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真题预览：

2019年7月27日贵州省遵义市务川县执法大队面试真题

 

说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。

题目第1题：现在很多单位执行年休假制度，但是因为单位的事情很多忙不过来，因此有些单位就取消了该制度。对此，有的人支持，有的人反对，谈谈你的看法？

 

第2题：现在航拍无人机兴起，但是，也会造成一些安全隐患，对此，谈谈你的看法？

 

第3题：现在有一些拆迁中，老百姓为了能够得到更多的拆迁款，就违规搭建，甚至还有一些干部也参与其中，谈谈你的看法？

 

 

 

第1题解析与参考答案：

审题重点本题属于综合分析中的社会现象类题目。针对“是否应该取消年休假”不同的人给出了不同的看法。根据相关法律规定，年休假是员工基本权利，只有在员工本人同意的情况下才能以薪补假。因此，取消年休假是不合理的。

审题点1：“现在很多单位执行年休假制度，但是因为单位的事情很多忙不过来，因此有些单位就取消了该制度”

年休假制度的确立是维护职工休息休假权利的重要体现。只有让职工劳逸结合，才能促使其在工作中找到幸福感，以更好的提升工作效率。但在实现操作中，由于单位事务繁忙，很多单位不能保证职工休息休假的权利，这也是现实存在的。但我们应当明确是，在未经职工本人同意的情况下擅自取消年休假是于法有悖的。那么，职工是否知道自己是依法享有带薪年休假的呢？其实，绝大多数都是知道的，只是迫于担心“饭碗不保”的压力选择忍气吞声而已。因此，我们可以分析取消休年休假的危害，以及单位取消职工年休假的原因。

审题点2：“有人支持，有人反对，谈谈你的看法”

针对同一事件，不同的人给出了不同的看法。这是典型的双观点类题目。对于此类题目，一般情况下我们既可以根据自身认知有态度倾向的进行分析，也可以两者结合进行分析。但在本题中，审题点1中已经分析出取消年休假是不合法的。因此，题干虽为双观点题目，但实际上，我们分析的是“单位取消年休假制度”这一负面现象。

故本题思路为：表明态度—分析危害—剖析原因—给出对策。

思维导图

参考答案随着工作节奏的不断加快，为了获取更大的利益，取消职工年休假似乎已成为了用人单位心照不宣的做法。但这样的做法是否妥当？我认为答案是否定的。

取消年休假会造成难以估量的负面影响。首先，于理不合。长时间的高强度工作会造成压力胖、抑郁等生理以及心理问题，进而影响工作效率。其次，于法不顾。根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。用人单位擅自取消年休假的做法实际上是在挑战法律权威，破坏法治氛围。

取消年休假为何会成为用人单位“约定俗成”的做法？背后的原因值得探究。

首先，高强度的工作现状与对职工权利的漠视让年休假成为奢望。一方面，为了压缩用人成本，企业会最大限度的扩大每个人的工作职责范围。职工一旦休假，相应的工作变成为空白。另一方面，企业不懂得尊重员工的权利和福利，只顾忌眼前利益，缺乏以人为本的发展理念。

其次，职工一味的容忍让年休假变成了摆设。劳动者相对企业而言处于弱势地位，话语权很小，劳动者为了保住工作很容易放弃本属于自身的权利。这在一定程度上纵容了企业的压榨行为。

最后，落实年休假制度的监管乏力。实际工作中，鲜少有执法部门主动向企业查证是否年休假制度，基本属于民不举，官不究。监督检查部门执法的被动性导致了企业顶风作案。

为更好的落实年休假制度，我认为可以从以下几个方面探索途径。

第一，加强执法监督和处罚力度。政府应当建立有效的监管机制，人事、劳动等主管部门要切实担当起监管的职责，制定具体可行的操作计划，并配备相关的专门机构和执法人员，加强监督和管理。同时，制定配套的惩罚制度，对于企业侵犯劳动者权利的违法行为，给予严厉处罚。

第二，尊重职工合法权益。企业应在岗前培训阶段向员工说明其应当享有的休息休假的权利，同时企业自身也要严格按照《职工带薪年休假条例》的规定进行操作，若经职工本人同意取消休假的，应当按照该职工日工资收入的300%支付劳动报酬。同时，企业在安排职工工作时也要注意适度，人尽其才、人岗匹配才能充分挖掘员工能力。

