安徽省合肥市蜀山区卫事业单位招聘考试面试真题及参考答案

    1.据某微博网友爆料，一名“95后”实习生因为公司电脑太破，在电脑屏幕上贴了一张“不干了”的纸条，直接走人了，此事引发网友热议。对此，请谈谈你的看法。
    【参考答案】
    在工作中敢说敢干、自主选择都无可厚非，“95后”身上鲜明的个性、新奇的创造力、丰富的想象力等也都值得肯定，但该题中“95后”的做法不值得提倡。
    对于刚进入工作单位的实习生来说，应该更多地看到自身能力和经验的不足，从而提升自己，更好地适应工作。题中实习生因无法忍受电脑配置低而立即辞职这一做法，其背后反映的是“95后”不成熟、不理性、不负责任、任性自我等问题。这不仅不利于个人职业生涯的发展和企业的长远发展，也不利于吃苦耐劳、爱岗敬业等传统美德的传承。
    出现这一现象背后的原因是多方面的：一方面，从“95后”群体的角度来看，大多“95后”的家庭环境优裕，没有太重的经济负担，从而不需要为现实过分担忧。此外，很多人都是独生子女，集万千宠爱于一身，他们对环境相对挑剔，在成长过程中缺乏社会经历。另一方面，从社会发展的角度来看，随着经济增长，人民生活水平不断提高，使得我们对择业的自由选择范围更加广泛，同时多元文化的融入产生了多元价值观，促使年轻一代自我意识增强，从而对工作提出了更高的要求。
    针对这一现象，唯有多方共同努力，方能加以良好引导。
    第一，个人方面。作为年轻一代，要到社会中历练自己，树立正确的职业观，加强自身精准定位和对工作的适应性，培养自己的谦虚意识、奉献意识、解决问题的意识。
    第二，媒体方面。要正确引导群众以更加包容理解的心态看待社会现象，尤其不要把“95后”群体简单粗暴地“标签化”。
    第三，企业方面。提升实习生的福利和待遇，给实习生提供更多的资源和机会，实现双赢。
    2.在单位组织宣传活动的前一天，突然发现印制好的宣传页上，重要页面的页码有错误，你身为活动负责人，此时你该怎么办？
    【参考答案】
    不管是客观原因还是人为的原因，工作中出现失误有时候是难免的，遇到题目中所陈述的问题，作为活动负责人我负有不可推卸的责任。但是出现问题之后，重要的不是追究责任，而是紧急采取恰当的方式将失误或者损失降到最低。因此我会采取如下做法：
    首先，作为活动负责人，我要保持冷静，立即把印刷好的宣传页从头到尾检查一遍，记录错误页码的编号。联系宣传小组负责人，讲明原因和具体情况，一起查看电子版宣传页，查明页码错误的原因到底是电子版宣传页本身有问题，还是印刷问题。
    其次，如果是'>

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