手机用户可保存上方二维码到手机中，在微信扫一扫中右上角选择“从相册选取二维码”即可。

真题预览：

2018年7月20日广西南宁横县事业单位面试真题

 

说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。

题目第1题：有人说，在单位工作要展示自我，也有人说，在平时工作中要学会收敛自己，你怎么看？

 

第2题：你和小王共同完成了一项工作，你得到领导表扬，但小王没有得到领导任何表示，现在领导又交给你和小王新的任务，现在小王就坐你对面，请你情景模拟去跟小王交谈。

 

第3题：在单位中经常有人托熟人找关系办事，如果有熟人找你办事，你会怎么做？

 

第4题：单位要组织一次工作成果展示，邀请领导参加，你觉得会前要做哪几项准备？

 

 

 

第1题解析与参考答案：

审题重点本题属于态度观点类中双观点的题目，对于不同的两种观点，如果都不违反主流价值观，则可以任选一个支持，也可以两者兼顾，任选一种思路皆可，重要的是把观点分析到位，也可以结合自身讲观点运用到实际当中。具体如何思考，我们结合题干进一步分析：

审题点1：“在单位工作要展示自我”

展示自我是指在工作中尽可能的发挥自己的特长，展示自己的优势，从而去获得更多的机会，更好的平台，帮助自己稳步提升，获得前进的动力，从而能够更好地完成各项工作，帮助单位更上一层楼。

审题点2：“在平时工作中要学会收敛自己”

收敛自己指的是工作中谦虚、低调，展现出的是一个人的沉稳，而不是对工作不关心、不作为。收敛自己能够让人更好地沉淀，更加深入地学习提升，通过观察、学习领导、同事的方法，不断锤炼自己。

审题点3：“你怎么看”

要求我们明确给出自己的观点。经过上面的分析，我们知道这两种说法都很有道理，因此在提出观点的时候，我们可以说两种观点各有道理，要做到融会贯通。

整合上述信息，本题的思路是：在工作中要展示自我——在工作中要学会收敛——二者兼顾，总结提升。

思维导图

参考答案在我看来，题干中两种观点都有道理，在工作中根据情况不同，既需要我们做到展示自我又要做到收敛自己，实现自己的成长与进步。

展示自我能够快速展现自己的才能，突出自身优点，从而能够帮助自己更好的进步。要做到展示自我需要做到：第一，给自己制定阶段性目标。为了实现目标，不断加强自身学习，提升知识储备与各项能力，为展示自我夯实基础；第二，要善于把握时机，观察工作、生活，在机会面前不犹豫、不迟疑，展现自己过人的才能，以此获得更好的机遇和平台，实现更大的人生价值；第三，在展示自我的同时，和同事们一起分享机会，展示不同于爱出风头，要共同学习，共同进步，共同发展，营造良好的工作环境，实现单位利益最大化。

但是，做人办事，表现要分时机，太过锋芒毕露则会招致失败。因此，还需要收敛自己。一是要学会从忙碌的生活、工作中抽离出来，冷静地看待自我，对自己有科学的认知，发挥优势，扬长避短；二是要踏踏实实的汲取知识，非宁静无以致远，安静的去读书、学习、积累，沉淀自己，让自己更好地成长；三是工作中要学会换位思考，为人处世内敛沉稳，不以自我为尊，和同事和谐相处，全面地去思考问题，以此制定出更加全面的措施。

作为一名公务员，更是要在工作中秉承谦虚的态度，多聆听群众的声音，同事的帮助和领导的指教，脚踏实地的学习、积累，然后在合适的时机展示自我，在工作中脱颖而出。

第一，要懂得内敛，踏实工作，认真负责，不断完善自我。一方面，让自己静下心来，踏实做好自己的本职工作，为单位建设贡献自己的力量，为中华民族伟大复兴的中国梦添砖加瓦；另一方面，注意加强学习，不断充实完善自我。要依照法律、行政法规和单位的规章制度办事，提升专业能力，更好地为人民群众服务。

第二，要懂得表现，敢于表现，有所作为。一方面在工作中单位有需要、团队有问题、同事有困难时，要敢于担当，用自己的专业知识和能力素养解决困境；另一方面要敢于创新，展示出自己精彩的一面。

第2题解析与参考答案：

审题重点本题是一道情景模拟题，但是实际上是在处理人与人之间的矛盾，本质上是一道人际关系题。处理人际关系题一般是找到题中的矛盾点，对于单一矛盾，可以通过合理假设解决我和小王之间的矛盾，最后简单进行总结反思即可。本题按照人际关系题的思路去解决矛盾，最后以情景模拟的答题要求组织语言即可。

