A.国家政治体制 B.国家的社会制度

　　C.行政权力结构的合理与否 D.社会经济的发展状况

　　28.甲在遗书中写道：“老伴早逝，大儿前年又不幸去世，儿媳带着两个孩子生活困难，好在二儿子大学已毕业，让我稍微宽心。我死之后，名下的全部遗产由大儿媳及其两个孩子继承。”甲在其后签名并注明日期。该遗嘱效力如何?(　　)

　　A.取消了二儿子继承权，应无效 B.没有见证人见证，应无效

　　C.没有经公证，应无效 D.符合继承法规定，应有效

　　29.我国进行价格改革的目标是(　　)。

　　A.保持物价稳定，抑制通货膨胀

　　B.建立计划定价与市场定价相结合的价格形成机制

　　C.建立以市场形成价格为主的价格形成机制

　　D.保持经济稳定增长，防止经济过热

　　30.能够以税率调节国民经济的税种是(　　)。

　　A.地方税 B.中央税

　　C.中央与地方共享税 D.中央税和地方税

　　31.“接受请示的机关应对请示事项表明是否批准的态度或予以明确的指示”，这句话反映了请示具有何种特性?(　)

　　A.被动性

　　B.针对性

　　C.强制回复性

　　D.强制约束作用，要求下级机关必须遵守与执行

　　32.下列行为中是抽象行政行为的是(　　)。

　　A.行政制裁行为 B.行政强制行为

　　C.行政裁决行为 D.行政立法行为

　　33.领导者遵循人的行为规律，运用物质和精神相结合的手段，采取各种有效的方式方法，激发下属的积极性、主动性和创造性，以保证组织目标的实现，这是(　　)。

　　A.刺激行为 B.激励行为 C.组织行为 D.指挥行为

　　34.用于对重要事项或者重大行动作出安排的规范性文件，称(　)。

　　A.条例 B.规定 C.办法 D.决定

　　35.行政程序法与行政实体法的关系是(　　)。

　　A.界限分明，互不相属

　　B.行政程序法是行政实体法的“附属品”

　　C.违反行政程序法与行政实体法的后果相同

　　D.二者具有同等重要的法律效力和地位

　　36.行政决策与其他决策相比，其特点是(　)。

　　A.具有狭隘性 B.以营利为目的

　　C.以国家权力为后盾 D.无强制性

　　37.下列若干公文要素中，属于版记部分的是(　)。

　　A.主题词 B.题注 C.附件 D.成文日期

　　38.为遏制宏观经济过快的增长速度，近些年来我国先后几次提高了存款准备金率，这种调控手段属于(　　)。

　　A.财政政策手段 B.货币政策手段

　　C.收入政策手段 D.行政调节手段

　　39.我国时代精神的核心是(　　)。

　　A.爱国主义 B.为人民服务 C.与时俱进 D.改革创新

　　40.下列语句中没有语病的一句是(　)。

　　A.尽管参加这次会议的人多，开支较大，但不该浪费的就不要浪费

　　B.改革开放二十年是一场演练，也是一种积累，我们走出了一条道路，锻造了一支队伍，酿就了一股豪情，积累了丰富经验

　　C.清华大学毕业生实现综合魅力的提高，靠的是在保证主修课质量的基础上，对公选课和辅修课的拓展取得的

　　D.最近，巴以局势尽管再度严重恶化，但布什仍表示将在近期宣布他的中东和平计划

　　二、多项选择题(下列各题的选项中至少有两项是符合题意的，请把所选答案的字母序号填入括号内。每题1分，共15分)

　　1.所谓修养，就是指人们为了在理论、知识、思想和道德品质等方面达到一定的水平，所进行(　　)的活动过程。如理论修养、科学修养、文化修养、艺术修养和道德修养等。       [事业单位招聘]

　　A.自我锻炼 B.自我改善 C.自我提高 D.自我教育

　　2.下列哪些争议属于我国劳动争议的处理范围?(　　)

　　A.周某因职业培训与单位发生的争议

　　B.陈某因住房分配与单位发生的争议

　　C.高某因续签劳动合同与单位发生的争议

　　D.李某因退休后退休金的发放与单位发生的争议

　　3.以下关于《法经》的表述正确的是(　　)。

　　A.《法经》首先确立了“王者之政，莫急于盗贼”的立法宗旨

　　B.共有《盗法》、《贼法》、《囚法》、《捕法》、《杂法》和《具法》六篇

　　C.是战国时期魏国李悝编撰的

　　D.《法经》是中国历史上第一部较为系统、较为完整的封建成文法典

　　4.处于下列选项所提供情况下的行政案件，哪些既可以由复议机关所在地人民法院管辖，也可以由最初作出具体行政行为的行政机关所在地人民法院管辖?(　　)

