2018年7月1日下午济宁梁山卫生类事业单位面试真题

说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。

题目第1题：你作为一名新入职的医务工作者，在坐诊时，出现“冷板凳”现象，你怎样理解，怎样处理？

第2题：单位组织一次献血活动，由你来策划，其中出现了献血人数不足，你怎么处理？

第1题解析与参考答案：

审题重点本题由两问构成，第一问是对于坐“冷板凳”现象的理解，第二问是要提出坐“冷板凳”的解决方法。要把握本题给定的身份，在答题的过程中分开解答，先要分析坐诊出现“冷板凳”的原因，再提出具体的处理措施，并且注意前后的衔接。接下来结合题目进行具体的分析。

审题点1：“你作为一名新入职的医务工作者”

此处点明了“新人”的身份。作为医疗领域的新人，刚涉职场，必然缺少临床的经验，诊疗经验不足，也比较难以获得病患的信任，在答题时，可以以此为前提思考，更好的把握处理工作。

审题点2：“在坐诊时，出现‘冷板凳’现象”

“冷板凳”现象即无人问津，可以先考虑出现问题的原因，按照主体分析法或主客观分析法来进行思考，是否因为自身缺乏经验，或者是患者盲目信任专家，亦或者是现今医疗资源分配不均等原因。

审题点3：“你怎样理解，怎样处理？”

本题两个设问需要逐一解答。理解就是谈对此情况的看法，可以谈存在问题的原因，也可以谈背后反映的社会现象。具体处理要有可行性的方式方法，在今后的工作中可以有效避免。

因此，本题的答题思路可以为：先分析存在问题的原因，结合自己的身份逐一真题预览结束
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