2015年10月16日浙江省杭州市建德市事业单位面试真题

（备注：12分钟）

1.在微信朋友圈里流传着很多的心灵鸡汤，其中有“做人做事要不计较不较真”的一段话。请结合你的工作和生活谈谈你对这句话的理解？

参考要点：

首先，解释这句话：做人做事要不计较不较真指的是在与别人相处、合作的时候，不要太计较个人的利益得失。

其次，论述这个观点。俗话说吃亏是福。运用名人案例来说明。例如日本的经营之圣，创立两家世界五百强的——稻圣和夫先生，他的座右铭就是——无我利他。在经济危机的时候，所有的企业都裁员的时候，他的企业坚持不裁员，工资照发。在他退休以后，把自己所有的股份捐出来给员工。为了挽救日本航空公司，他以零工资出任总裁，第二年就使得巨额亏损的日航扭亏为盈。

再次，结合自己的亲身经历来谈谈。例如刚进单位的时候，很多同事把繁琐（本不应该自己做）的工作都主动、积极承担下来，这样做不为个人的一时得失，不求额外的汇报。反而锻炼了个人的能力，有时获得了领导的认可。慢慢领导委以我重任，使得迅速提升了自己，更重要的是为单位、为社会做出了贡献，实现了个人的社会价值。

最后，总结做人做事要不计较不较真是一种人生太智慧。呼吁大家去践行。

2.在国庆期间单位要安排值班， 领导要求安排人员值班，同事想多休息，如果你来安排此事会怎么做？

参考要点：

（1）表态：国庆期间大家想休息一下是人之常情，可以理解。对于单位值班制度，我们也必须服从。尽量协调两者之间的矛盾。

（2）分情况处置。如果这个国庆期间，单位的事情比较多，就多安排人手。如果事情少，就少安排人。

（3）考虑备用方案。例如安排值班的人数少的时候，设立替补值班人员。要求替补人员不一定要在单位值守，但是不能离开单位所在地，并保持手机通讯畅通。遇到需要加派人手的时候，可以快速到达单位。

（4）注意事项：以上这些值班方案，再征求一定范围意见后，上报领导，经过他批准同意后实施。

（5）经验总结：以后可以设立调休制度，对于国庆这类长假没有得到休息的同事，可以换到平时工作较空的时候休息。

真题预览结束
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