　　A.经复议而复议机关改变原具体行政行为所认定的主要事实的

　　B.经复议而复议机关改变原具体行政行为处理结果的

　　C.经复议而复议机关部分撤销原具体行政行为处理结果的

　　D.经复议，复议机关撤销原具体行政行为处理结果的

　　5.债发生的根据即产生债的法律事实主要有(　　)。

　　A.合同 B.不当得利 C.无因管理 D.侵权行为

　6.知识产权的特征有(　　)。

　　A.客体无形性 B.地域性 C.不可转让性 D.时间性

　　7.作为构建和谐社会的基本内涵之一，安定有序就是(　　)。

　　A.社会组织机制健全 B.社会管理完善，社会秩序良好

　　C.人民群众安居乐业 D.社会保持安定团结

　　8.属于我国刑法中的主刑的是(　　)。

　　A.管制 B.有期徒刑 C.罚金 D.拘役

　　9.甲由于侵害人的行为而致双腿截肢，失去工作。下列费用中应由侵害人承担的是(　　)。

　　A.医院检查费2000元、护理人员雇用费1000元

　　B.购得残疾人轮椅一辆1000元

　　C.生活补助费10000元

　　D.假肢安装费4000元

　　10.行政程序法上回避制度中的回避理由有哪些?(　　)

　　A.行政相对人不信任该行政人员

　　B.行政人员本人是行政决定的一方当事人

　　C.行政决定的一方当事人是该行政人员的近亲属

　　D.行政决定的一方当事人与该行政人员有其他关系可能影响公正裁判

　　11.机构编制管理的任务包括(　　)。

　　A.政治管理 B.职能管理 C.机构管理 D.人员编制管理

　12.(　　)应当由实行区域自治的民族的公民担任。

　　A.自治区主席 B.自治州州长 C.自治县县长 D.民族乡乡长

　　13.行政决策实施过程中，应做好哪些准备工作?(　　)

　　A.使决策目标具体化并予以量化分解 B.根据具体目标制定详细的行政计划

　　C.做好思想动员工作 D.做好组织落实工作

　　14.下列各项中，属于我国行政法特殊渊源的是(　　)。

　　A.法律解释 B.国际条约、惯例

　　C.地方性法规、地方规章、自治条例 D.判例

　　15.甲、乙二人合作编写《合同法条文释义》一书，甲负责撰写总则部分，乙撰写分则部分，下列说法正确的有(　　)。

　　A.甲、乙都有权单独使用对方撰写的部分

　　B.甲、乙有权对自己创作的部分单独行使著作权

　　C.本书为甲、乙创作的可分割使用的合作作品

　　D.本书的著作权应属于甲、乙共同享有

　　三、判断题(正确的划“√”，错误的划“×”。每题1分，共10分)

　　1.我国2008年CPI确定为8%左右的预测目标。(　　)

　　2.事业单位公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。(　　)

　　3.事业单位工作人员考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。(　　)

　　4.精简机构和人员，是政府机构改革的关键和核心;只有机构和人员精简了，转变政府职能才能到位。(　)

　　5.法独立于政治。(　)

　　6.中华人民共和国主席缺位的时候，由副主席继任主席的职位。(　)

　　7.在我国，执行特赦的机关是最高人民法院和地方高级人民法院。(　)

　　8.给予政府工作部门领导人员的奖励，由本级人民政府批准。(　)

　　9.社会公德是全体公民在社会交往和公共生活中应该遵循的行为准则，涵盖了人与人、人与社会、人与自然之间的关系。(　)

　　10.上行文对受文者的行为不具有强制性影响。(　)

　四、阅读分析题(不定项选择题，每小题2分，共20分)

　　(一)

　　日本松下电器公司创建于1918年，现已发展成为享誉世界的名牌企业集团，在全球家用电器市场上占据重要地位。松下集团创始人松下幸之助在日本享有盛名，被誉为“经营之神”，他的照片上了美国《时代》周刊的封面。

　　有一次，松下电器举办了一期人事干部研讨会，与会者都是各部门人事课长。松下幸之助莅会讲话，他单刀直入地发问：“在拜访客户的时候，如果客户问你们，松下电器到底是制造什么产品的公司，你们怎么回答?”业务部的人事课长A君恭恭敬敬地回答道：“那我就回答对方，松下电器是制造电器产品的。”“像你这样回答是不行的!”松下先生拍打着桌子怒气冲冲地道：“你们这些人不都是在人事部门任职的吗?如果有人问你们松下电器是制造什么的，你们要是不回答松下电器是培育人才的公司，并且兼做电器产品的话，就表示你们对人才的培育一点都不关心，就是严重渎职!”

