们的指导，仔细完成报告，保证报告的质量。

最后，通过这次的事件，我也会在以后的工作注意到，在和同事合作的时候要有整体意识，不能只想着做好自己负责的部分，要多次检查审核。也要注意到和同事的沟通，有问题及时反馈，保证工作质量。

 

 

第1题解析与参考答案：

审题重点这道题目属于结合社会热点的态度观点类题目。人才计划旨在吸引人才，但是楼市疯涨成为了阻碍人才留住的一大原因，很多人才因为买不起大城市房子，没办法有一个安定的住所，因而选择其他城市。这就是所谓的矛盾。梳理出人才计划和楼市疯涨之间的逻辑关系以后，我们就可以针对性解决两者之间的矛盾。也就是说，政府要想引进人才，避免人才流失，需要更好地控制楼房价格，这是人才计划实施的重要保障，也是答题时可以提出的针对性举措。

那么这道题目我们就可以简单整理出答题思路：阐述人才计划与楼市疯涨之间的具体矛盾——分析产生矛盾的原因，即楼市疯涨的原因——提出吸引人才的合理举措。

思维导图

参考答案2018年陕西省再次出台了人才引进计划，尤其对一些大中专毕业生，放宽了落户条件，只要是在陕西工作即可在城市办理落户手续。不仅仅是陕西省，还有很多大城市，像深圳在前几年就提出“来了就是深圳人”的口号，以此吸引更多的年轻人。这些大城市打出口号，优化政策就是为了更好的留住人才，但是在这几年仍然有很多人才流失的情况。

这些人才之所以不留在城市，很大一部分原因是因为现阶段大城市楼市疯涨、物价偏高，刚参加工作的人才根本没办法负担如此高昂的房价。很多城市孩子上学需要学区房，学区房价更加高昂，导致越来越多的人才不仅仅是自身没有固定住所，连子女上学问题都无法解决，这种情况下，很多人才只能选择一些小城市发展。

楼市疯涨成为普遍现象，一方面是因为开发商过分崇尚金钱利益，从楼市中谋取暴利，加上现在人工成本和建筑成本的提高，很多开发商提高楼房价格，以此获得高额利润。另一方面，政府对楼市的价格没有进行合理的宏观调控，没有起到监管责任，甚至有一些政府利用房地产行业提高政绩，增加地方收入，最后导致楼市疯涨的情况。

我认为要想真正留住人才，还需要从多方面入手，让人才感受到利好政策，更好的扎根城市，为城市建设做出贡献。

第一，继续推行人才计划，吸引更多人才。政府相关部门要做好人才优惠政策的宣传工作，可以通过“三微一端”及时推送政策解读文章，政府网站做好相关专栏编辑工作，对政策要深入解读，让人才能够享受到政策红利。

第二，宏观调控楼市行情，留住现有人才。政府要对楼市宏观调控，起到监管责任，可以对本市楼房价格设置区间范围，所有楼房价格不得超过最高值，对开发企业要做好监督，防止出现豆腐渣工程。另外，政府可以联合企业开发廉价房，给一些高层次人才优惠政策，比如降低首付比例、提高贷款金额等，让这些人才能够拥有自己的房子。

第三，全面保障人才福利，解除后顾之忧。政府要加大基层教育建设力度，对一些落户人才的子女入学放宽条件，保障子女都能正常上学。政府可以实行积分制度，结合缴纳社保年限，可以给其子女择校权利。另外，企业也要严格按照国家规定缴纳社会保险、保障假期制度等，为人才解除后顾之忧，让其更好工作。

第2题解析与参考答案：

审题重点这道题目是一道社会现象类的综合分析题目，题目中“以前”“现在”是前后对比，结合现在扶贫工作情况，出现这样的变化是非常让人欣慰的。因此，针对此种好的现象，我们可以分析好处，以后怎么做到好上加好。具体从哪些方面思考，我们进行详细分析：

审题点1：“以前都以当贫困户为荣”

这句话告诉我们以前的状况，很多人认为当贫困户是光荣的事情，这是一种落后的思想，需要改变。这种思想会让人越来越懒惰，不爱劳动，只贪图享乐，不仅是自己生活质量低下，还不利于整体社会经济的发展。

审题点2：“现在群众都以自己挣钱为荣”

这句话说的是现在群众的想法，自己挣钱能够更好的激发群众的劳动热情，加上现阶段社会就业机会多，只要是踏实肯干，就能够让自己的生活过得更加富足。群众生活好了就会促进经济发展，社会也会相对稳定，这是非常好的现象。

整合以上信息，我们可以得到这道题目的整体思路：结合今昔对比作出评价——分析陋习改变带来的好处——提出提高群众获得感，让群众物质生活更充裕的举措。

思维导图

参考答案以前我们经常听到一些地区有以当贫困户为荣的情况，很多人争相申请贫困户名额，托关系找领导，为了一个贫困户名额有的人甚至大打出手。这样的情况造成了这些群众越来越好吃懒做，不爱自己劳动，只想贪图政府救济，久而久之，形成了不良风气，不正之风愈演愈烈。

而在近几年，我国加紧扶贫工作进度，从多方面改善群众生活，从源头上找到致贫原因，从而让群众真正脱贫致富。我认为，现在群众以自己挣钱为荣就是脱贫工作取得的显著效果。这是群众思想意识的转变。是一种显著的进步，具有非常重大的意义。