第三，强化维权意识。员工自身也要懂得维权，一旦企业侵犯了自身权益，要通过仲裁、诉讼等途径进行解决，自觉拿起法律武器保护自己。

第2题解析与参考答案：

审题重点本题属于综合分析题型，通过无人机受到追捧事件，然后转折提出受到热捧的无人机也带来了不少安全隐患，考生可根据题干逻辑，以航拍无人机兴起破题，进而重点论述转折后的安全隐患有哪些，最终落脚点放在如何解决安全隐患，使无人机得到更加健康的发展。根据三大板块的论述展开发散思维，可采用说理论证和举例分析相结合的方式予以论证。

审题点1：“现在航拍无人机兴起”

此句道出本题主要围绕的核心事件。航拍无人机的兴起，可以根据无人机受到追捧的原因和影响入手，阐述无人机航拍可以为使用者带来清晰高清的鸟瞰视角拍摄效果；可以带来电力巡检、环境监测时的高处监控检测等等，为大众生活提供便利。

审题点2：“但是，也会造成一些安全隐患”

转折后提出无人机面临的问题是本题的答题重点。考生需要合理分配答题时间，重点阐述这部分内容。结合无人机的安全隐患，可以详细分析无人机航拍带来的三类隐患，一类是机场飞机安全，影响飞机正常飞行的隐患。二是隐私信息安全，无人机在航拍过程中对国家秘密、军队信息、个人隐私、居民生活等侵犯的隐患。三类是人身建筑安全，航拍无人机在飞行过重会出现掉落、不听指挥、坠机等情况，有造成路人和建筑被砸的隐患。

审题点3：“对此，谈谈你的看法？”

根据以上两部分的分析，可以看到无人机既有兴起的必然原因，也即无人机带来的便利，同时也看到了无人机带来的安全隐患，此时，再谈自身看法时，可以结合当前的无人机热点新闻提出相对应的政策。比如，第一个建议可以根据2019年新修订的《民用无人机驾驶员管理规定》阐述立法方面的完善。第二个建议在硬性立法管控之后，可以根据大热的行业自律进行产销无人机行业的自我管控和调整。第三个建议是在前两条管理类建议之后，可以从监督角度，结合2019年新出台的无人机反制枪提出“反无人机”防控体系。

故本题的答题思路可为：无人机兴起的原因-----带来的安全隐患-----今后如何改善隐患。

思维导图

参考答案无人机作为近年来新兴起来的一种不载人飞行器，饱受大众欢迎，人们将它用于航拍摄影、电力巡检、环境监测等等，为大众生活提供便利，其爱好者的数量也在逐年递增。但在其受到热捧的同时，也出现了诸多隐藏的安全隐患。

其一，隐私信息安全。无人机“黑飞”“乱飞”的情况也出现在国家秘密区和居民区，一方面，无人机有着小巧的身躯，有黑客恶意操控，可将无人机飞到军队、政府机密地区进行偷窥、窃取重要国家安全信息和情报。另一方面，在居民区的厕所、浴室等地方也面临着无人机恶意拍摄的隐私安全隐患。

其二，人身建筑安全。无人机大热后，市场产出的无人机产品质量层次不齐、好坏参半，且无人机飞行还受到风力、天气状况的制约和自身承重能力的影响，“炸飞”、失控等现象频出，多次出现无人机坠落砸中人的头部，砸坏当地标志性建筑等事件。

其三，机场飞行安全。在飞机起飞和降落的时候，无人机在附近飞行轻则会造成飞机难以正常飞行，重则会造成出现飞机撞机事件，虽然一架无人机的重量仅有几磅与鸟类近似，但使用了大量致密材料，相同的撞击速度下，它所带来的冲击力会造成飞机的发动机、挡风玻璃、机翼及其他金属设备都会造成严重损坏。

无人机商用作为《中国制造2025》中重要的发展方向，应该对无人机加强管理，有所规范。

第一，推动地方性立法进行源头管控。在2019年4月15日民航局最新修订了《民用无人机驾驶员管理规定》的基础上，我们应当对现行低空空域管理领域的法律法规完善实施细则，如航空器拍摄的像素、区域、禁止事项等，以及航空器飞行员驾照申领、年检、计分等，进行准确界定、严格管控。

第二，产销环节主动制定行业规则。我国相关企业应积极配合工信部等部门制定相关行业标准和管理规范，也要通过各种技术手段保障安全性，譬如精准定高、定位悬停、自动返航、敏感区域禁飞等功能。同时，在销售环节应采取实名登记等手段，做到可控可查可追溯。