审题点1：“你和小王共同完成了一项工作，你得到领导表扬，但小王没有得到领导任何表示”

题干中强调了工作是我和小王一起完成的，是我们二人一起劳动的成果，理应一起分享荣誉。但是领导只表扬了我，对小王没有表示，这是题目中的矛盾所在，如果不加以解决，就有可能造成我和小王之间的隔阂，影响单位内部的工作氛围和整体的凝聚力。因此，我们需要由浅入深的去劝解小王，消除小王心里的芥蒂。

审题点2：“现在领导又交给你和小王新的任务”

新工作还是需要我和小王一起完成，就更需要我说服小王，赢得他的认可，共同推进工作进度，团结协作，完成领导交派的任务。

审题点3：“现在小王就坐你对面，请你情景模拟去跟小王交谈”

情景模拟题目要尽快把自己代入到题目的身份当中，身份的不同导致表达方式不同，本题中我和小王是桌对桌的同事，我和小王交流的语言应该亲切、自然，可以融入一些生活元素来拉近距离，也可以运用一些生活化的语言，不用过于严谨。

思维导图

参考答案考生现在开始模拟：

小王，你现在忙不忙啊？不忙的话，我想和你聊一下上次咱俩合作的事。说起来，我还没来得及感谢你呢，平时不管是工作还是生活中，你都一直支持我，帮助我，让我在短时间内熟悉了单位的工作，取得了很大的进步。尤其是上次合作，我遇到的那个数据处理收集的问题，要是没有你的帮助，我不知道得几天才能完成呢。真的是太感谢了，你的工作能力可是有目共睹的，领导大会小会上都表扬多次了，以后啊我还得向你继续学习，争取早日独挡一面。

不过感觉最近你工作积极性不是很高，是不是因为上次我们一起完成工作，领导只表扬了我吗？我之前做的都是一些辅助性工作，没接触过这样重要的工作，在你的帮助和指导下才获得了这样的成就，领导也很惊讶，说我进步快，所以才会表扬我，而你一直都很优秀，是咱们单位的业务标兵，你的能力领导和同事们都是看在眼里的。平时，你一直忙于工作，力求把工作做实、做细，很少在乎外界对自己的评价，即便这样，大家交流时还总夸你呢。再说了，上次任务里，你承担的也多是一些基础性和前期的工作，像是走访兄弟单位、收集前期资料、调研考察这些，承担了大量的准备工作，而我负责了后期的整理、汇报，领导工作比较忙，看到了最后的成果，没有时间和精力去关注中间的过程，可能忽视了你，不过这个情况，昨天我已经和领导汇报过了，领导还说呢，咱们单位最需要你这种踏踏实实、业务精良的骨干，还说要推荐你做今年的优秀工作者呢。

小王，你心里不介意就好了，这次任务还真的是时间紧，任务重呀，咱们商讨一下这次任务的具体内容和职责划分，你来做事件的主要部分并由你和领导汇报，咱们抓紧时间工作吧。

第3题解析与参考答案：

审题重点本题属于人际关系类的题目。处理人际关系题一般是找到题中的矛盾点加以解决，同时也要注意题目中陷阱，比如熟人托我办事，一般情况下大家容易想到“走后门”，那么是不是还有可能是正常的事，只是固有思维使然呢？一定要对题目进行深入思考，避免答题思路过窄。

审题点1：“在单位中经常有人托熟人找关系办事”

这句话交代了一个大的背景，陈述了一个客观存在的社会现象，需要注意的是，我们不能用固化思维，认为这些托人办事都是不正当利益方面的事情。

审题点2：“如果有熟人找你办事，你会怎么做”

这句话可以从两个角度进行假设，一是“要办的事”符合政策规定和业务流程，可以正常办理，找我们帮忙只是依赖于“熟人路径”，心里才有底；二是“要办的事”违反政策规定或不符合标准流程，亲友找我就是为了“走后门”。我们可以根据不同的情况进行分析。

思维导图

参考答案面对题目中的情况，我们可以在遵守工作制度以及工作原则的前提下为亲友提供力所能及的帮助。对于他们找关系帮忙的事情，我会根据具体情况给出相应的解决方式。

首先，如果熟人托我办的事本身是符合政策要求的，他们只是觉得熟人办事有亲切感，我会告诉他们只需按正常流程办理即可，每位工作人员都会热情接待他们的。如果不知道具体到哪个部门或者窗口办理，我会及时告知，如果需要的话，也可以把他们领到对应的窗口办理业务；对于确实有困难的，比如生病无法到场等，我也会在办理委托手续后帮助办理。

