陕西省延安市直事业单位招聘考试面试真题及参考答案

    1.广西玉林“狗肉节”大肆屠狗、吃狗肉，对此，民间习俗捍卫者表示，这是当地的风俗习惯，应当尊重；动物保护主义者却表示，狗是人类最好的朋友，如此残暴虐杀，于心何忍，应该对吃狗肉行为进行抵制。对此，你怎么看？
    【参考答案】
    广西玉林素有吃狗肉的习俗，每年夏至“荔枝狗肉节”这天，当地民众习惯于聚在一起食用狗肉，并用新鲜荔枝就酒。然而对于动物保护主义者来说，屠狗、吃狗肉的行为太过残忍。民间习俗捍卫者和动物保护主义者的这一场吃狗、爱狗之战背后，实际上是不同文化价值观念的冲突。客观而言：
    一方面，不管“狗肉节”提倡与否，这一传统的节日，已经成为玉林本土的一种文化，反映了玉林当地饮食文化之风，注重菜式的味道与营养，同时也很注重传统下的创新。正因如此，荔枝狗肉也是一种传统下的创新。并且食用狗肉是中国的传统和现实，在很多著名古书及名人名记均有记载，如《本草纲目》等。
    另一方面，爱狗人士有权表达自己的主张，但一定要守住法律的边界，不能因为自己爱狗，便认为吃狗的人就都是敌人、罪人，更不能自以为占据道德的制高点，一棍子把吃狗肉的人打死。由此可见，保护动物的概念不是抵制食用某种动物，而是提倡人类要适当利用，在自然平衡、可持续发展的情况下满足人类发展需要。在动物保护领域，应当反对动物受到虐待，提倡合理文明利用，从而维持人与自然的和谐。否则，动物权益保护组织“爱此薄彼”的做法，将不利于引导人类保护动物，反而会加大不同地区或不同民族的个人爱好冲突。
    因此，与人为善，方能有容乃大。动物权益保护者，应该在遵守各国各地区的法律、风俗、历史传统以及民族信仰的前提下，宣导“动物保护，人与自然和谐”的主张，不要盲目抵制吃哪种动物，不该吃哪种动物。此外，玉林也在改变，狗肉馆的“狗”字不见了，吃狗肉不那么大张旗鼓了，也许离彻底不吃狗肉还有很长距离，但这个距离在缩短。谈判，是一种双方妥协的艺术，只有双方妥协，才能共同前进，才会双赢。
    2.你和同事竞争同一个项目的负责人，你成功了，但是同事却有情绪，你怎么办？
    【参考答案】
    竞争可以使我们在工作上更加进步，情感上更加理解彼此。因此，我虽然最终获得这个岗位，但是考虑到同事的感受，我也会低调处事，关心同事的心理变化，及时安慰他。面对新的岗位，我会快速适应并完成好新岗位的工作，我的具体做法是：
    第一，理解同事。对于同事因竞争输给我心情不好，产生情绪我会理解。同时我也会多跟同事交流，帮他消除负面情绪。我会找合适的机会主动找同事沟通，开诚布公地和他交流，告诉他在他身上有很多优点值得我学习，只要在岗位上好好工作，相信会有更好的机会在等着他。同时，我也真挚地希望这件事情不要影响我们之间的友情。
    第二，要端正自己的态度和认识。对于这次竞争，我能竞选成功，也是领导和周围同事对我以往工作能力的认可，但我不会因为竞争中自己获胜而感到骄傲自满，我会一如既往地踏实工作，更加严格要求自己，加强学习，把自己的工作做得更好，通过自己的努力，争取事业的更高峰。
    第三，良好的人际关系是工作的“润滑剂”，和谐的人际关系有利于工作的顺利开展。一个单位里，构建和谐'>

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