2018年7月14日吉林省辽源市事业单位招聘考试面试真题及参考答案

    1.有人认为，实践很重要，也有认为理论基础更重要。对此，你怎么看？
    【参考答案】
    理论与实践就如同鸟的两个翅膀，车的轮子，相辅相成，缺一不可。所以，我们在工作中要充分做到理论与实践相结合，不能顾此失彼，偏颇一方。
    之所以说认识与实践是相辅相成的，主要是因为，首先，任何理论只有通过实践才能变为现实的力量，才能改造世界；其次，任何实践只有在理论的指引下才能不断促进社会进步；最后，扎实的专业理论基础和扎实的实践能力是胜任工作的重要基础。
    然而在现实生活中，两者并没有得到很好的结合。比如，现在高校普遍注重理论教育，忽视对学生实践能力的培养，造成高分低能的现象；还有就是，某些企业在培训新员工的时候，只注重技能的培养，忽视对员工专业理论和综合素质的培养，造成员工只会动手不会动脑。
    在我的身边就有这样一个活生生的例子，我的一位校友学的是计算机专业，大学四年每年都能拿到一等奖学金，学习成绩十分优异，毕业后被学校保送到一家知名大公司。开始公司让他做计算机应用程序，他却做不出来，他的解释是“这些东西书上没教过，所以我不知道”。结果上班第三天他就被公司劝退了。这位校友学习成绩非常优异，也具备扎实的理论基础，但就是缺乏实践应用能力，错失了宝贵的工作机会，十分可惜。这一事件提示我，再扎实的理论功底如果不应用于实践，也只是空中楼阁而已。
    想要解决在现实生活当中存在的这种认识与实践不能结合的问题，一方面，我会不断充实自己的专业理论知识，以便胜任本职工作。并且我会时刻加强学习，开阔自己的眼界，努力走在专业的前沿，不落后，不落伍。另一方面，我会将自己的理论功底应用于实践，努力做到学以致用，快速上手，用自己的所学所知为单位创造价值。
    2.人们常说，团结就是力量，请举两个例子说明工作中影响团结的因素。
    【参考答案】
    团结是事业发展进步的基础，只有依靠团结的力量，才能产生1加1大于2的效果。
    我认为，影响团结的因素主要有这么几个方面：第一，跟团队成员的性格有关系。团队中有些人情绪化，脾气暴躁；有些人固执，偏激，胆小怯懦，喜欢推卸责任，缺乏担当精神；有些人名利心、私心重，过于强调个人得失，而缺乏集体荣誉感；还有些人长舌、八卦，喜欢搬弄是非。第二，跟团队成员的能力有关。有些成员业务能力差；还有些成员工作效率低等。第三，跟整个团队的组织管理有关。整个团队存在着工作作风不良，如推诿、扯皮、暗箱操作等；还有就是管理模式不科学，任人唯亲，令不行，禁不止，或朝令夕改等；最后就是监管制度不规范，奖惩不明，监管乏力，缺乏公平、公正、公开的监督机制和问责机制等。
    我身边就有两个例子：
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