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、敬业奉献”二十字的公民道德基本规范。它不仅体现了道德的先进性与道德的广泛性的统一,还体现了中国传统美德、革命道德和社会主义市场经济条件下产生的新道德的统一。其中,“团结”主要是规范公民与公民之间的道德关系,强调公民之间的亲和力,“友善”更加注重公民个人之间的亲善关系。故本题正确答案为D。
11. B[解析] 四川保护大熊猫研究中心始建于1983年,是隶属于国家林业局卧龙自然保护区管理局的事业单位,也是目前全世界最大的大熊猫科研繁育机构。主要从事大熊猫的饲养管理、科研繁殖、疫病防治、野外救护与放归研究以及公众教育等工作。故本题选择B。
12. C[解析] 四川省委九届四次全会鲜明地提出了以工业强省为主导,大力推进新型工业化、新型城镇化、农业现代化,加强开放合作,加强科技教育,加强基础设施建设的“一主、三化、三加强”的基本发展思路,进一步指明了四川跨越发展的基本路径,是当前和今后一个时期工作的主要着力点和突破点。“一主”是核心,是促进四川经济发展的牵引力量。“三化”是关键,是促进四川经济发展的主要抓手。“三加强”是基础,是促进四川经济发展的保障条件。故本题选择C。
13. D[解析] 资阳人化石是建国后出土的第一块比较上最完整的人类头骨化石,1981年春,资阳人化石坑西北百米处成渝公路松涛桥基发现172件旧石器和6种哺乳动物化石。据测定,石器打制于4万年前。据此,资阳人大概生活在原始社会的旧石器时代晚期。故本题正确答案为D。
14. D[解析] 常用的请示结束语有:“以上事项,请明示”“特此请示,请批复”“特此报请核批”“以上请示,请给予审核批准”“妥否,请批复”“以上意见,如无不妥,请批准”等。据此,D项中的请示结束语较为得体。
15. B[解析] 上行文是指下级机关向所属上级机关的发文。成都市委宣传部送给省委宣传部理论处的报告属于上行文。本题应选B。
16. B[解析] 略。
17. B[解析] 附件指附属于公文正件的其他公文、图表或材料。其自身本来是一个相对独立的实体,一旦被一件正式公文规定为附件后,即成为该公文的一个组成部分,如无专门说明,其效用与正件相同。公文若有附件的,须在正文后空一行提行空两格标写“附件”,冒号后再分别标明附件标题、份数,后面不加标点符号。有几个附件时,还应用阿拉伯数码标出序号,每件一行。不能笼统写为“附件如文”“附件×件”。故本题正确答案为B。
18. C[解析] 公文的主旨就是一篇公文所表达的中心思想或基本观点。它是公文作者在传达政策、发布命令、周知事项、汇报工作、总结经验或反映情况时,通过全文所表达出来的基本意图或主要目的。公文作为党和国家公务活动中的应用文,都是出于实际的应用目的才写作和制发的。因此,作者要在公文中直截了当、清楚明白地反映主旨。公文中主旨句宜以陈述句的形式出现。故本题应选C。
19. D[解析] 按照《国家行政机关公文处理办法》第9条的规定,议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或人民代表大会常务委员会提请审议事项。故本题正确答案为D。
20. B[解析] 《国家行政机关工作人员回避暂行规定》第2条规定,国家行政机关工作人员应回避的亲属关系为:夫妻关系;直系血亲(包括拟制血亲)关系;三代以内旁系血亲及其配偶关系;近姻亲关系(即配偶的父母、兄弟姐妹,儿女的配偶及儿女配偶的父母)。第3条规定,国家行政机关工作人员之间凡有本规定第2条所列亲属关系的,不得担任双方直接隶属于同一行政首长的职务或有上下级领导关系的职务;也不得在其中一方从事人事、监察、审计、财务工作的单位中任职。本题中,唐某的丈夫为该设计院的副院长,结合选项,唐某不得在该单位从事人事工作。因此,本题选择B项。
21. B[解析] 事业单位聘用合同的期限分为四种类型:3年(含3年)以下的合同为短期合同,对流动性强、技术含量低的岗位一般签订短期合同;3年(不含3年)以上的合同为中期合同;至职工退休的合同为长期合同;以完成一定工作为期限的合同为项目合同。聘用单位与受聘人员协商一致,可以订立上述任何一种期限的合同。据此,本题正确答案为B。
