浙江省湖州市南浔区事业单位招聘考试面试真题及参考答案

    1.一只手表能让我们确定时间，如果有两只手表，我们多了一个参考，反而确定不了时间。对手表定律你有什么看法？
    【参考答案】
    “手表定律”让我明白了一个道理———准则应具有唯一性和确定性，当我们遵循确定的准则去做事情时，就会有明确的方向；当我们同时参照、奉行不同的准则时，反而可能倍感迷惑、困扰甚至失去方向。这个定律告诉我们每个人或每个组织都必须树立一个正确的目标，不能同时采用两种不同的行为准则、价值观或管理模式，不能同时设定两个不同的目标，否则行为将陷入混乱、无所适从。
    首先，对我们个人来说，在择业中，很多大学生往往缺乏正确的职业定位，这就导致在就业时没有正确的方向指引，甚至盲目跟风、左顾右盼、顾此失彼。因此，我觉得在择业时应结合自身专业特点、能力擅长，找寻最适合自己的就业岗位，树立坚定正确的职业方向和人生目标，向着明确的方向踏实前行，才能行有所获、做有所成。
    其次，对企业或某个组织而言，其组织管理制度应当统一明确且“制度面前人人平等”，应当专注一个特定目标，宣扬一种核心文化理念，才能不断提升组织凝聚力，实现其既定的奋斗目标。
    最后，对一个国家而言，只有具有统一的奋斗目标、方针政策和精神文化，才能实现国家富强。对于我们全体中华儿女而言，实现中华民族伟大复兴的“中国梦”就是我们明确的奋斗目标，社会主义核心价值观就是我们与时俱进的精神指引，中国共产党就是我们的坚强领导核心，只有明确这些，我们才能齐心协力、守正笃实、久久为功，才能聚精会神搞建设，一心一意谋发展，才能不断为实现富强、民主、文明、和谐的国家价值目标而拼搏进取。
    2.单位组织了一项调研工作，你和同事小王都参与其中，小王和你有不同意见，你会怎么处理？
    【参考答案】
    领导安排我与同事小王共同参与此次调研工作，是对我们的信任和器重。当小王有不同于我的意见时，我会用以下方式妥善处理。
    首先，尊重理解同事，认真倾听小王的不同意见。俗话说“一千个人眼中就会有一千个哈姆雷特”，面对相同的调研工作，同事之间有不同意见观点，实属正常。我会以工作大局为重，对小王表示尊重和理解。通过认真倾听小王的不同意见，来积极学习他的新思路、新观点，并坦诚交流自己的意见，最大限度求同存异。
    其次，继续团结合作，一同听取领导的指示意见。在和小王真诚交流、求同存异的基础上，一同向领导及时汇报，我会突出同事小王在工作中不人云亦云的创新思维和优异表现，同时，表明自己的相关工作思路，然后听取领导的指示意见。此外，向领导表态，一定会与小王精诚团结合作，互相学习，在工作中不断增进了解，加深感情，形成默契。
    最后，我会汲取经验，在今后工作中不论遇到何事，我都会始终以大局为重，理性分析、冷静思考，对同事多加宽容理解，对自己多加严格要求，对领导多加尊重学习，努力与同事领导和谐相处，竭力把工作做到细致、精致、极致。
    

真题预览结束
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