2017年7月30日上海金山事业单位面试题和参考答案

1、“先做人”还是“先做事”，谈谈在岗位中的实际应用？

【测评要素】综合分析能力

【参考要点】

人生是有限的，时间用来作人了，必然做事的时间就会减少，这是无法改变的现实。换句话说，“不得不”花大量时间来做人的环境，做事的效率必然是很低的。人际关系越简单明晰，做事的效率才会更高。

换句话说，如果“做人”，指的是努力使得人际关系清晰简明，每个人都可以不用费心费力的去“揣摩别人”，可以在不损害他人的前提下相对自由的做事，那么做人是“应该鼓励的”，这意味着鼓励人做一个正直（容易被理解）、坚定（不会轻易违背别人的预期）的人。

但就我个人有限的人生阅历而言，我们的社会不是这样的，我们的“会做人”，指的是“识别别人的恶意损害，躲避化解，甚至反制这些恶意损害”的能力。后者的会做人，不但不能使得人际交往成本降低，反而会大幅度提高社会成本，因为它鼓励我们每个人都变成权谋大师，和任何一个人打交道都是一场“斗智斗勇”，结果每个人都不得不陷入捕猎和躲避的泥潭之中，终生碌碌无为（实际上我朝五千年进步寥寥，这种文化实在居功至伟）。

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