其次，如果他们是因为办理的业务缺乏相关的资料或者手续不全，想托关系走后门，我会依原则拒绝他们的请求，但是也会帮助他们列出所需清单，加以指导，告知如何补全这些手续，待手续完备后依法依规的办理；如果他们是因为所办的事情违反了相关的法律和规定，而想违规办事，我也及时指出这样做的不妥之处，可能带来的后果，并建议他们自己所从事的事业应与国家的方针政策保持一致，相信经过我的耐心劝说，他们会理解我，也会配合我的工作。

最后，在今后的工作和生活中，一方面我们要坚守底线，保留原则，不触碰违规违纪的高压线，另一方面需要真心相待亲戚朋友，在他们出现困难的时候做出自己力所能及的贡献，增强与他们的交流和沟通，维护良好的人际关系。

同时，通过这件事也要反思我们工作种存在的问题。群众办事依赖于“关系”而不走正常途径，很可能是单位的信息公开的不及时和不透明造成的。因此要充分利用单位的微信，微博和网站加大对单位的政策、制度、法规的宣传，让更多群众能够通过简单、高效的方式了解到需要的法规政策、办事流程，高效的办理各项业务。

第4题解析与参考答案：

审题重点本题属于组织计划中的活动策划类题目，此类题目难度不大，答题要素固定，为了让答题内容更加精彩，避免雷同，可以把想到的每一个做实、做细，不要泛泛而谈。题干中强调了会前准备什么，那么在选取答题要素时，题目问什么，我们答什么。

审题点1：“单位要组织一次工作成果展示”

工作成果展示活动，那么我们都可以展示哪些东西呢？比如单位的风貌、岗位标兵、获得成果等等，确定了展示的内容，才能针对性的选取展示方式，来全方位、立体化的展示单位工作成果。

审题点2：“邀请领导参加”

有领导参加，也就是说这次展示同时也是一次展示单位精神风貌、团队建设的窗口，我们也要意识到，领导工作一般比较忙，所以我们展示的时间要和领导行程进行对接，确保领导能够参加。

审题点3：“你觉得会前要做哪几项准备”

这里要注意，题目单独问准备阶段我们如何去做，在选取答题要素时，关于活动具体过程、后期宣传、长效巩固等就无须作答。

结合活动类要素知识，本题的整体思路是：确定活动主题——成果征集汇总——场地、领导的确定——宣传通知活动开展。

思维导图

参考答案由于本次工作成果展邀请领导参加，那么本次工作成果展的目的，不仅仅是单位内部的表彰先进，经验总结，还是展示我们单位精神风貌、团队建设的一个窗口，因此，我会尽最大努力，做好本次工作成果展的准备工作。

首先，积极与本单位领导进行沟通，听取具体要求和有关指示，明确此次工作成果展示的目的和重要意义。抽调单位有关工作人员，成立成果展筹备工作组。召开筹备工作会议，分工具体到位，明确各自职责，做到专事有专人，专人有专责，同时做好经费预算。

其次，根据展示目的确定展示内容，主要包含以下几个方面：一是团队建设成绩展示；二是工作成绩展示；三是创新能力成绩展示，四是先进人物事迹展。关于文字、图片的准备工作，根据领导的指示，向各部门下发通知，传报材料，并组织单位文字功底比较好的同事，把各个部门报上来的文字材料进行汇总、整合、润色和编辑，需要配图的，让擅长拍摄、绘画的同事根据文字信息进行图片设计，务必实现文字和图片的高度统一。除文字、图片形式外，还可拍摄宣传片或者制作短视频，视频的背景色彩要与本次工作成果晨的格调相符合，同时凸显单位宣传工作的实力。通过丰富多样的形式，多角度展示单位数年来的工作成果。将上述两个方面的准备工作完成之后，报请领导审核，审核通过后，进入到具体的场地布置。

再次，选择一个即能容纳下所有展品，又便于参观的场地，同时积极做好参观路线的规划工作，招募熟悉情况的工作人员担任此次成果展的讲解员，负责向领导们讲解我单位的整体情况。在展览路线的选择与规划上要避免遗漏或者路线重复。工作人员的精神面貌也是单位风貌的体现，在展示时间的选取上，争取选定工作期间，除成果展外还可以看到日常工作状态。对于邀请的领导，由接待组专门负责，确保相关领导能够莅临指导工作。