第三，建设完善“反无人机”防控体系。统筹开展“反无人机”防控体系建设，针对无人机制造了无人机反制枪，使用电磁干扰设备，断开无人机与操作者之间的信号，并设置多种模式，可以让“黑飞”的无人机按照原线返程或盘旋下降，也可以让无人机完全不受使用者控制，由反制枪直接控制其匀速坠落。

第3题解析与参考答案：

审题重点本题属于综合分析题型，通过老百姓和官员干部两类主体，在拆迁中利用“投机取巧”手段，实施违规搭建的事件进行分析，考生可以根据两类主体本身的职责、义务、权利，对拆迁临时搭建事件产生的原因、如何改善来重点进行展开。

审题点1：“现在有一些拆迁中，老百姓为了能够得到更多的拆迁款，就违规搭建”

此句交代了拆迁前乱搭乱建的事件本身，也是本题的核心论点。随着城市化的发展，拆迁成了当今社会非常普遍的现象。在“拆旧建新”的过程中，房屋征收补偿费往往成为不少人借以追求“利益最大化”的“好时机”。违规搭建的原因可以分为四点，按照主题分析法，其一，对于百姓的思想出现利益熏心的倾向，这是根本原因。其二，官员无视法制，针对诸多拆迁法律条例知法犯法。其三，政府监督不到位，对于违法违规的临时搭建行为，没有及时发现惩戒，这是监督方面原因。

审题点2：“甚至还有一些干部也参与其中，谈谈你的看法”

干部身份的强调，要求考生在答题中，要着重强调百姓和官员干部两种身份的定位、义务、责任不同，所带来的原因不同和对策不同。在答题过程中，针对如此乱象如何进行改善。一是要加大法律规范的宣传，对干部要增强土地补偿款项的基础认知。二是要审批土地流程严格把控。三是政府针对官员“为官思财”的现象和百姓违法违规的现象进行日常监督，保证一有违法事件及时制止。

故本题的答题思路可为：清晰表态-----乱象产生的原因-----乱象改善的对策。

思维导图

参考答案题目中的老百姓与官员的做法都不值得提倡。题目中的老百姓和官员，为了在拆迁时多要点补偿款，甚至当起了在拆迁前进行乱搭乱建，于人于己都带来不少危害。

之所以会出现题干中的老百姓与官员的拆迁“投机取巧”的事件，主要因为以下几点原因：第一，百姓利益熏心。对于百姓来说，随着房价升高，拆迁补偿是改变生活质量的大事，补偿款的争取成为了百姓的重头戏，百姓考虑的更多的是得到的利益，而忽略的公平道德。第二，官员无视法律权威。官员法治意识淡薄，不遵守《城市房屋拆迁管理条例》、《土地管理法》、《城乡规划法》等法律的规定，面对拆迁时违规行为的惩戒和管控，知法犯法，认为权比法大，无视法律的权威。第三，政府监管不到位。官员作为拆迁消息的最先了解者，及时加盖楼层、加大圈地、扩建建筑顶那个行为，是监督行为做的不到位导致，没有及时发现、及时劝阻、及时处理。

如果让拆迁前的乱拆乱建现象继续发展，其后果难以想象。由此，对于拆迁前的乱搭乱建，必须要重拳出击，对这一乱象进行综合治理。

第一，要严格审批流程。政府要加强对群众和官员普及土地拆迁补偿流程、禁止事项、允许范围等内容，摒弃错误的观念，树立规范流程意识，根据土地规划管理的相关办法和相关评估实施细则，对于拆迁消息确定之后拆迁之前加盖转价的行为予以管控。如若出现加盖行为，将按严格审批程序进行，未经审批政府将一律不予补偿。

第二，要加大法律宣传。需要通过现行法律进行大力宣传，加深百姓和官员的法治意识。通过对拆迁地区的单位的上门走访讲解政策、举办社区土地拆迁政策讲解座谈会、实现线上拆迁漫画短视频推送业主群，针对补偿范围、情况、标准都进行一一讲解，树立法治意识，践行补偿规范，才可以更加公平公正公开透明的进行拆迁补偿，保障百姓的合法权益。

第三，要加大监督执法力度。对于一些参与其中的干部和百姓，要加大群众监督和社会监督力度，他人一旦发现在拆除范围内的房子有临时搭建行为，即可采取随手拍、举报热线等方式，违法者应当及时按照相关规定依法处罚，官员还要按照干部管理条例予以纪律处分，从而起到警示作用。

