新疆乌鲁木齐事业单位面试真题和答案

第一题：

现在城市生活节奏比较快，造成年轻人压力大，请谈谈你是如何应对和缓解压力的？

【参考答案】

在经济快速发展、生活节奏的加快的社会背景下，我们所面临的各种压力也越来越大，工作压力、家庭压力、经济压力层出不穷，如何应对巨大压力、学会如何解压变得至关重要。对于我而言，我会从以下几方面来应对和缓解压力：

首先，保持积极乐观的生活态度。处在为事业、家庭打拼的年纪，工作中的挫折、生活中的困扰无形当中带给我们许多压力，这是作为年轻人必须承担的一部分，所以对于这些困苦，我会始终保持积极乐观的精神态度，热爱生活、热爱自己的工作，以一颗淡然平和的心看待生活的历程，体味人生的苦与乐。

其次，专注自己的兴趣爱好，充实工作之外的生活。从小在父母的影响下，我对书画情有独钟，工作闲暇的时候，写写书法、画画风景会给我带来很多不一样的乐趣，尤其工作上的一些挫折压力，往往随着笔尖、画笔都消散在一幅幅作品里。除此之外，我喜欢游泳，偶尔约上三五好友，一起畅游一番，聊聊工作与生活中的困惑，这也会让我在繁忙的工作中获得一份放松与愉悦。

再次，充分利用人际关系网络的力量。社会支持理论告诉我们，每个人不是孤立的个体，而是处在一张人际关系网中，而且我们离不开他人的支持。所以，我会充分发挥家人、朋友、同事对我的支持力量，一方面我会时常与家人保持联系，针对一些过于纠结的问题，向长辈们寻求意见或者建议，避免走弯路。另一方面，我会与同事建立除了工作之外的友好关系，工作之余一起参加活动培养共同的兴趣爱好，拓展自己的生活圈子。向朋友诉说各种困扰，发泄情绪，请他们给出建议。

总之，对待工作与生活中的压力，我们不仅要以积极乐观的对待，培养自己乐观开朗的生活态度。更重要的是要学会自我调节或者自我解压，通过一些体育运动、休闲娱乐的方式，或寻求他人帮助、向亲朋好友倾诉等方式，来达到舒缓心情，放松身心的目的。

第二题：

同事在工作的时候做私事，把工作上的事推给你做，造成你工作量增加，你的工作任务不能按时完成，领导批评你，请问你怎么办？

【参考答案】

工作中同事之间的互帮互助是建立良好的人际关系、推动团队业务发展的关键，但是因为同事工作时间做私事而把工作推给我，导致我因工作任务完成吃力受到领导批评，我会虚心接受领导的批评，同时向同事说明情况，尽快改善这种现象，避免影响工作开展。

首先，面对领导的批评要虚心接受，并承认自己的错误。不论是因为同事的工作推诿还是因为自己的工作效率低，工作任务不能按时完成都是自己的失职，领导批评我也是情理之中。所以，我会主动承认错误，接受领导批评，并请领导给出一定期限，及时完成工作。

其次，对同事的行为进行委婉的提醒。一方面我会将我因为没有完成工作任务受到领导批评的事情告诉他，让他意识到他上班做私事的行为带来的后果。另一方面，针对他上班时间做私事这样的行为，以朋友的身份委婉的提醒他，这样做违反了单位的工作规定，不仅不利于团队业务的正常进行，一旦被领导知道，也不利于自己的发展晋升。并告诉他，如果他觉得工作量大，我还会在完成本职工作的基础上尽可能的帮助他分担，但是如果超越工作权限，我只能委婉拒绝。

最后，明确任务目标，提升自己的工作能力与工作效率。面对领导分配的工作任务，要把握好总体目标，并对其重要性做出充分的认识，不断提升自己的业务水平与工作效率，避免出现因为工作量加大影响工作完成的情况。

第三题：

领导安排你负责单位的歌咏比赛，排练时一个老同事老是跑调，同事建议换了老同事，否则影响比赛成绩。请问你怎么办？

【参考答案】

在团队活动中，每一位成员的表现都会影响到整体的成绩，但是作为团队的一份子也有参与活动的权利。所以，面对同事建议换掉唱歌跑调的老同事这种情况，我会及时纠正老同事发音，尽量协调好同事之间的关系，保证歌咏比赛圆满完成。

首先，对于同事的担忧表示理解，但我不会换掉老同事。同事因为担心比赛成绩而想换掉老同事的心理完全可以理解。但是老同事资历老，工作经验丰富，业务能力强，为单位做出了贡献，这是我们有目共睹的，如果在歌咏比赛中临时换掉他，难免会影响他的情绪，也不利于同事之间团结、有悖于团队精神的内核，还可能影响今后的工作。所以我会向大家保证，我会尽快帮助老同事纠正发音，赶上大家的，请大家不必担心。

其次，对老同事进行安慰、鼓励与指导。老同事因为年龄大，排练中接受能力差一些也在所难免，。因此，我会给他更多的理解和帮助，等大家结束之后，单独对他进行指导训练，或者安排唱的比较好的同事对老同事进行一对一辅导，让其尽快掌握歌曲的准确调子与歌唱技巧，赶上大家的排练进度。

再次，建立同事之间的良好关系。相信通过同事们对老同事的指导与帮助，老同事很快会纠正自己的跑掉，掌握正确的歌唱方法，其他同事看到老同事的努力与进步也会释然前面的担忧进而与老同事积极配合，建立和谐的集体氛围。

最后，总结此次歌咏比赛组织过程的得失，积极总结经验教训，争取在下一次的活动开展中更好的发挥作为组织策划者的作用。

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