山东省德州市事业单位招聘考试面试真题及答案解析

    1.一个苹果，夏娃遇到它产生道德；牛顿遇到它产生定律；乔布斯遇到它，带来了科技。请问你怎么看？
    【参考答案】
    同样是一个苹果，对于不同的对象，却具有不同的意义。于夏娃，它是一种诱惑力、吸引力；于牛顿，它是一种创造力、创新力；于乔布斯，它是一种黏合力、传播力。无论分属哪种力量，“苹果力”代表的都是一种探索、创新和冒险精神。驱动夏娃摘下苹果的是人类永恒的好奇心，激发牛顿发现万有引力的苹果是人类不竭的探索精神，握在乔布斯手中的苹果则是人类创新力的生动体现。三个著名的苹果对人类历史产生了重要影响，作为后辈，我们更应继承先辈杰出的“苹果力”，继续将探索、创新精神发扬光大。
    托马斯?彼得斯曾经说过：“距离已经消失，要么创新，要么死亡。”创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。当前世界竞争日趋激烈，对于我国而言，若想在激烈的世界竞争中占有一席之地，那么，增强自主创新能力，提高产品科技含量，迫在眉睫。在此方面，苹果公司可谓是佼佼者。在国内手机功能渐趋同质化的当下，苹果公司以开创性的“操作系统＋硬件＋ＡppＳｔｏｒｅ＋产业链合作”的模式，将手机打造成移动化的数字娱乐平台，迅速俘获大批粉丝，占据了较高比例的市场份额，使得其他公司望尘莫及。
    反观柯达等企业，因缺乏创新，一味故步自封、安于现状，最终的结局便是衰落。胶片时代，柯达依据独特的竞争力和行业地位设计了冲洗和打印的健全经营体系，成为20世纪中国胶片市场的霸主。但创新成功之后，柯达没有充分重视数码时代的到来，在其他企业都大力创新的当下，一味沉溺于成功的喜悦当中，最终遗憾将市场拱手相让于佳能和尼康。由此看出，创新并非万能，但没有创新万万不能，因为其反面就是衰败失落。
    作为新时代的公职人员，要响应国家“大众创业、万众创新”的号召，在日常工作中树立创新理念，及时转变观念、更新思想，在法规规定之内对工作思路和工作方法进行调整和改革，以群众喜闻乐见的方式开展工作，以提高工作效率，提升群众满意度。
    2.有人说：“事业单位工作人员分三个阶段：高层孤独、中层郁闷、基层苦恼。”请谈谈你的看法。
    【参考答案】
    作为事业单位职业生涯的三个阶段，基层、中层、高层，是每一位事业单位工作人员最为理想的职业发展轨迹，也是每一位事业单位工作人员为之奋斗的目标。基层是基础，中层是过渡，高层是方向。此三阶段，层层递进，缺一不可，使事业单位工作人员的职业发展脉络更加明晰。
    基础不牢，地动山摇。基层工作的好坏与否，事关国家的稳定和谐。对于事业单位而言，基层是广大人民群众聚集的地方，工作地位重要，工作内容琐碎繁杂，工作形势严峻。再加之新时代群众期望值提高，工作环境艰巨枯燥，工作人员很容易产生苦恼感，忧愁工作的开展，降低工作的积'>

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