相信，通过以上方法，能够让拆迁前的乱搭乱建现象予以遏制，从而维护城市形象，避免城市社会资源浪费。

 

 

第1题解析与参考答案：

审题重点本题属于综合分析中的社会现象类题目。针对“是否应该取消年休假”不同的人给出了不同的看法。根据相关法律规定，年休假是员工基本权利，只有在员工本人同意的情况下才能以薪补假。因此，取消年休假是不合理的。

审题点1：“现在很多单位执行年休假制度，但是因为单位的事情很多忙不过来，因此有些单位就取消了该制度”

年休假制度的确立是维护职工休息休假权利的重要体现。只有让职工劳逸结合，才能促使其在工作中找到幸福感，以更好的提升工作效率。但在实现操作中，由于单位事务繁忙，很多单位不能保证职工休息休假的权利，这也是现实存在的。但我们应当明确是，在未经职工本人同意的情况下擅自取消年休假是于法有悖的。那么，职工是否知道自己是依法享有带薪年休假的呢？其实，绝大多数都是知道的，只是迫于担心“饭碗不保”的压力选择忍气吞声而已。因此，我们可以分析取消休年休假的危害，以及单位取消职工年休假的原因。

审题点2：“有人支持，有人反对，谈谈你的看法”

针对同一事件，不同的人给出了不同的看法。这是典型的双观点类题目。对于此类题目，一般情况下我们既可以根据自身认知有态度倾向的进行分析，也可以两者结合进行分析。但在本题中，审题点1中已经分析出取消年休假是不合法的。因此，题干虽为双观点题目，但实际上，我们分析的是“单位取消年休假制度”这一负面现象。

故本题思路为：表明态度—分析危害—剖析原因—给出对策。

思维导图

参考答案随着工作节奏的不断加快，为了获取更大的利益，取消职工年休假似乎已成为了用人单位心照不宣的做法。但这样的做法是否妥当？我认为答案是否定的。

取消年休假会造成难以估量的负面影响。首先，于理不合。长时间的高强度工作会造成压力胖、抑郁等生理以及心理问题，进而影响工作效率。其次，于法不顾。根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。用人单位擅自取消年休假的做法实际上是在挑战法律权威，破坏法治氛围。

取消年休假为何会成为用人单位“约定俗成”的做法？背后的原因值得探究。

首先，高强度的工作现状与对职工权利的漠视让年休假成为奢望。一方面，为了压缩用人成本，企业会最大限度的扩大每个人的工作职责范围。职工一旦休假，相应的工作变成为空白。另一方面，企业不懂得尊重员工的权利和福利，只顾忌眼前利益，缺乏以人为本的发展理念。

其次，职工一味的容忍让年休假变成了摆设。劳动者相对企业而言处于弱势地位，话语权很小，劳动者为了保住工作很容易放弃本属于自身的权利。这在一定程度上纵容了企业的压榨行为。

最后，落实年休假制度的监管乏力。实际工作中，鲜少有执法部门主动向企业查证是否年休假制度，基本属于民不举，官不究。监督检查部门执法的被动性导致了企业顶风作案。

为更好的落实年休假制度，我认为可以从以下几个方面探索途径。

第一，加强执法监督和处罚力度。政府应当建立有效的监管机制，人事、劳动等主管部门要切实担当起监管的职责，制定具体可行的操作计划，并配备相关的专门机构和执法人员，加强监督和管理。同时，制定配套的惩罚制度，对于企业侵犯劳动者权利的违法行为，给予严厉处罚。

第二，尊重职工合法权益。企业应在岗前培训阶段向员工说明其应当享有的休息休假的权利，同时企业自身也要严格按照《职工带薪年休假条例》的规定进行操作，若经职工本人同意取消休假的，应当按照该职工日工资收入的300%支付劳动报酬。同时，企业在安排职工工作时也要注意适度，人尽其才、人岗匹配才能充分挖掘员工能力。

第三，强化维权意识。员工自身也要懂得维权，一旦企业侵犯了自身权益，要通过仲裁、诉讼等途径进行解决，自觉拿起法律武器保护自己。

第2题解析与参考答案：

审题重点本题属于综合分析题型，通过无人机受到追捧事件，然后转折提出受到热捧的无人机也带来了不少安全隐患，考生可根据题干逻辑，以航拍无人机兴起破题，进而重点论述转折后的安全隐患有哪些，最终落脚点放在如何解决安全隐患，使无人机得到更加健康的发展。根据三大板块的论述展开发散思维，可采用说理论证和举例分析相结合的方式予以论证。