　　“造人先于造物”，这是松下幸之助人才观的直接反映。他认为，企业是由人组成的，必须强调发挥人的作用。松下幸之助指出：“公司要发挥全体员工的勤奋精神，必须使各自的生活和工作两方面都是安定的。因此，‘高效率，高工资’是公司的理想，虽然不能立即达到，但要尽一切努力促其实现。”

　　松下注重维系人心，采取精神与物质结合的激励办法，使员工紧密聚焦在公司之内拼命工作，以保证效率和高利润。看似寻常的发动员工提建议的制度，在松下公司却有它的独到之处，实施的效果非常好，极大地发挥了广大员工的潜能，也有助于发现、选拔各种可造之才。

　　松下公司善于争取众人之心，巧妙地使员工们对公司产生亲切感，营造了一种命运与共的氛围，因而员工们都积极参加提供合理化建议的活动。松下公司的阿苏津说，即使我们不公开提倡，各类提案仍会源源而来。我们的员工随时随地在家里、在火车上，甚至在卫生间里都在思索提案。由员工选出的委员会去推动提案工作，使得提案工作在员工中更有号召力，提案率也更高。比如，松下集团有员工6万名，提案超过66万个，其中被采纳的就有6万多个，约占总提案数的10%。

　　“着眼于鼓励”是松下的一条重要经验。即使某些员工提出的提案被认为是他们份内的事，但只要是有价值的，仍给予奖励。不管提案是否采用，只要是严肃认真动脑思考出来的，都发给可在福利总社换肉品的兑换券以作为鼓励。而且，通过公司出版的旬刊和公司栏对获奖者进行宣传表彰，这就使得工作提案的积极性永不减退。

　　及时、认真、全面、公正地对员工提案做出评审，也激发了员工提案的热情。由各部门经理组织提案评审委员会主持评审工作，及时和认真是提案评审的基本要求。一是及时，在一个月内做出评审并公布结果，取信于民;二是认真，进行严肃审慎的研究，拿出具体方案。凡被采用者，提出实施的时间，但有深入研究价值者，则鼓励其作进一步的研究，公司并提供方便。

　　依据松下幸之助的育才理念以及人才培育规划，松下公司创造性地培育出了一批又一批的经理、主管、业务骨干以及基层管理人才。

　　根据上述案例，回答下列问题：

　　1.松下公司的经营之道，符合管理的(　　)。

　　A.人文规律 B.组织规律 C.人本规律 D.择优规律

　　2.松下公司通过出版旬刊和公布栏对获奖者进行宣传表彰，旬刊和公布栏这种沟通方式不属于(　　)。

　　A.正式沟通 B.非语言沟通

　　C.语言沟通 D.语言沟通和应式沟通

　　3.松下幸之助认为：“公司要发挥全体员工的勤奋精神，必须使各自的生活和工作两方面都是安定的。”保障全体员工有安定的生活和工作，这(　　)。

　　A.属于双因素理论中的激励因素 B.属于双因素理论中的保健因素

　　C.既是激励因素又是保健因素 D.既不是激励因素又不是保健因素

　　4.松下公司的员工随时随地在家里、火车上，甚至在卫生间里都在思索提案。根据马斯洛的需要层次论，松下公司的员工积极提出合理化建议是为了满足自己的(　　)。

　　A.社会需要 B.尊重需要

　　C.自我满足需要 D.以上都是

　　5.松下公司强调要公正地对员工提案做出评审和奖励，这符合激励的(　　)。

　　A.期望理论 B.公平理论 C.需要理论 D.B和C

　　(二)

　　江阴市华西村原党委书记吴仁宝，40多年来，带领华西人不仅创造了率先发展、科学发展的奇迹，而且塑造了家庭和睦、邻里相亲、干群团结、上下齐心的文明乡风。吴仁宝认为“富了口袋还要富脑袋，物质文明、精神文明都得抓”。他提出幸福生活的两条“土标准”，即：生活富裕、精神愉快、身体健康。他亲自编写《十富赞歌》、《十穷戒词》和《华西村歌》让群众传唱。这些“土标准”和乡歌民谣，有力地促进了村民的道德养成和建设。

　　在带领华西人走向富裕