2018年11月18日安徽合肥市庐江县事业单位面试题

1、对单位新录用的员工组织培训，你怎么组织？

【参考答案】首先，学习之前单位对新人岗前培训的经验，借鉴好的部分，并制定完整的培训计划。

其次，制定详细的培训内容，可细分为组织文化、制度以及各自岗位工作职责等

再次，怎么确保效果?：一方面要;做好每个人的培训反馈跟进工作，跟距他们的掌握情况做进一步安排(单独补习)，另一方面要制定一个严格的考核标准，达到这个标准才能算合格

最后，根据每个人的最终培训情况做出工作总结，如果达到领导要求，要形成一个好的机制，得以延续;如果没达到要求要做出反思，看问题出在哪里，

从培训内容，培训时间，实际培训效果考核。

2、刚进单位帮同事忙，后来自己工作量大，没时间帮忙，同事在背后说坏话，怎么处理”同事帮忙”问题？

（1）.帮助同事，作为新人，是锻炼的机会，不能因此放弃帮助同事，而且不能将同事之间的关系搞僵。　　

（2）.做好自己的本职工作是前提。本职工作必须高质高量高效的完成，同时协调与其他工作的分配。提高自己的工作效'>

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