第一，提高群众自身生活水平。现代社会发展迅速，就业机会相对较多，只要是踏实肯干，就能够解决自身的温饱问题，生活也会相对殷实。自己挣钱能够更好的解决生活经济问题，保障自身生活质量，可以享受到更高水平的生活服务。

第二，增强社会经济飞速发展。群众自己挣钱给企业创造了更多的利润，各行各业逐步成熟，尤其是一些新兴行业的兴起，使现代经济呈现出蓬勃向上的发展趋势，加快了新中国经济建设的脚步。

第三，促进社会和谐氛围建设。人民群众生活相对富足，生活水平提高，也会减少对政府的抱怨，增强建设和谐社会的步伐，有利于现代文明和谐社会的建设。

虽然现在脱贫工作已经取得了显著效果，但是我们仍然不能松懈，要不忘初心，继续前行。

首先，加大宣传，转变意识。加大扶贫工作宣传力度，通过各单位网站、微博微信等渠道宣传靠自己致富的观念，定期组织扶贫人员和村干部进行培训，提高其思想意识，带动群众发家致富。

其次，深入群众，授之以渔。基层干部要时刻关心群众，深入群众内部，对贫困人员的致贫原因做出针对性调查，做好登记。找到原因以后，组织当地村干部及时给予帮扶。比如群众要是因病致贫，基层干部应当帮助落实医保优惠政策，减轻群众负担。

最后，全面改革，制度保障。政府要加大扶贫改革力度，由原来的粗放式扶贫转变到现在的精准扶贫，要对精准扶贫做好监督管理，落实好每一项扶贫制度。对于在扶贫过程中利用职务违法乱纪的人员要加大处罚力度，确保扶贫工作能够顺利进行。

国家精准扶贫的工作正处于攻坚克难时期，只有各方不断努力，才能够真正让群众脱贫致富，奔向小康生活。

第3题解析与参考答案：

审题重点这是一道人际沟通类题目，面对人际沟通上的矛盾，需要先有一个平和、端正的心态，耐心的解决问题，接下来就要找到题目中给定的矛盾点，分析矛盾发生的原因，针对原因给出解决问题的方法，解决完题目中的问题之后，要有一个总结提升的环节，避免再次发生类似情况。

审题点1：“你和小夏一起做一个报告”

这里给出了本题的背景，就是和同事共同完成一项工作。既然是合作完成，那么报告质量的好坏就是跟两个人都有关的，不是说只负责自己的部分就好，应该是要整体把关的。

审题点2：“小夏的部分出错了”

小夏作为我的搭档，他的报告部分出错了，那么我就要去分析一下，是小夏的原因，还是我们合作中有交流、接洽不清楚的地方。同时作为搭档，我也有责任检查整个报告的质量，在查找原因时就可以思考是否存在核查不到位的情况。

审题点3：“但是领导不清楚情况批评了你”

领导对于工作中的错误会批评，这是领导的工作，所以面对批评要理性、平和。领导在批评之后，应该谦虚接受领导的批评，同时也要向领导保证，给出弥补失误的解决对策，不能放着出错的部分不管。所以，根据我们分析的出错的原因，找到解决问题的办法，向领导解释说明之后，再付出行动。

梳理答题思路为：虚心接受批评——查摆原因改正——反思优化提升。

思维导图

参考答案面对题干中这种情况，我会做出如下处理：

首先，虚心接受批评。虽然是小夏负责的部分出了错，但是报告是我们两个人的工作，我也有责任负责整个报告的质量。所以领导的批评我是有道理的，我会虚心接受领导的批评，并且向领导保证弥补失误。

其次，认真分析这次出错的原因，并且全力改正。如果是因为小夏是新人，处理工作的时候存在经验不足、难以处理的困难，造成了报告的失误，那我也会在工作中更加关心小夏，仔细询问小夏遇到的困难，并且教授他提高工作效率和质量的方法，比如高效使用excel等数据处理软件，避免小夏因为不好意思请教问题发生工作中出错的问题。如果是因为我和小夏在沟通接洽的时候，没有交流清楚，导致交接有误，数据出错，我会和小夏重新核对接洽，梳理数据，保证数据来源准确，随后利用Excel、spss等数据处理软件，再次核对报告的数据处理过程，最终改正报告中存在的错误。如果是我和小夏在工作中没有做好全局工作，只是各自负责各自的问题，没有整体意识，没有做好整体工作的审核和把关，那我也会认真反思，将报告拿回去重新审核，查找错误，修改报告。同时我也会和小夏重新合理分配工作，不仅要分工合作，共同完成报告，也要两人互相核查，保证两次以上的核查，让报告质量能够更进一步得到把关。如果我们都对工作有拿不准的地方，也可以请教经验丰富的老同事或者请教领导，结合他们的指导，仔细完成报告，保证报告的质量。

最后，通过这次的事件，我也会在以后的工作注意到，在和同事合作的时候要有整体意识，不能只想着做好自己负责的部分，要多次检查审核。也要注意到和同事的沟通，有问题及时反馈，保证工作质量。

 

 

 

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真题预览结束
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