2018年6月2日上午吉林事业单位面试真题及及参考答案

　　第一题：

　　中央出台八项规定，对于政府部门门难进，脸难看的做法得到了有效解决，但是还是有人不作为，推脱，不敢为，慢作为。你怎么看?

　　审题重点

　　本题是关于政府行为的社会现象综合分析，此类题目需要考生对于当下政策热点有一定的了解和掌握，可以答的更加深入出彩。但是就本题而言，题干给出的信息已经较为丰富了。“但是”的转折让我们看到，本题可以重点剖析八项规定出台后依然存在的不作为、推脱、不敢为、慢作为的现实问题，就可以针对为什么依然会存在这些问题为核心，建立起“是什么——为什么——怎么办”的综合分析思维。具体分析如下：

　　审题点1：“中央出台八项规定，对于政府部门门难进、脸难看的做法得到了有效解决”

　　随着十八大召开，八项规定出台，政府部门的作风得到了极大的改善，题目中的“门难进”、“脸难看”是典型的作风问题，也是此前许多群众反映的问题，这一显性问题得到有效的解决，凸显出八项规定成效显著，从严治党初显成效，我们应该对其予以肯定。

　　审题点2：“但还是有人不作为，推脱，不敢为，慢作为”

　　显性作风问题得以彻底解决，但相对隐蔽的“不作为，推脱、不敢为、慢作为”问题依然存在，这就说明了作风建设需要一直在路上，需要持续性的加强和推进。而之所以会出现这些问题，我们还需要深入分析原因，可以从政府人员思想观念入手，也可以从现有政策制度入手，以及行政方式手段入手，深入剖析原因，进而针对性提出对策。

　　综上，答好这道题，基本思路可以是：肯定八项规定效果——分析不作为不敢为慢作为的原因——提出深化作风建设的对策。

　　参考答案

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