22. C[解析] 人事争议诉讼是人事争议当事人不服仲裁裁决寻求司法救助,从而保护其合法权益的法律制度。具体讲,就是指人民法院依法对人事争议案件进行审理和判决的司法活动,包括人事争议案件的起诉、受理、调查取证、审判和执行等一系列诉讼程序。根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》,人事争议的审理适用《劳动法》的规定处理。因此,事业单位人事争议诉讼属于民事诉讼。本题选C。
23. B[解析] 《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》中规定,进一步扩大事业单位内部分配自主权。对转制为企业的,实行企业的分配制度;对经费主要靠国家财政拨款的,在国家政策指导下,搞活内部分配;对国家逐步减少经费拨款的,经批准,逐步加大内部分配自主权;对经费完全自理的,允许自主决定内部分配。对有条件的事业单位,要试行工资总额包干制度,搞活内部分配,同时,积极探索试行工资总额同经济效益挂钩的办法。据此,本题选择B项。
24. A[解析] 按照《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》的规定,六级职员岗位须工作2年以上方可任职五级职员岗位。本题中,马某在六级职员岗位已工作1年,故他还须工作1年就满足晋升五级职员岗位的年限。因此,本题正确答案为A。
25. A[解析] 2011年4月14日,金砖国家领导人第三次会晤在海南省三亚市举行。国家主席胡锦涛发表了题为《展望未来 共享繁荣》的重要讲话。强调要大力维护世界和平稳定,和平稳定是发展的前提和基础。本题选择A项。
26. B[解析] 以“包容性发展:共同议程与全新挑战”为主题的博鳌亚洲论坛2011年年会于4月14日至16日在中国海南省博鳌举行。本题正确答案为B。
27. C[解析] 2011年3月14日,温家宝总理在答记者问时指出,公平正义是社会主义的本质特征,也是社会稳定的基础。本题选择C项。
三、多项选择题
1.ABCE[解析] 《民法通则》第136条规定:“下列的诉讼时效期间为一年:(一)身体受到伤害要求赔偿的;(二)出售质量不合格的商品未声明的;(三)延付或者拒付租金的;(四)寄存财物被丢失或者损毁的。”据此,本题正确答案为A、B、C、E。
2.ABE[解析] 作为一种道德原则和价值观念,社会主义条件下的集体主义既强调社会整体利益的至上性,又强调发挥个人活力的重要性;既强调社会利益高于个人利益,也强调最大限度地保障个人的正当利益;既强调个人的所作所为要受到集体利益的约束,又强调尽量发挥人的能动作用。要求尊重人的尊严,发展人的个性,实现人的价值。集体主义的内涵界定从单极绝对走向了双向兼顾,由平面单薄走向了立体丰富,逐渐形成了其内涵中相互联系、相互补充、呈层级递进性的三个基本方面:即集体利益的优先性和首要性;个人利益的正当性和合理性;二者利益的协调性和结合性。据此,本题正确答案为A、B、E。
3.ABC[解析] 四川是中国矿产资源最丰富的省份之一,已发现矿藏123种,探明储量82种。其中,钒、钛储量居世界首位;天然气的储量和产量居全国第一;锂、银、硫铁矿、熔炼水晶、光学萤石、钙硭硝、碘、水泥配料等储量居全国第一。因此,本题正确答案为A、B、C。
4.ADE[解析] 公文,即公务文书,是国家机关及其他社会组织在行使职权和实施管理过程中形成的具有法定效力和规范体式的文书,是进行公务活动的重要工具。公文形成的主体是国家机关及其他社会组织;公文形成的条件是行使职权和实施管理。另外,公文注重程序,公文的受理、制发、归档都有着严格的程序规定,要按照规定的程序处理。据此,本题正确答案为A、D、E。
5.CDE[解析] 《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》规定,要全面推行聘用制度。破除干部身份终身制,引入竞争机制,在事业单位全面建立和推行聘用制度,把聘用制度作为事业单位一项基本的用人制度。所有事业单位与职工都要按照国家有关法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,通过签订聘用合同,确定单位和个人的人事关系,明确单位和个人的义务和权利。通过建立和推行聘用制度,实现用人上的公开、公平、公正,促进单位自主用人,保障职工自主择业,维护单位和职工双方的合法权益。因此, 本题正确答案为C、D、E。