最后，将成果展的时间、地点通过内部网站、宣传栏、OA等方式通知单位工作人员，鼓励大家踊跃参加，也可以通过三微一端向社会宣传，邀请群众见证、监督工作，提出意见和建议。

 

 

第1题解析与参考答案：

审题重点本题属于态度观点类中双观点的题目，对于不同的两种观点，如果都不违反主流价值观，则可以任选一个支持，也可以两者兼顾，任选一种思路皆可，重要的是把观点分析到位，也可以结合自身讲观点运用到实际当中。具体如何思考，我们结合题干进一步分析：

审题点1：“在单位工作要展示自我”

展示自我是指在工作中尽可能的发挥自己的特长，展示自己的优势，从而去获得更多的机会，更好的平台，帮助自己稳步提升，获得前进的动力，从而能够更好地完成各项工作，帮助单位更上一层楼。

审题点2：“在平时工作中要学会收敛自己”

收敛自己指的是工作中谦虚、低调，展现出的是一个人的沉稳，而不是对工作不关心、不作为。收敛自己能够让人更好地沉淀，更加深入地学习提升，通过观察、学习领导、同事的方法，不断锤炼自己。

审题点3：“你怎么看”

要求我们明确给出自己的观点。经过上面的分析，我们知道这两种说法都很有道理，因此在提出观点的时候，我们可以说两种观点各有道理，要做到融会贯通。

整合上述信息，本题的思路是：在工作中要展示自我——在工作中要学会收敛——二者兼顾，总结提升。

思维导图

参考答案在我看来，题干中两种观点都有道理，在工作中根据情况不同，既需要我们做到展示自我又要做到收敛自己，实现自己的成长与进步。

展示自我能够快速展现自己的才能，突出自身优点，从而能够帮助自己更好的进步。要做到展示自我需要做到：第一，给自己制定阶段性目标。为了实现目标，不断加强自身学习，提升知识储备与各项能力，为展示自我夯实基础；第二，要善于把握时机，观察工作、生活，在机会面前不犹豫、不迟疑，展现自己过人的才能，以此获得更好的机遇和平台，实现更大的人生价值；第三，在展示自我的同时，和同事们一起分享机会，展示不同于爱出风头，要共同学习，共同进步，共同发展，营造良好的工作环境，实现单位利益最大化。

但是，做人办事，表现要分时机，太过锋芒毕露则会招致失败。因此，还需要收敛自己。一是要学会从忙碌的生活、工作中抽离出来，冷静地看待自我，对自己有科学的认知，发挥优势，扬长避短；二是要踏踏实实的汲取知识，非宁静无以致远，安静的去读书、学习、积累，沉淀自己，让自己更好地成长；三是工作中要学会换位思考，为人处世内敛沉稳，不以自我为尊，和同事和谐相处，全面地去思考问题，以此制定出更加全面的措施。

作为一名公务员，更是要在工作中秉承谦虚的态度，多聆听群众的声音，同事的帮助和领导的指教，脚踏实地的学习、积累，然后在合适的时机展示自我，在工作中脱颖而出。

第一，要懂得内敛，踏实工作，认真负责，不断完善自我。一方面，让自己静下心来，踏实做好自己的本职工作，为单位建设贡献自己的力量，为中华民族伟大复兴的中国梦添砖加瓦；另一方面，注意加强学习，不断充实完善自我。要依照法律、行政法规和单位的规章制度办事，提升专业能力，更好地为人民群众服务。

第二，要懂得表现，敢于表现，有所作为。一方面在工作中单位有需要、团队有问题、同事有困难时，要敢于担当，用自己的专业知识和能力素养解决困境；另一方面要敢于创新，展示出自己精彩的一面。

第2题解析与参考答案：

审题重点本题是一道情景模拟题，但是实际上是在处理人与人之间的矛盾，本质上是一道人际关系题。处理人际关系题一般是找到题中的矛盾点，对于单一矛盾，可以通过合理假设解决我和小王之间的矛盾，最后简单进行总结反思即可。本题按照人际关系题的思路去解决矛盾，最后以情景模拟的答题要求组织语言即可。

审题点1：“你和小王共同完成了一项工作，你得到领导表扬，但小王没有得到领导任何表示”

题干中强调了工作是我和小王一起完成的，是我们二人一起劳动的成果，理应一起分享荣誉。但是领导只表扬了我，对小王没有表示，这是题目中的矛盾所在，如果不加以解决，就有可能造成我和小王之间的隔阂，影响单位内部的工作氛围和整体的凝聚力。因此，我们需要由浅入深的去劝解小王，消除小王心里的芥蒂。