审题点1：“现在航拍无人机兴起”

此句道出本题主要围绕的核心事件。航拍无人机的兴起，可以根据无人机受到追捧的原因和影响入手，阐述无人机航拍可以为使用者带来清晰高清的鸟瞰视角拍摄效果；可以带来电力巡检、环境监测时的高处监控检测等等，为大众生活提供便利。

审题点2：“但是，也会造成一些安全隐患”

转折后提出无人机面临的问题是本题的答题重点。考生需要合理分配答题时间，重点阐述这部分内容。结合无人机的安全隐患，可以详细分析无人机航拍带来的三类隐患，一类是机场飞机安全，影响飞机正常飞行的隐患。二是隐私信息安全，无人机在航拍过程中对国家秘密、军队信息、个人隐私、居民生活等侵犯的隐患。三类是人身建筑安全，航拍无人机在飞行过重会出现掉落、不听指挥、坠机等情况，有造成路人和建筑被砸的隐患。

审题点3：“对此，谈谈你的看法？”

根据以上两部分的分析，可以看到无人机既有兴起的必然原因，也即无人机带来的便利，同时也看到了无人机带来的安全隐患，此时，再谈自身看法时，可以结合当前的无人机热点新闻提出相对应的政策。比如，第一个建议可以根据2019年新修订的《民用无人机驾驶员管理规定》阐述立法方面的完善。第二个建议在硬性立法管控之后，可以根据大热的行业自律进行产销无人机行业的自我管控和调整。第三个建议是在前两条管理类建议之后，可以从监督角度，结合2019年新出台的无人机反制枪提出“反无人机”防控体系。

故本题的答题思路可为：无人机兴起的原因-----带来的安全隐患-----今后如何改善隐患。

思维导图

参考答案无人机作为近年来新兴起来的一种不载人飞行器，饱受大众欢迎，人们将它用于航拍摄影、电力巡检、环境监测等等，为大众生活提供便利，其爱好者的数量也在逐年递增。但在其受到热捧的同时，也出现了诸多隐藏的安全隐患。

其一，隐私信息安全。无人机“黑飞”“乱飞”的情况也出现在国家秘密区和居民区，一方面，无人机有着小巧的身躯，有黑客恶意操控，可将无人机飞到军队、政府机密地区进行偷窥、窃取重要国家安全信息和情报。另一方面，在居民区的厕所、浴室等地方也面临着无人机恶意拍摄的隐私安全隐患。

其二，人身建筑安全。无人机大热后，市场产出的无人机产品质量层次不齐、好坏参半，且无人机飞行还受到风力、天气状况的制约和自身承重能力的影响，“炸飞”、失控等现象频出，多次出现无人机坠落砸中人的头部，砸坏当地标志性建筑等事件。

其三，机场飞行安全。在飞机起飞和降落的时候，无人机在附近飞行轻则会造成飞机难以正常飞行，重则会造成出现飞机撞机事件，虽然一架无人机的重量仅有几磅与鸟类近似，但使用了大量致密材料，相同的撞击速度下，它所带来的冲击力会造成飞机的发动机、挡风玻璃、机翼及其他金属设备都会造成严重损坏。

无人机商用作为《中国制造2025》中重要的发展方向，应该对无人机加强管理，有所规范。

第一，推动地方性立法进行源头管控。在2019年4月15日民航局最新修订了《民用无人机驾驶员管理规定》的基础上，我们应当对现行低空空域管理领域的法律法规完善实施细则，如航空器拍摄的像素、区域、禁止事项等，以及航空器飞行员驾照申领、年检、计分等，进行准确界定、严格管控。

第二，产销环节主动制定行业规则。我国相关企业应积极配合工信部等部门制定相关行业标准和管理规范，也要通过各种技术手段保障安全性，譬如精准定高、定位悬停、自动返航、敏感区域禁飞等功能。同时，在销售环节应采取实名登记等手段，做到可控可查可追溯。

第三，建设完善“反无人机”防控体系。统筹开展“反无人机”防控体系建设，针对无人机制造了无人机反制枪，使用电磁干扰设备，断开无人机与操作者之间的信号，并设置多种模式，可以让“黑飞”的无人机按照原线返程或盘旋下降，也可以让无人机完全不受使用者控制，由反制枪直接控制其匀速坠落。