四、判断简析题
1.×
2.BC[解析] 所谓诉讼时效,是指权利人在法定期间内不行使权利即丧失请求法院强制义务人履行义务的权利。它是权利人在实体权利受到损害时请求司法保护的期间,权利人所享有的权利为诉讼中的胜诉权,而非实体权利,诉讼时效届满时消灭的是权利人的胜诉权,而权利人的实体权利仍然存在,该权利只是失去了国家强制力的保护成为一种自然权利。因为权利人的实体权利并未消灭,因此,当义务人自愿履行债务时,权利人有权受领履行,从而实现其权利。因此,B、C项的说法正确,E项的说法错误。本题中,到2006年年底诉讼时效就已经届满,故A项是错误的。D项中,因权利人的实体权利未消灭,因此“张某对李某的债权已经消灭”的说法是错误的。本题正确答案为B、C。
3.×
4.CE[解析] 请求批准函主要用于向不相隶属单位请求批准有关事项。询答函,即不相隶属机关之间相互询问和答复有关集体问题的函。询答函又可分为询问函和答复函,有些不明确的问题向有关机关和部门询问,用询问函;对机关和部门所询问的问题作出解释答复,用答复函。商洽函,即不相隶属机关之间商洽工作,联系有关事宜的函,如人员商调、联系参观学习等。结合资料,可知本题不应该用询答函,A项错误。请示是下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示,对某项政策界限给予明确,对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文。本题中,高校和博物馆为不相隶属的单位,不能用请示,排除B、D两项。题目中的情形适宜使用商洽函,而不是请求批准函,因此,C、E项是正确的。
5.×
6.CD[解析] 根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第22条的规定,聘用单位聘用工作人员,可以约定试用期。受聘人员为再次参加工作的,试用期为3个月;受聘人员为首次参加工作的,试用期为12个月。聘用合同期包括试用期。本单位原固定制职工和具有硕士以上学位的人员首次订立聘用合同,不再约定试用期。聘用单位接收聘用内调干部、军队转业干部和复员、退伍军人等政策性安置人员,按照国家有关规定执行,不再约定试用期。据此,A和E项中“必须约定试用期”的说法是错误的,应该是“可以”。B项中,受聘人员为再次参加工作的,试用期为3个月,而不是“12个月”。故本题正确答案为C、D。
五、案例分析题
1.B[解析] 根据《物权法》第107条的规定,所有权人或者其他权利人有权追回遗失物。该遗失物通过转让被他人占有的,权利人有权向无处分权人请求损害赔偿,或者自知道或者应当知道受让人之日起2年内向受让人请求返还原物,但受让人通过拍卖或者向具有经营资格的经营者购得该遗失物的,权利人请求返还原物时应当支付受让人所付的费用。权利人向受让人支付所付费用后,有权向无处分权人追偿。本案中戒指的原所有人某甲没有主张所有权,故某甲不能最终享有戒指的所有权。某乙通过拍卖购得戒指,成为戒指的现所有权人。在某甲没有主张所有权的情况下,某乙最终享有戒指所有权。C项中某丙不能最终享有戒指的所有权。《物权法》第109条规定,拾得遗失物,应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取,或者送交公安等有关部门。某丙是遗失物戒指的拾得人,我国民法采取罗马法不能取得所有权主义,故拾得人拾得遗失物无论经过多长时间都不能取得所有权,而应返还给权利人。D项中某丁不能最终享有戒指的所有权。某丁不是通过善意购得戒指,因为某丁受让戒指时知道某丙对戒指没有处分权。《物权法》第113条规定,遗失物自发布招领公告之日起6个月内无人认领的,归国家所有。本案中,公园管理部门张贴失物招领启事6个月后某甲没有去认领,此时该遗失物属于国家所有。但后来该遗失物经拍卖转移了所有权,E项说法错误。
2.D[解析] 根据《合同法》第51条的规定,无处分权的人处分他人财产,经权利人追认或者无处