审题点2：“现在领导又交给你和小王新的任务”

新工作还是需要我和小王一起完成，就更需要我说服小王，赢得他的认可，共同推进工作进度，团结协作，完成领导交派的任务。

审题点3：“现在小王就坐你对面，请你情景模拟去跟小王交谈”

情景模拟题目要尽快把自己代入到题目的身份当中，身份的不同导致表达方式不同，本题中我和小王是桌对桌的同事，我和小王交流的语言应该亲切、自然，可以融入一些生活元素来拉近距离，也可以运用一些生活化的语言，不用过于严谨。

思维导图

参考答案考生现在开始模拟：

小王，你现在忙不忙啊？不忙的话，我想和你聊一下上次咱俩合作的事。说起来，我还没来得及感谢你呢，平时不管是工作还是生活中，你都一直支持我，帮助我，让我在短时间内熟悉了单位的工作，取得了很大的进步。尤其是上次合作，我遇到的那个数据处理收集的问题，要是没有你的帮助，我不知道得几天才能完成呢。真的是太感谢了，你的工作能力可是有目共睹的，领导大会小会上都表扬多次了，以后啊我还得向你继续学习，争取早日独挡一面。

不过感觉最近你工作积极性不是很高，是不是因为上次我们一起完成工作，领导只表扬了我吗？我之前做的都是一些辅助性工作，没接触过这样重要的工作，在你的帮助和指导下才获得了这样的成就，领导也很惊讶，说我进步快，所以才会表扬我，而你一直都很优秀，是咱们单位的业务标兵，你的能力领导和同事们都是看在眼里的。平时，你一直忙于工作，力求把工作做实、做细，很少在乎外界对自己的评价，即便这样，大家交流时还总夸你呢。再说了，上次任务里，你承担的也多是一些基础性和前期的工作，像是走访兄弟单位、收集前期资料、调研考察这些，承担了大量的准备工作，而我负责了后期的整理、汇报，领导工作比较忙，看到了最后的成果，没有时间和精力去关注中间的过程，可能忽视了你，不过这个情况，昨天我已经和领导汇报过了，领导还说呢，咱们单位最需要你这种踏踏实实、业务精良的骨干，还说要推荐你做今年的优秀工作者呢。

小王，你心里不介意就好了，这次任务还真的是时间紧，任务重呀，咱们商讨一下这次任务的具体内容和职责划分，你来做事件的主要部分并由你和领导汇报，咱们抓紧时间工作吧。

第3题解析与参考答案：

审题重点本题属于人际关系类的题目。处理人际关系题一般是找到题中的矛盾点加以解决，同时也要注意题目中陷阱，比如熟人托我办事，一般情况下大家容易想到“走后门”，那么是不是还有可能是正常的事，只是固有思维使然呢？一定要对题目进行深入思考，避免答题思路过窄。

审题点1：“在单位中经常有人托熟人找关系办事”

这句话交代了一个大的背景，陈述了一个客观存在的社会现象，需要注意的是，我们不能用固化思维，认为这些托人办事都是不正当利益方面的事情。

审题点2：“如果有熟人找你办事，你会怎么做”

这句话可以从两个角度进行假设，一是“要办的事”符合政策规定和业务流程，可以正常办理，找我们帮忙只是依赖于“熟人路径”，心里才有底；二是“要办的事”违反政策规定或不符合标准流程，亲友找我就是为了“走后门”。我们可以根据不同的情况进行分析。

思维导图

参考答案面对题目中的情况，我们可以在遵守工作制度以及工作原则的前提下为亲友提供力所能及的帮助。对于他们找关系帮忙的事情，我会根据具体情况给出相应的解决方式。

首先，如果熟人托我办的事本身是符合政策要求的，他们只是觉得熟人办事有亲切感，我会告诉他们只需按正常流程办理即可，每位工作人员都会热情接待他们的。如果不知道具体到哪个部门或者窗口办理，我会及时告知，如果需要的话，也可以把他们领到对应的窗口办理业务；对于确实有困难的，比如生病无法到场等，我也会在办理委托手续后帮助办理。