第3题解析与参考答案：

审题重点本题属于综合分析题型，通过老百姓和官员干部两类主体，在拆迁中利用“投机取巧”手段，实施违规搭建的事件进行分析，考生可以根据两类主体本身的职责、义务、权利，对拆迁临时搭建事件产生的原因、如何改善来重点进行展开。

审题点1：“现在有一些拆迁中，老百姓为了能够得到更多的拆迁款，就违规搭建”

此句交代了拆迁前乱搭乱建的事件本身，也是本题的核心论点。随着城市化的发展，拆迁成了当今社会非常普遍的现象。在“拆旧建新”的过程中，房屋征收补偿费往往成为不少人借以追求“利益最大化”的“好时机”。违规搭建的原因可以分为四点，按照主题分析法，其一，对于百姓的思想出现利益熏心的倾向，这是根本原因。其二，官员无视法制，针对诸多拆迁法律条例知法犯法。其三，政府监督不到位，对于违法违规的临时搭建行为，没有及时发现惩戒，这是监督方面原因。

审题点2：“甚至还有一些干部也参与其中，谈谈你的看法”

干部身份的强调，要求考生在答题中，要着重强调百姓和官员干部两种身份的定位、义务、责任不同，所带来的原因不同和对策不同。在答题过程中，针对如此乱象如何进行改善。一是要加大法律规范的宣传，对干部要增强土地补偿款项的基础认知。二是要审批土地流程严格把控。三是政府针对官员“为官思财”的现象和百姓违法违规的现象进行日常监督，保证一有违法事件及时制止。

故本题的答题思路可为：清晰表态-----乱象产生的原因-----乱象改善的对策。

思维导图

参考答案题目中的老百姓与官员的做法都不值得提倡。题目中的老百姓和官员，为了在拆迁时多要点补偿款，甚至当起了在拆迁前进行乱搭乱建，于人于己都带来不少危害。

之所以会出现题干中的老百姓与官员的拆迁“投机取巧”的事件，主要因为以下几点原因：第一，百姓利益熏心。对于百姓来说，随着房价升高，拆迁补偿是改变生活质量的大事，补偿款的争取成为了百姓的重头戏，百姓考虑的更多的是得到的利益，而忽略的公平道德。第二，官员无视法律权威。官员法治意识淡薄，不遵守《城市房屋拆迁管理条例》、《土地管理法》、《城乡规划法》等法律的规定，面对拆迁时违规行为的惩戒和管控，知法犯法，认为权比法大，无视法律的权威。第三，政府监管不到位。官员作为拆迁消息的最先了解者，及时加盖楼层、加大圈地、扩建建筑顶那个行为，是监督行为做的不到位导致，没有及时发现、及时劝阻、及时处理。

如果让拆迁前的乱拆乱建现象继续发展，其后果难以想象。由此，对于拆迁前的乱搭乱建，必须要重拳出击，对这一乱象进行综合治理。

第一，要严格审批流程。政府要加强对群众和官员普及土地拆迁补偿流程、禁止事项、允许范围等内容，摒弃错误的观念，树立规范流程意识，根据土地规划管理的相关办法和相关评估实施细则，对于拆迁消息确定之后拆迁之前加盖转价的行为予以管控。如若出现加盖行为，将按严格审批程序进行，未经审批政府将一律不予补偿。

第二，要加大法律宣传。需要通过现行法律进行大力宣传，加深百姓和官员的法治意识。通过对拆迁地区的单位的上门走访讲解政策、举办社区土地拆迁政策讲解座谈会、实现线上拆迁漫画短视频推送业主群，针对补偿范围、情况、标准都进行一一讲解，树立法治意识，践行补偿规范，才可以更加公平公正公开透明的进行拆迁补偿，保障百姓的合法权益。

第三，要加大监督执法力度。对于一些参与其中的干部和百姓，要加大群众监督和社会监督力度，他人一旦发现在拆除范围内的房子有临时搭建行为，即可采取随手拍、举报热线等方式，违法者应当及时按照相关规定依法处罚，官员还要按照干部管理条例予以纪律处分，从而起到警示作用。

相信，通过以上方法，能够让拆迁前的乱搭乱建现象予以遏制，从而维护城市形象，避免城市社会资源浪费。

 

 

 

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真题预览结束
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