其次，如果他们是因为办理的业务缺乏相关的资料或者手续不全，想托关系走后门，我会依原则拒绝他们的请求，但是也会帮助他们列出所需清单，加以指导，告知如何补全这些手续，待手续完备后依法依规的办理；如果他们是因为所办的事情违反了相关的法律和规定，而想违规办事，我也及时指出这样做的不妥之处，可能带来的后果，并建议他们自己所从事的事业应与国家的方针政策保持一致，相信经过我的耐心劝说，他们会理解我，也会配合我的工作。

最后，在今后的工作和生活中，一方面我们要坚守底线，保留原则，不触碰违规违纪的高压线，另一方面需要真心相待亲戚朋友，在他们出现困难的时候做出自己力所能及的贡献，增强与他们的交流和沟通，维护良好的人际关系。

同时，通过这件事也要反思我们工作种存在的问题。群众办事依赖于“关系”而不走正常途径，很可能是单位的信息公开的不及时和不透明造成的。因此要充分利用单位的微信，微博和网站加大对单位的政策、制度、法规的宣传，让更多群众能够通过简单、高效的方式了解到需要的法规政策、办事流程，高效的办理各项业务。

第4题解析与参考答案：

审题重点本题属于组织计划中的活动策划类题目，此类题目难度不大，答题要素固定，为了让答题内容更加精彩，避免雷同，可以把想到的每一个做实、做细，不要泛泛而谈。题干中强调了会前准备什么，那么在选取答题要素时，题目问什么，我们答什么。

审题点1：“单位要组织一次工作成果展示”

工作成果展示活动，那么我们都可以展示哪些东西呢？比如单位的风貌、岗位标兵、获得成果等等，确定了展示的内容，才能针对性的选取展示方式，来全方位、立体化的展示单位工作成果。

审题点2：“邀请领导参加”

有领导参加，也就是说这次展示同时也是一次展示单位精神风貌、团队建设的窗口，我们也要意识到，领导工作一般比较忙，所以我们展示的时间要和领导行程进行对接，确保领导能够参加。

审题点3：“你觉得会前要做哪几项准备”

这里要注意，题目单独问准备阶段我们如何去做，在选取答题要素时，关于活动具体过程、后期宣传、长效巩固等就无须作答。

结合活动类要素知识，本题的整体思路是：确定活动主题——成果征集汇总——场地、领导的确定——宣传通知活动开展。

思维导图

参考答案由于本次工作成果展邀请领导参加，那么本次工作成果展的目的，不仅仅是单位内部的表彰先进，经验总结，还是展示我们单位精神风貌、团队建设的一个窗口，因此，我会尽最大努力，做好本次工作成果展的准备工作。

首先，积极与本单位领导进行沟通，听取具体要求和有关指示，明确此次工作成果展示的目的和重要意义。抽调单位有关工作人员，成立成果展筹备工作组。召开筹备工作会议，分工具体到位，明确各自职责，做到专事有专人，专人有专责，同时做好经费预算。

其次，根据展示目的确定展示内容，主要包含以下几个方面：一是团队建设成绩展示；二是工作成绩展示；三是创新能力成绩展示，四是先进人物事迹展。关于文字、图片的准备工作，根据领导的指示，向各部门下发通知，传报材料，并组织单位文字功底比较好的同事，把各个部门报上来的文字材料进行汇总、整合、润色和编辑，需要配图的，让擅长拍摄、绘画的同事根据文字信息进行图片设计，务必实现文字和图片的高度统一。除文字、图片形式外，还可拍摄宣传片或者制作短视频，视频的背景色彩要与本次工作成果晨的格调相符合，同时凸显单位宣传工作的实力。通过丰富多样的形式，多角度展示单位数年来的工作成果。将上述两个方面的准备工作完成之后，报请领导审核，审核通过后，进入到具体的场地布置。

再次，选择一个即能容纳下所有展品，又便于参观的场地，同时积极做好参观路线的规划工作，招募熟悉情况的工作人员担任此次成果展的讲解员，负责向领导们讲解我单位的整体情况。在展览路线的选择与规划上要避免遗漏或者路线重复。工作人员的精神面貌也是单位风貌的体现，在展示时间的选取上，争取选定工作期间，除成果展外还可以看到日常工作状态。对于邀请的领导，由接待组专门负责，确保相关领导能够莅临指导工作。

最后，将成果展的时间、地点通过内部网站、宣传栏、OA等方式通知单位工作人员，鼓励大家踊跃参加，也可以通过三微一端向社会宣传，邀请群众见证、监督工作，提出意见和建议。

 

 

 

'>

真题预览结束
真题试看结束后微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案详解版《★2018年7月20日广西南宁横县事业单位面试真题》真题及11018套全国各地事业单位考试完整版真题